依据《云南事业单位公开招聘员工方法》等有关文件规定，结合工作需要，经省教育厅、省人力资源和社会保障厅批准，云南财经大学2021年计划面向社会公开招聘博士研究生102名。

1、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优的原则，根据德才兼备的规范，严格根据《云南事业单位公开招聘员工方法》规定步骤进行。

2、面试职员条件

具备中国国籍，遵守宪法和法律;具备好的品行，热爱高校教学科研、管理工作。

具备博士学历学位。
2021年应届博士毕业生须在2021年12月31近日获得职位需要的博士学历学位证书。

年龄40周岁以下，具备高级职称的可放宽到50周岁。

受党纪、政纪处分期限未满或正在同意纪律审察的职员，遭到刑事处罚期限未满或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员，均不能参加面试。

3、招聘程序

本次招聘工作有关信息只通过云南人力资源和社会保障厅网站和云南财经大学网站发布。因查询其他途径信息导致的失误，由面试职员自行负责。

各职位专业需要参照教育部《研究生学位授与和人才培养学科目录》实行。各职位具体人数和需要详见附件：《云南财经大学2021年公开招聘博士计划表》。

报名

报名日期：自本公告发布之日起即可报名，2021全年招聘，招聘满员为止。

报名方法：CD 2021001CD2021046职位面试职员直接将简历及有关附件材料发至拟面试学院招聘邮箱。

CD2021047专职辅导员职位，面试职员直接将简历发至人事处邮箱rsc@ynufe.edu.cn。

须提交的附件材料：

①身份证;

②历次毕业证和学位证;

③本人健康码;

④《云南财经大学2021年公开招聘个人健康承诺书》

⑤职位需要为中共党员的需要提供本人组织关系所在党组织出具的党员证明材料;

⑥其他与职位需要有关的必要证明。

资格审察

各学院依据招聘职位条件对面试职员资料进行资格审察。面试职员填报的所有信息和提供的有关证明材料需要准确真实，合法有效。若填写的个人资料与实质状况不符，一经查实，我校有权取消其聘用资格。

面试

资格审察合格，报学校人事处赞同后组织面试职员面试，面试教师职位的职员由各学院组织试讲。专职辅导员职位职员面试由人事处、学生处组织。面试主要考察面试职员专业技能及适应职位需要的业务素质与工作能力和职业能力等。

考察：

考察由人事处组织推行，重点考察面试职员的思想政治表现、道德品质、教学科研水平等状况。CD2021047专职辅导员职位，重点考察面试职员的思想政治表现、道德品质、学生管理工作能力等状况。考察合格，由人事处大全后报学校校长办公会和学校党委会审定。

体检：

考察合格职员到指定医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》实行，体检成本由参检职员自行承担。体检不合格者，不予聘用。

聘用：

拟聘职员名单在云南财经大学人事处网页公示七个工作日。公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。办理聘用手续时需要提供本人毕业证、学位证、职位需要的相应证书原件和整套人事档案材料。若发现拟聘职员实质状况与报名时所填写信息不符的，学校有权取消聘用资格并追究相应责任。

公开招聘职员实行试用期规范，试用期满经考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用。凡新招聘到校职员，涉及承担班主任、辅导员等学生工作任务，与参加驻村、挂职、外派跟班学习等工作，需要服从学校和具体用人单位的安排。

职位待遇

本次公开招聘的员工，其管理和待遇根据国家和云南事业单位及学校有关规定实行。

4、纪律监督

招聘员工存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避;如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处置。

博士简历投递邮箱：各职位公布的相应邮箱

人事处咨询电话：0871|65112829

人事处咨询邮箱：rsc@ynufe.edu.cn

纪检处监督电话：0871|65114879

纪检处监督邮箱：yncjdxjw|jsc@sina.com

云南财经大学

2021年6月21日

原标题：云南财经大学2021年公开招聘博士公告

原文链接：http://hrss.yn.gov.cn/NewsView.aspx?NewsID=43248&ClassID=602