依据国家、省、市关于新年代教师队伍建设改革建议精神，为充分发挥出色退休教师和教科研训职员专业引领用途，依据工作需要，2025年市教育局直属学校公开招募一批有教育情怀的出色退休教师。现或有关事情公告如下。

1、招募计划

2025年计划招募银龄教师17名，具体职位详见《盐城教育局直属学校2025|2026学年招募银龄教师职位表》。

2、招募范围及条件

招募范围

面向市内姥爷开招募初高中出色退休教师。

招募条件

1.热爱教育事业，责任心强，具备好的职业素养;

2.符合返聘职位有关学历、教师资格需要;

3.身体健康，能胜任职位需要;

4.原则上返聘年龄低于65周岁;含报名时髦未达到法定退休年龄，在2025年9月1近日达到法定退休年龄的教师;

5.退休教师须具备高级教师以上职称，且教学营业额突出、同行认同度高。

3、职位职责

主要从事学校课堂教学工作，原则上需要满工作量。同时，承担指导、培育中年轻人骨干教师责任。

教师服务期间，由学校对其进行跟踪评估，考核合格的可连续聘用;不按协议需要履行义务的，或因身体缘由不合适继续聘用的，予以解除协议。

4、工作程序

自愿报名

1.报名日期：2025年8月22日8:30|12:00、14:30|18:00。

2.报名方法：

报名使用现场报名的方法。报名职员在报名日期内到指定地址现场报名，审核报名材料原件，并提交材料复印件各1份。

3.报名地址：盐城教师进步学院301会议室。

4.报名材料：

《盐城教育局直属学校银龄教师报名申请表》1份，张贴最近1寸免冠彩照1张;

本人身份证号码;

职称证书、教师资格证书、退休证书;

原工作期间的获奖证书等;

退休前三年任教状况及教学营业额等有关证明材料。

现场资格审核

对报名职员进行现场资格审核。

职位确认

市教育局对通过资格审核的报名职员根据人岗相适、择优使用的原则组织适岗评价与面试考核，具体时间另行公告。意向人选确定后，用人学校与意向人选双方就返聘有关事情进行协商，达成一致建议。

体检考察

依据招募对象提供的体检报告，对符合健康条件职员，拓展违法违纪记录查看，最后确定拟招募人选名单。

名单公布

拟招募人选名单在盐城教育局网站予以公布。

签订协议与管理需要

用人学校与返聘职员签订服务协议，实行一年一聘。聘期内，返聘职员不可以胜任现职位工作的，经市教育局审批赞同，用人学校可终止服务协议。返聘期满后，依据考核状况确定是不是续聘。初次返聘原则上在其退休一年之内。

5、待遇保障

银龄教师服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变。

发放返聘报酬。返聘职员在享受退休待遇的基础上，经考核合格给予返聘报酬，其中70%平时考核按月发放，30%年终考核发放。

保险服务。返聘服务协议签订后，用人学校为返聘职员统一购买商业意料之外保险。

服务期间因病因伤发生的医疗成本，按本人医疗关系和有关规定办理。

6、有关需要

但凡弄虚作假或不符合招募对象及条件的职员，在招募工作任何环节中一经发现，一律取消招募资格。

银龄教师招募工作遵循公开、公平、自愿、择优原则，严格实行有关规定，同意纪检部门和社会各界的监督，严禁在招募工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反规定的职员，一经查实，将按有关规定严肃处置。

未尽事宜，按有关政策规定处置。本公告由盐城教育局负责讲解。

附件：

1.盐城教育局直属学校2025|2026学年招募银龄教师职位表.doc

2.盐城教育局直属学校银龄教师招募报名表.doc

盐城教育局

2025年中秋节

原标题：2025年盐城教育局直属学校银龄教师招募公告

原文链接：http://ycedu.yancheng.gov.cn/art/2025/8/15/art|714|4348166.html