1、学校介绍
洛阳理工学院坐落于十三朝古都洛阳，是省属全日制本科高校，拥有王城、开元、九都三个校区，校园环境优美，文化底蕴深厚。学校以工学为主，聚焦新材料、智能制造等学科，培养高素质应用型人才，被誉为建材行业人才培养摇篮。学校是河南唯一拥有5个国家级革新创业平台的高校，设有19个二级教学院部，58个本科专业，涵盖八大学科门类，在校生2.7万余人，联合培养研究生200余人。学校获国家教学成就奖2项，省级教学成就奖20项，拥有国家级一流本科专业建设点4个，省级15个，国家级一流本科课程5门，省级85门。有教职工1900余人，各类人才近200人，聘请专家、企业兼职教师400余人。建有国家级、省级科研平台37个，近三年获省部级以上奖励27项，获批科研项目227项，达成成就转移转化461项，转化金额4599万元，服务企业120余家。
2、组织领导
成立书记、校长为组长、其他校领导为副组长，人事、组织、教务、纪检及用人部门负责人组成的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在人事处，由主管人事工作的副校长任办公室主任，人事处处长任办公室副主任。人事处具体负责招聘的组织、协调工作。
3、招聘条件
面试职员需要拥有的基本条件：
1.具备中国国籍;
2.遵守国家宪法和法律，无违法犯罪记录;
3.具备好的政治素质和道德品行;
4.身心健康，拥有职位需要的身体条件;
5.具备职位需要的其他资格条件。
年龄在30周岁以下;
2023年、2024年、2025年毕业的硕士研究生并获得硕士学位，本硕专业一致或相近;
专业条件根据国家学位委员会和教育部《普通高等学校本科专业目录》、《研究生教育学科专业目录》实行。
有下列情形之一的不能报名面试：
1.现役军人、试用期内的机关事业单位员工、未满规定最低服务年限的机关事业单位员工与在读的非2025年应届毕业生;
2.受过刑事处罚的职员，与刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;
3.被开除中共党籍的职员、被开除公职的职员，与尚未解除党纪、政务处分或正在同意纪律审察、监察调查的职员;
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为还在禁考期的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的职员;
6.面试职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位。回避关系包含《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南事业单位公开招聘工作流程》第五十五条所列情形;
7.国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。招聘范围和条件严格根据《河南事业单位公开招聘工作流程》实行。
4、招聘职位、专业及人数
依据学校职位需要，以人事代理形式招聘18名具备硕士研究生学历的专任教师。详见附件《洛阳理工学院2025年公开招聘硕士研究生学历专任教师职位大全》。
5、信息发布
本招聘策略在洛阳理工学院网站发布，发布时间：2025年7月22日至2025年7月30日。
6、招聘程序
报名及资格审察
1.报名使用在线报名方法，请登录http://zhaopin.jyt.henan.gov.cn/default.aspx?sid=18，进入河南属大中专学校教师招聘报名网站进行报名，职位报名日期为2025年7月24日8：00时至2025年7月30日18:00时。面试职员注册后登录报名网站并根据需要填报，报名成功后务必牢记登录密码，并凭此密码登录招聘系统查看有关信息。
2.每个人限报一个面试职位，请面试职员慎重选报。
3.网上资格审察，2025年7月31日公布网上资格审察通过职员名单，通过资格审察者须本人根据规定时间到学校指定地址进行现场资格确认，具体时间和地址另行公告，逾期不到者视为自动舍弃。现场资格确认需携带材料包含：
《洛阳理工学院2025年度公开招聘报名表》1份;
身份证号码原件及复印件各1份;
本人本科学历至最高学历的毕业证书、学位证书的原件、复印件各1份，在中国高等教育学生信息网中国学位与研究生信息网下载打印的第一学历至最高学历的学历证书电子注册备案表和学位认证报告原件及复印件各1份;
个人简历1份;
在职面试职员的单位赞同考试报名证明。
上述材料验原件，留复印件。资格审察工作由我校人事处牵头组织。资格审察贯穿招聘全过程，一经查实面试职员资格不符，随即取消面试资格。
考试
考试包含笔试、面试。考试工作在省人力资源和社会保障厅、省教育厅指导下由我校具体组织推行，考试的有关信息将准时在学校网站公布。
1.笔试。笔试满分100分，笔试内容为面试职位所需的公共常识和专业入门知识，主要评测面试者适应职位需要的常识水平和业务素质。笔试以闭卷方法进行，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试辅导培训机构。笔试成绩及排名在笔试结束后在学校网站上公布。
2.面试。面试人选依据笔试成绩，按各职位拟招聘人数职位1:3的比率从高分到低分确定，最后一名笔试分数相同者，一同进入面试。面试采取实质操作、试讲、答辩等方法进行，满分100分。面试主要考察面试职员的专业技术水平、实践运用能力、语言表达能力、剖析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。
参加面试有职员缺考形不成角逐的，取消该招聘职位;有职员缺考形成角逐的，面试继续进行，未到者为0分。
面试结束后，现场公布面试成绩，面试成绩低于60分者，不能进入体检程序。
3.考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。
依据考试总成绩，按拟招聘职位人数1:1比率从高分到低分确定体检职员名单，最后一名出现考试总成绩并列且超出招聘计划定额的，对并列考生进行面试加试。总成绩低于60分者，将不予聘用。
体检和考察
体检工作由学校组织推行，体检职员名单在学校网站公布。体检标准参照《河南教师资格申请职员体检检查标准》，体检成本由考生自理。体检对象舍弃体检或因体检不合格出现招聘职位缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。如出现递补考生总成绩相同，以笔试成绩确定递补对象。
体检合格职员由学校对其思想政治表现、道德品质等进行考察，考生须提供完整个每人事档案。考察不合格不再递补;因自愿舍弃或不可以提供完整个每人事档案出现招聘职位缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。如出现递补考生总成绩相同，以笔试成绩确定递补对象。
拟聘职员公示
学校依据考试、体检、考察状况确定拟聘用职员。拟聘用职员名单在洛阳理工学院网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，对反映的问题并经查实的，取消聘用资格。
7、聘用
经公示无异议的职员，依据有关规定办理有关手续。聘用职员实行试用期规范，薪资待遇按河南事业单位有关规定实行。
8、纪律与监督
整个公开招聘工作将全程同意纪检监察部门监督。对违反公开招聘纪律的员工，将根据有关规定进行严肃处置，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
9、其他
请面试职员随时关注学校网站，若本人不准时阅读有关信息，其后果由考试报名者自行承担。
招聘期间联系人：宋老师、于老师
咨询电话：0379|65928115、037965928113
监督电话：0379|65928037
附件1|洛阳理工学院2025年公开招聘硕士研究生学历专任教师职位大全.docx
附件2|洛阳理工学院2025年公开招聘报名表.doc
附件3|《研究生教育学科专业目录》.pdf
附件4|《普通高等学校本科专业目录》.pdf
党委教师工作部/人事处
2025年7月22日
原标题：洛阳理工学院2025年公开招聘硕士研究生学历专任教师推行策略
原文链接：https://www.lit.edu.cn/info/1042/59126.htm?sessionid=926706227
