依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》（苏办发〔2020〕9号）、《中共中央组织部 人力资源和社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》（人社部发〔2024〕57号）精神，结合我校工作需要，决定面向社会公开招聘教师5名。现或有关事情公告如下：

1、招聘职位

本次公开招聘的职位为专业技术职位，具体职位及各职位招聘条件等详见《江苏徐州经贸高等职业学校2026年公开招聘教师职位表》（附件1，以下简称《职位表》）。

本次招聘的单位、职位、数目、资格条件和有关信息，在徐州人力资源和社会保障局官方网站（http://hrss.xz.gov.cn）、徐州供销合作总社官方网站（http://gxzs.xz.gov.cn）、江苏徐州经贸高等职业学校官方网站（http://www.xzjm.cn）同步发布。

2、招聘条件

（一）具备中国国籍；

（二）遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；

（三）具备好的品行和职业道德；

（四）拥有正常履行职位职责所需的身体条件和心理素质；

（五）符合相应的学历学位、年龄：

年龄在18周岁以上，38周岁以下（即1987年8月5日至2008年8月11日之间出生）；具备博士研究生学历学位的年龄放宽至43周岁及以下；具备职位有关副高级职称的年龄放宽至45周岁及以下；具备职位有关正高级职称的年龄放宽至50周岁及以下。年龄计算办法不变。

（六）符合《招聘职位表》中职位需要的招聘条件：

1.《职位表》中招聘对象是“2026年毕业生”，指在2026年毕业并已获得学历（学位）证书，且报名时无工作单位的职员。其中，可以提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，获得学历（学位）证书的日期可放宽至2026年12月31日；国（境）外同期毕业职员，获得学历（学位）证书的日期可适合放宽，但须在2026年12月31近日完成教育部留学服务中心学历认证。

2024年和2025年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，与国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的职员，可面试面向2026年毕业生职位。

“三支一扶”计划、“农村教师特岗计划”、“西部计划”、“乡村振兴计划”（含原 “苏北计划”）等基层服务项目的志愿者，如参加服务项现在无工作历程，服务期满且考核合格后2年内的，可面试面向2026年毕业生职位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的职员，退役后1年内的，可面试面向2026年毕业生职位。

2.《职位表》中“专业”条件参照《江苏2026年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2，以下简称“专业参考目录”）设置。专业参考目录中没的专业，如有院校开设并且有事业单位需要的，已列入招聘条件的“专业”需要之中。

专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学职员的毕业专业，由招聘单位或其主管部门依据招聘公告中明确的专业条件、面试职员所学专业课程、研究方向等认定是不是符合招聘职位的专业需要。

专业名字已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘职位的专业需要，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一样，视为符合专业需要。“其他条件”中对专业方向有需要的，面试职员需要出具相应证明材料。

面试辅导员职位的须具备1年及以上在高校就读期间担任主要学生干部历程（12个月，如2020年9月—2021年8月即按12个月计算）。

主要学生干部是指在高校就读阶段担任团支部书记、党支部书记、班长，或在高校二级学院（系）团委、学生会、研究生会、社团联合会（不含社团）任正部长及以上学生干部；在校团委、学生会、研究生会、社团联合会（不含社团）、科协、艺术团任副部长及以上学生干部。主要学生干部证明须由所在二级学院（系）、校级团委、研究生工作部（研究生院）、学生工作处（部）等部门出具的聘文、聘书或证明。证明中须明确任职职务和任职起止年月，计算时间截止到2026年6月30日。

中共党员（含预备党员）证明材料由所在党支部开具。

（七）本次公开招聘对面试职员户籍不作需要；

（八）获得祖国国内全日制普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和江苏的有关规定实行；

（九）有下列情形之一的，不能报名面试：

1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2026届毕业生；

2.与招聘单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不能面试该事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务职位；与现有在岗职员存在上述关系的，不能面试到岗后形成直接上下级领导关系的管理类职位，与《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的职位；

3.2027年2月11近日，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）职员、有规定（含协议明确）不能解聘离开现工作单位（职位）的职员；

4.国家、江苏另有规定不能面试到事业单位的职员。国家、江苏另有规定不能到有关职位工作的职员，不可以面试相应职位。

3、报名安排

（一）报名方法准时间

使用在线报名方法进行。报名、照片上传、资格初审和交费确认，通过网上同步进行。面试职员登录报名平台（http://218.3.167.180:8001）进行在线报名。

1.报名、照片上传，与修改和补充信息时间：2026年8月5日09:00—8月11日16:00；

2.资格初审：2026年8月5日09:00—8月12日16:00；

3.陈述和申辩：2026年8月5日—8月13日期间9:00—16:00；

4.对初审异议的处置：2026年8月5日9:00—8月14日16:00；

5.交费确认：2026年8月5日09:00—中秋节16:00。

（二）网上确认

1.我校将根据本公告、国家和江苏事业单位公开招聘职员等有关规定对面试职员的报名条件进行初审。

面试职员网上提交报名信息24小时后可到报名入口查看资格初审建议。面试职员对资格初审结果如有异议，应准时向我校陈述申辩，电话：0516|69851006。

2.通过初审后的面试职员须在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成交费确认的职员，即报名成功。交费后因考生个人缘由不参加考试，或参加考试而未能通过的，不再退回报名成本。

3.规定时间内未在网上确认报名条件、上传照片、缴纳报名费的，视为报名无效。逾期不再提供报名服务。

（三）打印准考证

通过资格初审和交费确认的面试职员，请于指定时间到江苏徐州经贸高等职业学校网（http://www.xzjm.cn）下载、打印笔试准考证、面试准考证。

笔试打印准考证时间：2026年8月19日9:00—8月20日16:00；

面试打印准考证时间：资格复审合格后另行公告。

（四）报名需要注意的地方

1.面试职员按职位需要和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人最近免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。报名信息中须提供有效通讯方法，并确保招聘期间联络畅通，不然责任和后果自负。

我校依据面试职员提供的信息进行审核。面试职员弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。除本公告另有说明，或国家、江苏另有规定，信息真实性以报名时的实质状况为准。

【特别提醒：面试职员务必诚信考试报名，应按招聘职位需要和报名网站提示，如实、准确、完整地填写有关信息。面试职员应确认本人完全符合有关职位的资格条件，如对资格条件和职位需要存在疑问，应准时向我校进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审察工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘每个环节，如发现面试职员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的弄虚作假骗取考试报名资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等紧急违纪违规行为，将根据有关规定处置。】

2.面试职员凭有效期内二代身份证号码选择一个职位进行报名。没有进行资格初审或资格初审不合格的，可以在报名期限内改报其他职位。资格初审通过后，不能更改报名信息。

3.各职位的开考比率详见招聘职位表。报名结束后，未达到开考比率的职位，将核减招聘计划，直至取消该职位。面试职位被取消的报名成功职员可在2026年8月16日9:00—12:00登录报名平台（http://218.3.167.180:8001）改报其他符合条件的职位。

4、招聘方法

（一）考试方法

考试采取笔试和面试相结合的方法进行。

（二）笔试

1.笔试主要内容为综合常识与能力素质、教育教学综合常识与能力。动漫设计教师（职位代码04）除上述内容外，还加入职位有关基础专业常识的考查。

笔试使用闭卷方法进行，总分为100分。笔试合格线为笔试总分的50%，未达合格线者没办法进入下一环节，无递补资格。笔试成绩在江苏徐州经贸高等职业学校网（http://www.xzjm.cn）公布。

本次考试不指定辅导用书，不委托任何机构举办辅导班。

2.具体笔试时间、地址详见笔试准考证。

3.面试职员应携带准考证和本人有效期内二代身份证号码原件，根据准考证上规定的时间到达考试地址参加笔试。迟到30分钟不能入场。笔试为全程封闭考试，考试期间不能提前交卷、退场。

（三）资格复审

1.确定资格复审人选。我校从面试各职位笔试成绩合格职员中，按职位招聘人数与考试报名人数1:5的范围内从高分到低分确定资格复审人选。末位成绩并列的，一并参加，如不足相应比率的，按实质人数确定。

2.资格复审。资格复审的时间、地址及面试职员应提供的有关证明材料等以江苏徐州经贸高等职业学校网站（http://www.xzjm.cn）上公布的公告为准，请面试职员准时关注。

面试职员，与其他排名较前的职员，在成绩公布后7个工作日内维持联系方法畅通，以便我校公告资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动舍弃，缺额同职位依次递补。

面试职员须提交符合考试报名条件的有关证明材料：包含本人身份证号码、毕业证书、学位证书、职位需要的其他有关证明材料等，留学归国职员还须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明。

暂未获得学历、学位证书的2026年毕业生，可先提供学校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》，须于2026年12月31近日提供毕业证书、学位证书。

因面试职员资格复审不通过或舍弃等缘由出现缺额时，在面试同职位的笔试成绩合格职员中从高分到低分依次递补，确定递补职员方法与确定资格复审人选相同。

资格复审合格的职员，当场缴纳面试报名费100元，由我校填写《资格复审职员信息采集表》，经徐州供销合作总社审核后，报徐州人力资源和社会保障局备案。

通过资格复审职员名单及有关信息将于面试前在江苏徐州经贸高等职业学校网站（http://www.xzjm.cn）公布。没通过资格复审的职员，将被取消面试资格。如对资格复审结果有异议，可在收到复审结果的公告后24小时内向我校陈述和申辩。电话：0516|69851006。

（四）面试

1.面试内容和形式。面试重点考核面试职员执教能力与水平、专业常识与技能。其中01|04职位形式主要为：试讲+实操；05职位形式主要为：结构化面试。具体详见《职位表》。

2.参加面试职员名单、具体面试时间、地址等相关需求提前在江苏徐州经贸高等职业学校网站（http://www.xzjm.cn）公布。未按规定时间、地址参加面试和实操的，视为自动舍弃。

（五）总成绩计算

各项成绩均使用百分制计算，保留两位小数（第三位小数按四舍五入方法处置）：

职位01、02、03、04总成绩=笔试×40%+实操×40%+试讲×20%；

职位05总成绩=笔试×40%+面试×60%。

5、考察体检

考试结束后，在考试成绩均合格的面试职员中，根据总成绩从高分到低分确定排序，按各招聘职位拟招聘人数1:1的比率确定参加体检职员，若总成绩相同，面试成绩高者优先，若面试成绩仍相同，使用面试加试确定排序（下同）。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件规定实行。行业有特殊需要的，按法律、法规、规章或上级主管部门的规定实行。面试职员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检需要，是当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果公告后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查职员组织复查，体检结果以复查结论为准。

体检合格职员按我校拟定的考察策略进行考察。

因考察、体检不符合需要或考生舍弃致使拟聘职位出现空缺时，在考试成绩均合格的面试职员中，按相应职位总成绩从高分到低分依次递补。

6、公示

我校从考试成绩、考察体检均合格的职员中研究确定拟聘用职员，经徐州供销合作总社审核后，报徐州人力资源和社会保障局，在徐州人力资源和社会保障局官方网站对拟聘用职员进行公示。公示的内容包含招聘单位、职位名字、拟聘用职员名字、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用职员名单公示后，面试职员如无正当理由舍弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其第三面试我校的资格。

公示期间同意社会和面试职员监督，期限为7个工作日。反映人应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方法，由我校负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用；对反映的问题，一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。公示期间和公示期满后，不再进行递补。

7、聘用

公示无异议的，经徐州供销合作总社审核后，由我校报市人社部门办理聘用手续。聘用后不再进行递补。我校与聘用职员准时签订相应协议，并根据政策规定约定试用期，严格根据协议进行管理。试用期内被证明不符合职位需要的，取消聘用资格，解除相应协议。

被聘用职员与外贸原单位签有劳动或聘用协议与其他协议的，由面试职员本人在规定的期限内自行负责处置。

拟聘用职员与学校订立相应协议，除依法依规解除协议的状况外，一经聘用应当在学校服务3年以上（含试用期）。

8、其他事情

招聘工作进度请面试职员准时关注江苏徐州经贸高等职业学校网（http://www.xzjm.cn）查看，因面试职员个人缘由延误的，面试职员自行承担有关责任。

本公告由江苏徐州经贸高等职业学校负责讲解。

9、招聘咨询

江苏徐州经贸高等职业学校咨询电话：0516|69851006；咨询时间：工作日上午9:00|11:30，14:00|16:00。

10、招聘工作监督

江苏徐州经贸高等职业学校监督电话：0516|69851012；

徐州供销合作总社监督举报电话：0516|80801867。

十1、招聘工作举报

徐州人力资源和社会保障局公开招聘监督举报电话：0516|83732198；监督举报邮箱：xzrsjsgc@163.com；

举报时间：招聘期间工作日9:00|11:30；14:30|16:30。

附件：

1.江苏徐州经贸高等职业学校2026年公开招聘教师职位表

2.江苏2026年度考试录用公务员专业参考目录

江苏徐州经贸高等职业学校

2026年7月31日

原标题：江苏徐州经贸高等职业学校2026年公开招聘教师公告

原文链接：http://www.xzjm.cn/info/1025/7047.htm