贵阳学院历史可追溯到1902年，由北京大学首倡者李端棻先生主持创立的贵阳公立师范学堂，1957年更名为贵阳师范学校。
2004年，经教育部批准，由贵阳师范高等专科学校与金筑大学合并组建贵阳学院，实行省市共建、以市为主的办学体制，后贵阳师范学校并入贵阳学院，成为多学科协调进步的综合型普通本科高校。
2010年学校通过教育部本科教学合格评估，2017年通过教育部审核评估，2018年成为硕士学位授权单位，2023年完成省属省管管理体制改革，迈上优质持续进步的新征途。
依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》和《贵州事业单位新增职员公开招聘暂行方法》精神，结合实质，经贵州教育厅赞同，特拟定本公开招聘员工策略。
1、招聘原则
坚持党管干部、党管人才的原则;
坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;
坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;
坚持公开、平等、角逐、择优的原则。
2、招聘对象及人数
面向社会公开招聘员工7名，其中专业技术职员7名。具体招聘职位及需要见《贵阳学院2025年公开招聘事业单位员工职位及需要大全》。职位表中明确为2025年度高校毕业生的，是指毕业时间为2025年1月1日至12月31日的专科及以上高校毕业生，并面向2023年、2024年度毕业但未落实编制内工作的高校毕业生开放，且不对其是不是有工作历程、缴纳社保作限制。职位表中需要的基层工作历程时间计算，截止时间为报名日最后1日，根据对年对月计算。具体认定结合社保缴纳、劳动协议、工作单位证明等凭据。关于基层工作历程的范围界定，详见附件2。
3、招聘条件
报名参加公开招聘的职员应拥有下列基本条件：
1.具备中国国籍，拥护中国宪法，具备好的思想政治素质。
2.具备正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。
3.遵纪守法，诚实诚信，品行端正、人格完善。
4.安心面试职位工作，有较强的事业心和责任感。
5.具备胜任面试职位需要的有关专业常识和工作能力。
6.年龄在18周岁以上，35周岁以下。以上日期均含当日。
7.身体健康，符合面试职位需要的身体条件。
8.符合面试职位需要的其它具体资格和条件。
尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编员工，不在本次公开招聘对象范围。
4、招聘程序
发布公告
在贵州人力资源和社会保障厅官方网站、贵阳学院网站发布公开招聘公告。公告时间从2025年2月十日到2025年 2月18日。
报名
报名采取在线报名的方法按以下程序进行：
1.报名日期及需要
考试报名职员须在2025年2月17日9:00至2月21日17:00期间进入贵州人事考试信息网，通过贵州2025年全省事业单位公开招聘员工专题网页链接登录报名网站，按专题网页提示的报名程序注册、填写并确认报名信息。
考试报名职员须仔细阅读《贵阳学院2025年公开招聘员工策略》并在在线报名系统中签署报名诚信考试报名承诺书。
考试报名职员依据所报职位需要，选择一个职位进行报名并如实填写《贵州2025年全省事业单位公开招聘笔试报名信息表》。所填信息及照片核对无误后，需要点击报名信息确认提交报名信息。提交的考试报名申请材料应当真实、准确、完整。考试报名职员因身份证号码过期、信息填写失误、照片模糊变形、未按时提交报名信息等缘由，致使网上资格审核未通过或后续考试过程中出现没办法通过资格审察等问题的，后果由考试报名职员本人承担。
提交报名申请后应准时登录查询网上审核结果。通过资格审核的考试报名职员，不能再考试报名其他职位。考试报名职员应认真核对是不是符合所选职位需要的资格条件，事业单位、国有企业在职在岗职员需要如实填写个人工作单位信息，不然视为故意隐瞒个人要紧信息。
考试报名职员故意隐瞒本人要紧信息或提供不真实考试报名申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。
原则上需要本人亲自报名和填写有关信息，信息填写虚假、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊状况请别人代为填写报名信息的，视为面试职员本人填写，由面试职员本人承担有关责任。因网上填写信息虚假、不完整或填写错误的责任自负。
特别提示：报名面试职员填报的专业名字需要与毕业证和学位证完全一致，如专业名字后面带括号或其他说明的也需要如实填报。
留学归国、高校自设学科等面试职员所学学科专业与资格条件需要的学科专业相近但不在选定参考目录，且所学专业课程、研究方向与职位所需专业相近率达到70%，可纳入考试报名范围;职位专业需要为二级学科的，对是该二级学科专业研究方向且课程相同率达到70%以上的一级学科，可纳入考试报名范围。符合本条约规定的考试报名职员，在报名表中是不是符合专业比对条件栏应如实填写，并提供本人亲笔签字按手印的《提交专业比对条件考试报名职员承诺书》发送至指定邮箱1275158134@qq.com。
资格复审环节由考试报名职员本人如实提供比对专业名字及课程的有效证明材料，招聘单位将依据考试报名职员提供的证明材料组织专家结合职位专业需要拓展论证。不如实提供有效证明材料的责任由考试报名职员本人承担。招聘单位将依据专家论证结果进行资格复审，若专家论证结果为达不到本条约需要的，不能进入下一环节。
2.网上资格初审
资格初审时间为2025年2月17日9:00至2月22日17:00。考试报名职员须在资格初审期间内进入贵州人事考试信息网，通过贵州2025年全省事业单位公开招聘员工专题网页链接登录报名网站，查看是不是通过资格初审。
资格初审由贵阳学院负责组织推行。对已经提交报名申请的需要在24小时内审核确认考试报名职员是不是具备考试报名资格。
对符合报名要求的,不能拒绝报名;对审察不合格的,应说明理由。资格初审不合格职员,在报名期间可修改报名信息并重新确认。
2025年2月21日17:00至2月22日17:00期间，考试报名申请未审核的，不能再修改任何报名信息，审核未通过的，视为报名失败。
3.在线缴费
资格初审合格的考试报名职员于2025年2月17日9：00至2月23日17:00期间进入贵州人事考试信息网，通过贵州2025年全省事业单位公开招聘员工专题网页链接登录报名网站缴纳考试费100元/人。未在规定时间内交费者视为自动舍弃考试。
每位面试职员只能面试一个职位，单个职位的报名人数与该职位计划招聘人数达不到3：
1比率的，经贵州教育厅审核赞同后，该职位招聘计划降低或取消。降低或取消的职位在贵阳学院网站上公布。
脱贫人口和预防返贫监测对象、城乡低保对象和家庭经济困难的2025届普通高等教育毕业生可免收考试费。符合免收考试费条件的考试报名职员须先在网上缴纳考试费,并根据贵州2025年全省事业单位公开招聘员工免收考试费申请提交步骤在规定时间内提交申请和有关资料,经审核符合条件的予以退费。如未按规定提交申请和有关资料不属实等致使免收考试费申请失败的,责任由考试报名职员本人承担。
4.网上打印笔试准考证
在线缴费结束后，考试报名职员应于2025年3月24日9:00至3月27日17:00期间进入贵州人事考试信息网，通过贵州2025年全省事业单位公开招聘员工专题网页链接登录报名网站打印笔试准考证。
5.网上资格初审咨询电话：0851|85231948。
6.考务及在线报名技术咨询电话：085112333
。
笔试
笔试由贵阳学院组织推行。
1.笔试时间：2025年3月29日上午
2.笔试科目：08:30|10:00 《职业能力倾向测验》
10:00|12:00 《综合应用能力》
3.考试方法为分类考试，考试大纲|详见贵州人事考试信息网《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲|》，所有考生均须参加相应类别的《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科考试。两科连续进行考试，中间不间断，两个科目题本为合订本，考生不能提前交卷、退场。未参加笔试或未获得有效笔试成绩的考生，取消进入下一环节资格。
若因不可抗力需调整笔试考试时间，则另行公告。
4.笔试地址：详见笔试准考证
5.笔试方法：笔试采取闭卷考试
6.笔试成绩计算：两个科目满分均为150分，笔试总成绩满分为300分，折算成百分制后按40%计入总成绩。笔试环节成绩按四舍五入法保留小数点后两位数字。笔试成绩在贵阳学院网站上公布。
考试报名职员须同时持本人有效居民身份证号码和笔试准考证参加考试。
笔试总成绩设最低录取分数线为60分。进入资格复审环节人数与单个职位招聘计划数达不到3：
1比率的，笔试总成绩最低录取分数线可减少为50分。
没有完成所有笔试科目或未达到笔试最低录取分数线的，取消进入下一环节资格。
资格复审
笔试结束后，进入资格复审环节。由贵阳学院依据招聘条件及职位需要，对进入资格复审职员的基本信息、所提供的材料、面试资格和条件等进行现场审察。
1.确定和公布资格复审职员名单
依据面试职员的笔试成绩由高到低，按单个职位招聘计划数与该职位参加资格复审职员数1：3的比率确定进入资格复审职员。同一职位面试职员笔试成绩末位并列的，同时进入资格复审。单个职位招聘计划数与该职位参加资格复审职员数未达到1：3比率的，按实质获得有效笔试成绩人数确定进入资格复审职员。
进入资格复审职员名单、资格复审时间及地址在贵阳学院网站上公布。
请考生关注资格复审有关公告并维持电话畅通，如因考生未阅读公告或错填联系方法、关闭电话、更改电话等致使没办法联系未参加资格复审的，后果由考生本人承担。
资格复审不合格或未按需要参加资格复审的面试职员，取消进入面试环节资格，空缺职位按笔试成绩从高到低依次进行递补。
资格审察贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现考试报名职员有违纪违规、材料不齐、弄虚作假或不符合招聘职位条件等状况的，立即取消进入下一环节资格或聘用资格。
2.资格复审需提交材料。
在线报名平台在线打印的《贵州2025年全省事业单位公开招聘笔试报名信息表》2份;
有效《居民身份证号码》、毕业证书、学位证书原件及复印件2份。
2025年度毕业生须提供毕业生就业推荐表，但在考察环节时，需要按需要提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件2份。海外学历须提供教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书或香港、澳门特别行政区学历学位认证书 原件及复印件2份;毕业证书专业为一级学科，实质研究方向为职位所需二级学科、高校自设专业与海外相近专业需提供学校出具的所学课程或研究方向证明;考试报名须拥有基层工作历程职位的职员，需提供社保缴纳、劳动协议、工作单位证明等凭据。
本人最近一寸正面免冠同底照片3张;
在职职员需提供有人事管理权的所在单位及主管部门赞同报名的证明, 其中，中小学及婴幼儿园在职在编职员须经当地县级以上教育行政主管部门和人社部门赞同，医疗卫生系统在职在编职员须经当地县级以上卫生行政主管部门和人社部门赞同;
面试职位所需的其他有关材料按《贵阳学院2025年公开招聘事业单位员工职位及需要大全》中的需要提供。
面试
1.面试由贵阳学院组织推行。
2.资格复审合格职员确定为参加面试职员。参加面试职员名单、时间、地址在贵阳学院网站上公布。
3.面试内容。面试主要从专业常识、业务能力、实践能力、交流能力、革新意识和职位适应性等方面测试面试职员的综合素质和专业水平。
4.面试采取现场打分方法，现场公布分数，面试成绩满分为100分。面试设最低录取分数线60分，面试成绩按60%计入总成绩。
5.未参加面试、未达到最低录取分数线的考生取消进入下一环节的资格，空缺职位不予递补。
6.面试成绩在贵阳学院网站上公布。
总成绩计算
总成绩为笔试成绩+面试成绩之和，笔试成绩按百分制折算后占40%，面试成绩按百分制折算后占60%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数字。同一职位面试职员总成绩末位并列的，按百分制折算后实质成绩计算，如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节。
总成绩在贵阳学院网站上公布。
体检
面试结束后即进入体检环节。
面试结束后，依据面试职员总成绩由高到低按单个职位招聘计划人数与该职位参加体检人数1：
1的比率确定体检对象。舍弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。
体检在县级及以上医院进行。体检成本由面试职员自理，体检标准参照贵州公务员录用体检标准实行。体检的具体时间另行公告。
考察
体检合格的面试职员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包含面试职员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避等。根据凡进必审的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法状况、道德品行等作为事业单位新进职员的最重要考察内容。考察时还须进一步核实面试职员是不是符合规定的面试资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是不是真实、准确。
在考察中发现下列状况之一者，考察不合格，报贵阳学院党委审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺职位不予递补：
1.不可以坚持党的基本路线，在重大政治问题上不可以与党中央维持一致的职员;
2.定向到具体行业或单位的当年度毕业生;
3.在读的非2025届应届大中专及以上毕业生;
4.现役军人;
5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的职员;
6.被开除公职的职员;
7.曾因贪污、行贿纳贿、泄露国家机密等缘由遭到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职不合格的职员;
8.截止考察环节未能提交招聘职位所需资格条件的有关证明材料的职员;
9.不符合招聘职位所需资格或条件的职员;
10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反聘用纪律行为的职员，与在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案的职员;
11.人民法院认定为失信被实行人的或经有关政府行政主管部门认定存在紧急违法失信行为的职员;
12.有法律、法规规定不能聘用的职员。
公示招聘结果
经笔试、面试、体检、考察合格的面试职员，确定为拟聘用职员，由贵阳学院在贵州人力资源社会保障厅官方网站、贵阳学院官方网站公示拟聘用职员名单。公示时间不少于五个工作日，同意社会监督。
公示期间查实有紧急问题影响聘用的，取消聘用资格，一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是不是聘用，拟聘用职员名单公示后不再进行递补工作。
办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。
被聘用职员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，解除聘用关系。
5、有关说明
公开招聘员工工作在贵州教育厅和贵阳学院党委的统一领导下，成立公开招聘工作领导小组。
贵阳学院纪检监察部门全程监督公开招聘工作;面试职员应自觉遵守回避规范;有关员工严格落实公开招聘工作保密、回避等纪律需要，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规状况，一经发现，将严肃处置。
事业单位招聘考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。
对本次公开招聘面试后招聘环节因故出现空缺的职位，单位将发布补充公告，组织参加该次招聘笔试同一考试类别且达到成绩合格录取分数线、符合职位资格条件的面试职员用原有效笔试成绩报名参加面试，考试报名人数达到1:3及以上比率的，按规定组织拓展面试及后续工作。
联系电话：0851|85231948
监督电话：0851|85400773
联系时间：工作日上午9∶00至12∶00;下午14∶00至17∶00。
6、未尽事宜，由贵阳学院商贵州教育厅、贵州人力资源和社会保障厅研究确定。
本策略由贵阳学院负责讲解。
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1：贵阳学院2025年公开招聘事业单位员工职位及需要大全
2：关于基层工作历程的范围界定
3：贵州2025年全省事业单位公开招聘笔试报名信息表
4：符合专业比对条件考试报名职员承诺书
贵阳学院
2025年2月十日
原标题：贵阳学院2025公开招聘员工策略
原文链接：https://www.guizhou.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwgkzp/202502/t20250210|86747589.html
