1、招聘单位介绍
山东劳动职业技术学院，是山东人力资源和社会保障厅直属的国办全日制普通高等院校。学院始建于1955年，办学底蕴深厚，具备培养专科学历+技师职业资格高技能人才的独特优势。学院是全国职业教育先进单位，国家高技能人才培养示范基地，山东高等教育技能型特点名校。学院坐落于漂亮的泉城济南，现有槐荫和长清两个校区，占地面积1050亩，总建筑面积33万平米;现有8个教学系部，32个高职专业，在校生1.2万余人。
2、招聘职位和人数
依据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘员工有关问题的公告》需要，结合工作需要，我院拟面向社会公开招聘专业技术职位员工12名。具体职位及条件详见《省属事业单位公开招聘员工职位大全表》。
3、招聘条件
基本条件
1、具备中国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具备好的道德品行和适应职位的身体条件;
4.热爱高等教育事业，拥有好的品行和职业道德，具备教书育人、团结协作和奉献精神;
5、面试初级职位员工年龄应在40周岁以下;面试中级职位员工年龄应在45周岁以下;
6、符合山东事业单位公开招聘员工的其他有关条件。
职位条件
具体职位及条件详见《省属事业单位公开招聘员工职位大全表》。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人与法律规定不能聘用的其他情形职员不能面试，在读全日制普通高校非应届毕业生不可以用已获得的学历学位作为条件面试。面试职员不可以考试报名与本人有应回避亲属关系的职位。
招聘职位对工作历程有明确需要的，面试职员需提供相应的工作历程证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作历程，工作历程年限按足年足月累计，以2019年6月15日为截止日期。
4、招聘程序
发布招聘信息
通过省人力资源社会保障厅网站和山东劳动职业技术学院网站面向社会发布招聘信息。
报名与资格审察
1、个人报名
报名日期：2019年6月15日9:006月19日16:00
查看时间：2019年6月15日11:006月20日16:00
报名职员登录山东劳动职业技术学院在线报名系统进行报名，按需要如实填写、提交个人信息资料。每个人限报一个职位。报名职员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不可以更改。
2、单位初审
初审时间：2019年6月15日11:006月19日16:00
报名结束后，初审通过的面试职员达不到规定比率的招聘职位，计划招聘1人的，取消招聘职位;计划招聘2人以上的，按规定比率相应核减招聘人数。取消和核减职位状况通过学院组织人事处网站公布。
3、准考证打印
初审通过职员于2019年6月20日9:006月22日8:00登录在线报名系统准考证打印，与《省属事业单位公开招聘报名登记表》和《面试事业单位员工诚信承诺书》。
4、资格审察
对面试职员的资格审察工作，贯穿招聘工作的全过程。面试职员需如实填写、提交有关个人信息资料。面试职员提供的有关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
进入面试的面试职员，需按招聘职位需要，向学院提交下列证明材料：
全日制普通高校应届毕业生面试的，提交身份证、学校核发的毕业生就业推荐表。
别的人员面试的，提交国家承认的学历学位证书、身份证。
在职职员面试的，提交有用人权限部门或单位出具的赞同面试介绍信，对按时出具赞同面试介绍信确有困难的在职职员，经单位赞同，可在考察或体检时提供。
招聘职位对工作历程有明确需要的，面试职员需提供相应的工作历程证明。
招聘职位有专业技术职务任职资格需要的，面试职员需提供相应资格证书。
招聘职位有政治面貌需要的，面试职员需提供所在党组织出具的党员关系证明。
考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试
笔试主要内容为职位所需的专业常识和高校教师职位有关常识，笔试总分为100分。笔试结束后准时在学院组织人事处网站公布笔试成绩及面试人选名单。
达到笔试合格分数线的面试职员，依据招聘计划和招聘职位按笔试成绩由到低分按规定比率依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的职位，取消招聘;达不到规定比率的，按实有合格人数确定。
笔试时间：2019年6月22日8：30-11：00。
笔试地址：山东劳动职业技术学院槐荫校区教学楼。
2、面试
面试包括试讲和答辩两个环节。主要考察面试职员与职位有关的专业常识、公共常识和实践经验等基本状况。面试总分为100分，面试职员达不到规定比率的职位,设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比率百分制合成人高考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，根据总成绩排序。面试职员若出现总成绩并列的，根据笔试成绩由到低分排序。
面试时间另行公告。
考察体检
根据招聘职位，依据面试职员的总成绩，由到低分根据招聘人数1:1.5的比率，确定进入考察范围人选。单位成立考察体检小组，具体负责考察体检工作。考察内容为通过考试面试职员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面。学院对考察合格职员，按招聘人数1︰1的比率确定进入体检范围人选。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及有关内容的公告》实行。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对舍弃考察、体检资格或者考察、体检不合格导致的空缺，可从进入同一职位考察范围的职员中依次等额递补。
公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用职员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘职员备案公告书》，凭《事业单位招聘职员备案公告书》办理有关手续，聘用单位和受聘职员按规定确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用关系。
5、待遇
聘用职员实行高等学校职员控制总量管理有关规定,薪资、福利实行国家、省有关事业单位员工标准。
6、联系方法
联系人：张老师
联系电话：
地址：济南经十路23266号，山东劳动职业技术学院办公楼组织人事处307室
邮编：250022
7、其他
未尽事宜，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘员工有关问题的公告》的有关规定实行。
原标题： 山东劳动职业技术学院2019年公开招聘员工简章
省属事业单位公开招聘员工职位大全表
山东劳动职业技术学院
2019年6月十日
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