为加快建设国际化现代教育名区，优化师资梯队结构，潍坊高新区决定面向全国城镇中小学在编在岗教师公开选聘部分经验型出色教师，现或有关事情公告如下：

1、选聘计划

选聘经验型出色教师15名。

2、选聘条件

1.现具备事业编制的中小学教师;

2.大学本科及以上学历，学士及以上学位，年龄在40周岁以下;

3.具备5年以上考试报名学科任教历程;

4.具备县级及以上教育行政部门颁发的教学业务荣誉称号、表彰奖励等;

5.中文水平须达到二级乙等及以上。

面试职员特别出色的，可适合放宽条件。

下列职员不能考试报名：因犯罪受过刑事处罚的职员和被开除公职的职员;被开除中共党籍的职员;尚未解除党纪政务处分的职员;涉嫌违纪违法正在同意有关机关审察尚未作出结论的职员;在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的职员;被依法列为失信联合惩戒对象的职员;按规定其他不可以考试报名的情形。

3、选聘步骤

报名。面试职员于2020年7月23日7月26日，登录报名入口，按需要填写个人有关信息，上传有关证件和资料照片或扫描件。

潍坊高新区招聘工作领导小组办公室将对面试职员提报的材料进行综合剖析研判，依据报名职员总体状况，采取履历营业额评价的方法，根据肯定差额比率择优确定入围考试人选，并于考试前对有关材料原件进行现场资格审察。面试职员在考试报名期间的表现，将作为政审考察的要紧内容。

资格审察。面试职员须携带以下材料及证件参加现场资格审察：①《潍坊高新区2020年公开选聘经验型出色教师报名登记表》一式两份;②工作单位出具的任教历程证明，对提供证明有复杂度的，经潍坊高新区招聘工作领导小组办公室赞同，可在体检时提供;③身份证、学历学位证、教师资格证、中文证、业务荣誉证书及标志性成就原件及复印件。

逾期未提供有关证件的，不予聘用。资格审察贯穿教师选聘工作全过程，发现不符合选聘条件或弄虚作假等行为的，取消聘用资格。对通过资格审察进入考试环节的职员，收取考务费70元。

考试。考试采取试讲、答辩等方法进行，主要考查面试职员的讲课能力、教学水平、综合素质及职位匹配度等。考试设最低合格分数线，达不到最低合格分数线的不予聘用。

体检考察。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》实行。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检合格的进入考察环节，侧重考察面试职员政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等状况，并对面试职员考试报名资格进行复审;体检或考察不合格的，取消聘用资格。

聘用及待遇。经考试、体检、考察合格的，确定为拟聘用职员，公示7个工作日。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，按规定办理调动手续。新聘职员按规定实行3个月试用期，期满考核合格的，正式聘用;考核不合格的，取消聘用资格。

拟聘职员办理调动手续确有困难的，依据个人意愿，可离职舍弃外贸原单位事业编制身份，纳入高新区聘任制教师管理。聘任制教师薪资标准参照同等条件的事业编制教师标准确定，其他福利待遇根据《潍坊高新区聘任制教师管理暂行方法》有关规定实行。

4、其他

有关考试、体检、考察、公示等有关事宜将通过报名入口当令发布。面试职员在考试报名期间，应仔细阅读本公告，维持通讯畅通，因本人缘由错过要紧信息而影响考试和聘用的，由面试职员承担相应后果。对违反公开招聘纪律的面试职员，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置，并将违纪违规行为记入潍坊高新区考试聘用诚信档案。

本次教师选聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试培训机构。

本公告由潍坊高新区招聘工作领导小组办公室负责讲解。

咨询电话：

潍坊高新区招聘工作领导小组办公室

2020年7月16日

原标题：潍坊高新技术产业开发区2020年公开选聘经验型出色教师公告

原文链接：http://rsj.weifang.gov.cn/fwdt/ksjd/sydw/202007/t20200717|5652534.html