为全方位推行人才强县策略，储备培养一批支撑县域经济社会优质进步的高学历人才，经县委、县政府研究决定，面向社会公开引进研究生学历人才45名。现或有关事宜公告如下：
1、引进计划
依据我县高学历人才队伍专业结构建设需要和用人单位实质需要，拟引进研究生学历人才45名，具体如下：
县直事业单位：引进研究生学历人才30名，详见《2023年新安县事业单位引进研究生学历人才计划表》;
教育系统：引进研究生学历人才5名，详见《2023年新安县教育系统引进研究生学历人才计划表》;
卫生系统：引进研究生学历人才10名，详见《2023年新安县卫生系统引进研究生学历人才计划表》。
2、引进范围
国内全日制普通高校硕士及以上学历研究生。符合《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的公告》需要的非全日制研究生;
经教育部留学服务中心认证的国外留学研究生。
3、资格条件
具备下列资格条件职员可以报名:
1.具备中国国籍;
2.拥护党的路线方针政策，政治靠谱，遵纪守法，品行端正，服从组织安排;
3.身体健康，符合现行的公务员录用体检标准，具备正常履行职责的身体条件和好的心理素质;
4.2023年7月31近日需要获得报名相应专业的学历学位证书;
5.年龄需要：博士研究生年龄为40周岁以下，硕士研究生年龄为35周岁以下;
6.在职职员须提供工作单位赞同考试报名证明。
有下列情形之一的职员不能报名:
1.新安县机关事业单位在编在岗员工;
2.曾因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满、涉嫌违法犯罪正在同意调查、被依法列入失信联合惩戒对象的;涉嫌违纪违法正在同意有关机关审察尚未作出结论的;正在同意审察或受处分且处分期限未满的;
3.曾被开除公职、学籍和中共党籍的;
4.在各种公开考试中存在舞弊等紧急违反招聘纪律行为的;
5.其他不符合考试报名资格条件的。
4、引进方法
采取直接考察或组织面试的方法进行招聘，具体引进方法如下：
直接考察。经审察，对符合条件的全日制博士研究生，采取直接考察的方法进行招聘。
组织面试。经审察，对符合条件的硕士研究生，通过组织面试的方法进行招聘。
针对全日制博士研究生采取一事一议，全年开辟绿色通道，拓展实时引才。
5、引进程序
人才引进工作分为在线报名、资格审察、资格确认、面试、体检、考察、公示、聘用等程序。
在线报名
1.报名日期：2023年7月十日上午8:30至7月14日下午17:00。
2.报名方法：
考生请登录报名入口,推荐使用PC端Google Chrome 浏览器报名，按需要注册填写报名信息，上传照片、身份证号码及有关佐证资料进行在线报名。每名考生只能选择一个职位进行报名，考试报名职位需与对应学历层次专业需要一致，专业名字须与毕业证书一致，报名和参加面试须用同一有效期内二代居民身份证号码。请考试报名者合理安排时间，选择与本人条件相符的职位尽快考试报名，防止因互联网拥堵没办法提交报名申请。本次报名无需缴纳成本。
3.资格初审：
通过考试报名资格初审的职员，报名信息一经提交不能修改。报名截止时间之前，考试报名资料不全或不符合需要被审核驳回的，考试报名职员应在提交信息截止时间前准时补充或更换并按需要第三提交审察。资格初审通过后，请自行打印《新安县2023年引进研究生学历人才报名登记表》，以备面试资格确认时用。
在线报名时间截止之后不再同意注册报名。考试报名申请提交成功后，身份证号码号和密码是考试报名职员查看考试报名资格审察结果和打印报名表等事情的依据，请务必妥善保存。
资格审察
资格审察贯穿此次人才引进全过程。报名职员提供的有关材料需要真实、准确、完整、有效，对不符合报名要求、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，立即取消聘用资格。
资格确认
1.面试前，通过资格审察职员均须进行面试资格确认，采取考生本人现场提交材料的方法进行，别的人代理无效，未按规定时间进行面试资格确认的，视为自动舍弃面试资格。
2.各招聘职位通过面试资格确认人数与招聘计划人数的比率应高于3:1。未达到规定比率的职位，将调整该职位招聘计划，经县引进高学历人才工作领导小组研究后，准时向社会发布招聘计划调整公告。
3.通过资格确认职员名单，将在新安县人民政府网站和洛阳新安党网站制作予以公告。
面试
本次人才引进工作不再进行笔试，直接进入面试，面试时间及有关需要另行公告。
1.事业单位和卫生系统报名职员：
采取结构化面试的方法进行，主要考察应试职员逻辑思维能力、组织管理能力、剖析与解决实质问题能力、语言表达能力、人际交流能力、临场应变能力、举止仪表和情绪稳定性等。面试成绩满分100分，低于75分的职员不能进入下一环节，面试成绩低于60分者，不计入考场平均成绩和加权系数计算。面试成绩并列时，依次按学历层次、政治面貌确定排名，假如学历层次、政治面貌均相同，则参加面试加试排出名次。
2.教育系统报名职员：
面试分试讲和答辩两个环节，试讲采取考生在现行高中相应学科的教程中随机抽取内容，讲授一节15分钟的微型课，试讲结束后进行答辩，答辩时间5分钟，回答评委提问，考察考生的风韵修养、语言表达能力、逻辑思维能力等基本素质。
体检
依据面试成绩按各招聘职位引进计划人数1:1.5比率确定体检职员，体检标准参照现行的公务员录用体检通用标准实行。因体检不合格或考生自愿舍弃出现职位空缺时，从考试报名同一职位中按面试成绩从高分到低分依次递补。
考察
1.按职位计划引进人数1:1比率确定考察职员，考察采取个别谈话、实地调查、查阅档案等方法进行。因考生自动舍弃考察或考察不合格形成的空缺，从考试报名同一职位体检合格职员中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
2.在考察阶段要签订《服务协议》，协议书明确引进人才工作分配需服从组织安排，最低服务期限为5年，不签订的视为自愿舍弃。
公示
拟聘用人选在新安县人民政府网站和洛阳新安党网站制作进行公示，公示期为7个工作日。一经公示，出现缺额不再递补。
聘用
经公示无异议后，对引进的人才拓展岗前培训，新安县引进高学历人才工作领导小组结合所学专业和工作需要确定引进人才工作单位，由县委编办、人社、财政等部门负责办理引进有关手续。引进职员自接到公告起，7个工作日内报到，逾期不报到者，视为自动舍弃聘用资格。
6、有关待遇
编制待遇。本次事业单位和教育系统引进的人才用全额拨款事业编制，卫生系统引进人才用卫生系统差额补贴事业编制。
生活待遇。本次引进的硕士研究生学历人才5年服务期内可享受生活补贴和住房补贴每月共1500元、博士研究生学历人才5年服务期内可享受生活补贴和住房补贴每月共2000元，在年度考核合格后由县财政统一发放。除此之外，事业单位引进的各类人才可申请出租县人才公寓，教育系统和卫生系统引进人才由各自单位提供住宿。
配偶就业。在机关事业单位工作的引进人才配偶，想一同来新安工作的，由县有关部门和用人单位按其外贸原单位工作性质协调安排相应工作。
子女入学。引进人才的子女在新安县内上学的，可依据引进人才意愿，协调安排到县内公办学校就读。
保险政策。为引进人才办理或接转养老保险、医保、住房公积金等有关手续。
医疗休假。服务期内用人单位每年为引进人才组织一次健康体检，严格落实休假规范。
其他待遇。服务期内，本人及其直系亲属可免费游览新安县内景区。
7、管理手段
引进的研究生学历人才试用期为1年。试用期满，经考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用协议，引进的各类人才最低服务期为5年，服务期以签订协议之日起计算。
在服务期内，引进的人才不能申请调离，擅自辞职的需全额退还已发放的生活补贴和住房补贴。
县委人才办负责引进人才的试用期满考核，用人单位负责引进人才的平时管理和转正后年度考核等工作。
8、纪律与监督
本次引进人才，凡在规定时间内，未根据有关公告需要参加在线报名、资格确认、面试、体检、考察、聘用等任一环节者，均视为自动舍弃聘用资格。
本次引进研究生学历人才工作由县纪委监委全程参与监督，并同意大众媒体及社会各界的广泛监督。
9、信息发布
新安县人民政府网站和洛阳新安党网站制作为本次引进人才工作的指定平台，有关人才引进的有关公告均通过上述平台发布。请报名职员密切关注指定平台，并维持通讯工具畅通，因为个人缘由错过有关环节者，视为自动舍弃。
10、其他事宜
本《公告》中的有关政策仅适用于此次人才引进。
本《公告》未尽事宜，由新安县引进高学历人才工作领导小组办公室负责讲解。
在线报名技术咨询电话：037969981168
事业单位咨询电话：037967289872
教育系统咨询电话：037963087907
县人民医院咨询电话：037967292936
县第二人民医院咨询电话：037960335807
县中医院咨询电话：037962996689
监督电话：037967215369
咨询时间：工作日上午8:3012:00，下午15:0018:30
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附件1：2023年新安县事业单位引进研究生学历人才计划表.pdf
附件2：2023年新安县教育系统引进研究生学历人才计划表.pdf
附件3：2023年新安县卫生系统引进研究生学历人才计划表.pdf
附件4：在线报名上传材料清单.docx
附件5：单位赞同考试报名证明.doc
新安县引进高学历人才工作领导小组
2023年6月28日
原标题：2023年新安县引进研究生学历人才公告
原文链接：http://www.lyrc.gov.cn/shows/5/919.html
