依据《湖南事业单位公开招聘职员方法》、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘工作的公告》等有关文件精神，结合工作需要，经研究决定，南湖新区教育体育科技局下属公办学校、婴幼儿园面向社会公开招聘中小学、婴幼儿园教师，用全额拨款事业编制。

1、组织监督

本次公开招聘，由岳阳人力资源和社会保障局牵头，岳阳人力资源考试院牵头负责组织笔试、面试的考务工作，其他环节的工作由岳阳南湖新区教师公开招聘工作领导小组组织推行，南湖新区人力资源和社会保障局、教育体育科技局负责具体承办;由岳阳人力资源和社会保障局机关纪委、区教师公开招聘工作领导小组监督组负责有关环节监督。公开招聘工作严格按法律法规政策和纪律需要进行，对违法违纪违规行为，一律严肃处置。

2、招聘原则

此次公开招聘，坚持考试与考核相结合的原则;坚持公开、平等、角逐、择优的原则。

3、招聘职位、计划及需要

本次招聘中小学、婴幼儿园教师25名，其中高校毕业生8名。

具体招聘职位、计划及需要见《岳阳南湖新区2023年公开招聘教师职位表》。

4、招聘条件

基本条件

1.具备中国国籍;

2.遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范;

3.具备好的品行和职业道德，符合新年代中小学、婴幼儿园教师职业行为十项准则需要，无刑事犯罪记录和其他不能聘用的违法记录;

4.符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、中文水平、身体条件和心理条件，并获得中小学、婴幼儿园教师资格证书;

5.拥有职位所需要的文化程度、专业或技能条件;

6.年龄18周岁以上，35周岁以下，硕士研究生可放宽至40周岁以下。
18周岁以上是指2005年7月及以前出生，35周岁以下是指1987年7月及将来出生,40周岁以下是指1982年7月及将来出生。

7.职位需要的其他条件。

技工院校高级工班、预备技师班毕业生，可以分别根据大专、本科学历考试报名符合职位专业需要及其他条件的招聘职位。

考生报名时须提交毕业证，其中留学回国的毕业生还须提交教育部留学服务中心认证书;2023届毕业生暂未获得毕业证的，须在2023年7月31近日提交毕业证，其中留学回国的毕业生还须在2023年8月31近日提交教育部留学服务中心认证书。未获得毕业证的2023届毕业生，可凭毕业院校就业部门盖章的就业推荐表原件或《教育部学籍在线验证报告》报名。获得聘用资格的，在获得学历证书、教育部留学服务中心认证书后补办聘用手续;但未在规定时间内获得学历证书、教育部留学服务中心认证书的，一律不予补办聘用手续。

面试职员的专业应严格根据毕业证书填写。所学专业已列入《湖南2023年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘职位专业需要的，不符合考试报名条件;所学专业未列入《湖南2023年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位主管部门提出建议，区教师公开招聘工作领导小组认定。

有下列情形之一的职员，不能报名面试

1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职、开除党籍的职员;

2.尚未解除党纪、政务处分或正在同意纪律审察、监察调查的职员;

3.涉嫌违法犯罪与正在同意司法调查尚未作出结论的职员;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的职员;

5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，且记录期限未满的职员;

6.在读的普通高校全日制非2023届毕业生;

7.现役军人;

8.服务期未满的公费师范生、特岗教师;

9.本区在编在职职员;

10.依据中共中央组织部、人力资源社会保障部《关于印发的公告》精神，聘用后即构成应回避关系的职员;

11. 法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。

5、招聘程序和需要

本公告在岳阳人力资源和社会保障局和岳阳南湖新区门户网发布。

在线报名

在线报名由区教育体育局负责具体承办。

1.报名日期和网址

报名日期：2023年7月13日上午8:00 | 7月15日下午18:00，共3天，逾期不予补报。

报名网址：岳阳南湖新区门户网

2.报名信息、材料的填报和上传

面试职员须严格根据本公告和职位表需要，选择符合条件的职位报名。面试职员除填写报名信息外，还须将本人最近同底免冠照片、第二代居民身份证号码、学历证的原件以拍照或扫描方法处置为jpg格式，上传到互联网报名网站。

因上传图片模糊不清或不符合需要等状况而导致报名不成功的，由考生本人承担。

3.报名需要注意的地方

每名面试职员只能考试报名一个职位，多报无效。

面试职员须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性考试报名符合条件的职位，报名确认后不能修改、更换报名信息、材料和考试报名职位。

面试职员对招聘条件需要不了解的，应主动向招聘单位的主管部门咨询。

面试职员需要诚信考试报名，如实填报个人有关信息和工作历程等材料，确保信息和材料合法合规、真实有效。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当方法获得面试资格的;提供的涉及考试报名资格的材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次面试资格。

未按需要填报、上传个人有关信息和材料的,视为舍弃报名。

笔试

考生需要携带笔试准考证和第二代居民身份证号码原件参考，两证缺一的考生不能参加笔试。

1.时间与地址：见准考证。

2.笔试对象的确定。笔试开考比率原则上高于1:3。达不到开考比率的，在同一职位男士和女人之间调剂。少数专业特殊或确实很难形成角逐的职位，经区教师公开招聘工作领导小组批准后，可以取消、核减相应职位招聘计划，或减少开考比率。职位计划取消的，面试职员可申请改报一次符合条件的其他职位。有关事情在开考试前另行公告。

3.笔试内容、形式和分值。根据做什么、考什么的原则，主要测试招聘职位所需的专业常识和公共入门知识。笔试使用闭卷形式，时间为120分钟。试题分值为100分，其中专业常识占90%，公共入门知识分值占10%。

4.笔试设最低合格录取分数线，适用于所有实质参加笔试职员的职位。笔试最低合格录取分数线为所有实质参加笔试职员总成绩的平均分数的85%。未达到笔试最低合格录取分数线的，不能进入下一环节。

5. 笔试成绩公示。笔试结束后在岳阳南湖新区门户网公布笔试成绩，公示3天。

资格审察

资格审察由区人力资源和社会保障局、区教育体育科技局一同负责承办。

1.资格审察时间、地址和需要另行公告。

2.资格审察内容。主要查验考生的如下材料：第二代居民身份证号码、学历证、教师资格证、中文等级证的原件和复印件，与学信网带微信二维码验证的学历《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》、报名表、笔试准考证。上述材料按诚信考试报名条件，其材料须合法合规、真实有效。

3.进行资格审察，确定面试对象。根据招聘职位计划1:3的比率，在达到笔试最低合格录取分数线的面试职员中，依据该职位笔试成绩从高分到低分确定资格审察对象;笔试成绩相同的，一同进入资格审察;考生未按规定需要进行资格审察的，视为舍弃资格审察;因考生舍弃资格审察或资格审察不合格而达不到1：3比率的，按该职位笔试成绩从高分到低分依次递补。资格审察合格职员为面试对象。

4.资格审察贯穿招聘工作全过程。任何环节发现面试职员不符合职位报名要求或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其面试资格。弄虚作假的，3年内不能参加我区公开招聘考试。

5.资格审察结束后在岳阳南湖新区门户网公布面试对象名单、面试准考证领取日期及地址。

面试

考生需要携带面试准考证和第二代居民身份证号码原件参考，两证缺一的考生不能参加面试。

1. 面试时间与地址：见面试准考证。

2. 面试形式、分值和内容。面试分值为100分。

音乐、体育、美术、幼师职位的面试为试教+专业技能测试。

其他职位面试为试教。

3.试教内容为面试职位学段、学科现行教程，主要评测考生驾驭教程和把握重点、难题的能力，与学科专业素质、课堂组织能力和教学能力。

面试有关需要另行公告。

4.面试设最低合格录取分数线。适用于所有实质参加面试职员的职位。面试最低合格录取分数线为当场面试职员总成绩的平均分数的90%。未达到面试最低合格录取分数线的，不能进入下一环节。

5. 综合成绩合成

综合成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。

笔试成绩、面试成绩、笔试和面试最低合格录取分数线均四舍五入保留两位小数，综合成绩四舍五入保留三位小数。

综合成绩相同的，按面试成绩从高分到低分进行排名;再相同的，按学历层次从高到低进行排名;再相同的，依据考察结果由区教师公开招聘工作领导小组研究决定。

面试结束后，面试成绩、综合成绩在岳阳南湖新区门户网公示3天。

体检

体检由区人力资源与社会保障局、区教育体育科技局一同负责承办。

1. 体检对象的确定。依据招聘职位计划，按该职位考试综合成绩从高分到低分排名等额确定体检对象。

2. 体检时间、地址及需要另行公告。成本由面试者承担。

3. 体检标准参照《公务员录用体检通用标准》和有关规定推行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为第一次体检医院，复检时间低于当天17:30。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论公告之日起7日内向南湖新区人力资源和社会保障局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

考察

考察由区人力资源和社会保障局、区教育体育科技局一同负责承办。

1. 体检合格职员方可进行考察。

2. 考察工作突出政治标准，重点考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和面试资格条件等方面的状况。组织考察时，应依据考察对象的状况采取适合的考察方法，并形成具体的考察结论。

考察合格职员为拟聘对象。

递补

递补由区人力资源和社会保障局、区教育体育科技局一同负责承办。

在体检、考察环节，因不合格或舍弃等状况导致招聘职位计划出现空缺时，由区教师公开招聘工作领导小组研究决定是不是递补。若进行递补，按该职位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多低于2次。

公示

公示由区人力资源和社会保障局、区教育体育局一同负责承办。

拟聘对象名单在南湖新区门户网站公示，公示期为7个工作日。一经公示，不再进行递补。

拟聘对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。

聘用手续办理

聘用手续办理由区教育体育科技局负责。

1.南湖新区教育体育科技局按规定程序办理编制、人事等有关手续。

2.实行试用期。试用期根据省委组织部、省委编办、省人社厅关于印发《湖南事业单位职位管理若干问题处置建议》的公告文件实行。

3.公开招聘新进职员一律与用人单位签订聘用协议，原则上最低服务年限为五年。聘用协议须明确最低服务年限、违约处置方法等事情。

6、其他有关事情

1. 面试职员凡未按需要参加报名到聘用手续办理等任一环节的，均视为舍弃面试资格。

2. 公开招聘期间，请考生维持通讯畅通，密切关注岳阳南湖新区门户网有关招聘信息，因考生自己缘由错过信息和时间节点影响招聘的，由考生自行承担责任。

3. 本次公开招聘不指定参考书本，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。

4. 严格查处违纪违规行为。对各种形式、每个环节的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定 》严肃查处。

5. 健康防护需要另行公告。

6.咨询及监督电话

咨询电话：0730|8835590

0730|8208700

本公告由南湖新区人力资源和社会保障局、南湖新区教育体育科技局负责讲解。

点击查询>>>

1.岳阳南湖新区2023年公开招聘教师职位表.xlsx

2.湖南2023年考试录用公务员专业指导目录.xls

岳阳南湖新区 岳阳南湖新区

人力资源和社会保障局 教育体育科技局

2023年7月4日

原标题：南湖新区2023年公开招聘中小学、婴幼儿园教师公告

原文链接：http://www.yueyang.gov.cn/rsj/7762/10431/content|2086626.html