上海旅游高等专科学校与上海师范大学旅游学院是同时使用两个名字的合一教育机构，上海旅游高等专科学校是独立法人单位。
2011年成功通过教育部和财政部国家示范性高职院校建设计划的验收，成为全国唯一的一所旅游类国家示范性高职院校。

现因工作需要，依据《上海事业单位公开招聘职员方法》沪人社规〔2019〕15号，根据公开、平等、角逐、择优的原则，现面向社会公开招聘一批员工。

1、招聘职位及职位数

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2、招聘职位说明与招聘对象条件

1、招聘职位说明

教学科研岗：承担本学科的教学与科研工作。包含拟定教学计划，按规定完成核定的教学科研工作量，申请各级科研项目并认真完成、发表规定等级的学术论文。可以胜任教学科研职位的其他工作需要。其中，学科带头人还需承担学科团队建设等有关工作。

管理职位：承担行政管理工作。熟知有关政策、规定及本部门的业务，履行好管理职能和服务义务，拥有肯定的公文写作能力，可以胜任管理职位的工作需要。

2、招聘对象与条件

具备承担面试职位所需的常识、技能及有关专业背景;品行端正、为人师表、责任心强，具备团队协作精神，能服从工作安排;身心健康，拥有承担本职工作的生理、心理素质。

具体职位名字、职位类别、职位职责描述、学历需要、职称需要、年龄需要、专业需要或其他具体需要详见上海旅游高等专科学校2023年度招聘计划。

外省市社会职员面试，须持有上海居住证一年以上。计算截止时间为2023年12月30日。

3、招聘方法

1、报名

本次招聘工作，面试职员需登录招聘系统lzzp.sitsh.edu.cn将个人简历投递相应职位。标题注明个人信息和面试职位。截止时间为2023年9月30日。

2、资格审察

面试者提供各类面试佐证材料需要真实有效，学校依据面试者提供的面试材料进行筛选与资格审察，通过资格审察的面试职员将会收到面试公告。

3、笔试、面试

面试教学科研职位的职员由学校或各二级教学机构组织面试和试讲，面试主要测试职位专业常识、业务能力和综合素质，一般采取试讲或答辩方法进行，由各二级教学单位组织专家进行评估。面试管理岗及其他专业技术岗等其他非教学科研职位的职员，由学校统一组织面试、笔试。笔试重点考察面试者的基本素质、有关职位基本理论、有关专业常识及公文写作能力等。对笔试合格的职员，按肯定比率确定进入面试职员名单。对面试合格的职员，结合实质状况按比率确定进入复试考察的职员名单。

4、复试考察

学校组织有关专家对复试考察对象的思想政治素质、遵纪守法、道德品质、诚信记录、实习表现等状况进行考察。

5、体检

通过复试考察的职员，到学校指定的校医院或二级甲等医疗机构，参照《公务员录用体检通用标准》进行体检。

6、拟聘职员的确定和公示

依据资格审察、笔试、面试、复试考察、体检结果的状况由校长办公会确定拟聘职员。对拟聘用职员在上海人力资源和社会保障局等有关网站进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上海教委审核通过后，再报上海人力资源和社会保障局核筹备案。公示如有异议、影响聘用的，依据查实结果确定是不是录用。

4、有关待遇和其他事情

面试者一经录用，其薪资、福利和社会保险等有关待遇按上海事业单位和学校有关规定实行。

5、招聘联系方法

联系电话：021|57126295，57126204

联系邮箱：sitzhp@126.com sit|rs@163.com

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上海旅游高等专科学校2023年度招聘计划

上海旅游高等专科学校

2023年07月05日

原标题：2023年上海旅游高等专科学校员工招聘公告（二）

原文链接：http://rsj.sh.gov.cn/tzpgg|17408/20230705/t0035|1416738.html