为做好2023年大观区婴幼儿园教师公开招聘工作，依据《安徽事业单位公开招聘职员暂行方法》和《关于进一步健全中小学教师招聘规范落实市县中小学教师招聘主体责任的公告》的规定，现就2023年安庆大观区面向社会公开招聘婴幼儿园教师工作有关事情公告如下：
1、招聘原则
坚持面向社会、公开招聘;
坚持考试考察、择优聘用;
坚持统一组织、分工负责。
2、招聘职位计划
共计11人。其中安庆大观区高琦婴幼儿园2人、安庆政府机关婴幼儿园5人、安庆大观区石化大湖婴幼儿园4人，具体职位信息见附件1。
3、招聘条件
具备中国国籍;
遵守宪法和法律，具备好的品行;
国家承认的大学本科及以上学历，学前教育专业;
具备婴幼儿园教师资格证书;
年龄30周岁及以下，1992年7月12日将来出生;
适应职位需要的身体条件。
有下列情形之一的职员，不能考试报名：
不符合招聘职位条件需要的职员;
在读的全日制普通高校非应届毕业生;
现役军人;
经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员;
曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;
未获得有人事管理权限的主管部门赞同的在职在编职员;
法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的职位。
4、招聘程序
在线报名
1.请考试报名职员登陆大观区人事考试网进行报名，登陆网址。
根据报名条件填写有关信息及提交有关材料电子档。报名起止时间：2023年7月12日8:00至7月18日17:00，逾期不再办理。
2.报名需录入的信息。考试报名职员登录报名平台进行报名，签署诚信承诺书，填写个人基本状况、教育历程等信息，上传有关证件、本人电子照片，并提供有效通讯方法。
3.相关需求。考试报名职员填写的信息需要与本人实质状况、考试报名条件和所考试报名的职位需要相一致，并对提交的各类信息负责，凡因弄虚作假或虽通过资格审察但实质与考试报名条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。
资格审察
大观区教育体育局通过报名平台根据招聘条件对考试报名职员逐人进行资格审察，于7月19日12:00前完成。考试报名职员7月19日12：00前可登录报名平台查看是不是通过资格审察。
在线缴费
通过资格审察的考试报名职员，即可登录大观区人事考试网按规定缴纳笔试成本，交费截止时间为7月20日12：00，逾期未交费的视为自行舍弃。
依据安徽物价局、安徽财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每个人每科45元标准收取考试报名费，两科合卷，共计90元，专款用于制卷、监考、阅卷及其他考务费。
考试报名人数与招聘职位计划数之比设定为3:1，资格审察和在线缴费完成后，不足规定开考比率的，相应核减该职位本次招聘计划数。
准考证打印
考生可以在2023年7月25日8：00将来登录报名平台准考证打印。
统一笔试
1.笔试时间和地址
笔试时间为：2023年7月28日上午9:00|11:30。
笔试地址：详见准考证。
2.笔试内容和分值
笔试内容：《教育综合常识》、《学科专业常识》，两科合卷，满分为120分。
3. 笔试成绩公布
笔试成绩将在大观区政府网公告公告栏公布。考生如对本人笔试成绩有疑问，可于公示日三天内到大观区教体局人事股登记申请成绩复核，逾期不再受理。
现场资格复审
专业测试入围职员在专业测试前应进行资格复审。现场资格复审对象为拟入围专业测试职员，具体职员名单、资格复审时间、地址和有关需要等事宜将在大观区政府网公告公告栏公布。根据考试报名职员笔试合成成绩从高分到低分顺序，依据招聘职位计划数，按1：2的比率进入专业测试，最后一名如有多位考试报名职员成绩相同，则一并进入。
资格审察工作由区教体局和区人社局负责。资格审察贯穿公开招聘工作全过程。凡发现考试报名者不符合考试报名条件的，随时取消招聘资格。
资格复审时应提供以下证件、材料：
本人有效居民身份证号码原件及复印件;
教师资格证原件及复印件;
学历证书原件及复印件;
《2023年大观区公开招聘婴幼儿园教师报名条件审察表》纸质表1份;
机关、事业单位正式在编员工还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门赞同考试报名的证明;
凡出现以下任一状况的，即为资格复审不合格，取消专业测试资格：与考试报名条件不符的;不可以提供规定证件材料的;不可以在规定时间同意资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，等额有效递补1次，统一递补公告发布之后，不再递补。
资格复审合格的考试报名职员，现场缴纳专业测试成本，每个人80元，并领取专业测试公告书。
专业测试
1. 专业测试时间、地址及具体事情另行公告;
2. 专业测试内容和分值：
以无生上课为主，同时考察教学职位应具备的有关专业基本技能，满分为100分。
专业测试策略在大观区政府网站另行公告。
总成绩合成及公示
考试报名职员最后成绩按笔试成绩的40%与专业测试成绩的60%合成确定，即总成绩=*0.4+专业测试成绩*0.6，总成绩统计过程中均按四舍五入之后保留小数点后两位数。依据实质招聘计划数与考试报名职员考试总成绩，从高分到低分，按1：
1的比率等额确定体检、考察职员。如出现考试总成绩相同，则以专业测试成绩高者优先，如专业测试成绩相同，以无生上课成绩高者优先。总成绩和拟进入体检、考察程序职员名单将在大观区政府网公告公告栏公布。
体检和考察
体检、考察工作由大观区教育体育局负责组织推行。
1.体检在二级甲等以上综合性医院进行。区纪检监察职员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具合格或不合格的结论性建议。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论公告之日起7日内，向大观区教育体育局提交书面复检申请，复检只能进行1次，体检最后结果以复检结论为准。体检成本由考生自理。
体检工作根据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》等规定实行。
2. 考察工作依据拟聘用职位的需要，采取多种形式，全方位知道考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、工作实绩与是不是需要回避等方面的状况，并形成考察材料。
依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。
如拟聘用对象自动舍弃或体检、考察不合格的，在同职位考生中按合成成绩从高分到低分依次等额递补1次。
拟聘职员公示及聘用
对体检、考察均合格的拟聘用职员名单，在大观区政府网站公示7天。公示期满，对没异议或者反映问题不影响聘用的拟聘职员，根据规定程序将有关材料报区人社部门核准，办理报批手续。对违反公开招聘规定的考试报名职员，取消其聘用资格，公示后不再递补。
根据高分优先择岗的原则，确定聘用职员具体任教职位。
依据省市有关规定，招聘单位须与聘用职员签订事业单位聘用协议，确立人事关系，聘用职员待遇根据有关规定实行。实行试用期规范，试用期包含在聘用协议期限内。试用期满经考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。
大观区事业单位新聘职员实行服务期规范，自聘用之日起，须在招聘单位最低服务三年。
5、其它需要
1、在体检环节因孕待检职员，应在产后国家规定的产假结束之近日向大观区教育体育局提出补检书面申请，逾期未申请视为自动舍弃，不再递补。
2、除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实质状况为准。依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》等，资格审察贯穿公开招聘的全过程，考生报名信息请务必认真完整填写，确保真实准确。如有弄虚作假或隐瞒重点信息行为，或虽通过资格审察但实质与考试报名条件规定不符的，一经查实立即取消后续资格。
6、咨询与监督
招考政策：大观区教育体育局人事股 0556|5565831
招考纪律：大观区纪委、监委综合派驻第三纪检监察组 0556|5059570
上述咨询和监督电话于正常办公时间用。
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1:大观区2023年度婴幼儿园教师招聘计划职位信息
2:2023年安庆大观区公开招聘婴幼儿园教师报名条件审察表
2023年安庆大观区婴幼儿园教师招聘工作领导小组办公室
2023年7月5日
原标题：2023年安庆大观区婴幼儿园教师公开招聘公告
原文链接：https://www.aqdgq.gov.cn/zwdt/tzgg/2021982461.html
