2020湖南醴陵教师招聘打印准考证入口已发布，网上打印准考证、笔试、面试时间另行公告。考生须关注报名入口、人社局官方网站信息，自行在报名入口准考证打印，并妥善保管，无准考证的考生不可以参加考试。

打印准考证

网上打印准考证、笔试、面试时间另行公告。考生须关注报名入口、人社局官方网站信息，自行在报名入口准考证打印，并妥善保管，无准考证的考生不可以参加考试。

考试

考试方法：专项招聘2020届公费师范毕业生的职位采取考察的方法进行，其他职位采取笔试、面试相结合的考试方法，笔试、面试均使用百分制。

笔试内容：依据不同职位，分5套试题：

A卷考初中和高中文科学科常识;

B卷考初中和高中理科学科常识;

C卷考初中和高中英语学科常识;

D卷考初中和高中的语文、数学、英语三个学科的入门知识;

E卷考医学入门知识。

笔试最低开考比率：职位招聘人数与该职位报名人数的比率原则上不能低于1：3。但对少数专业特殊或确实很难形成角逐的职位，经醴陵市人社局批准后，可依据实质状况适合减少开考比率或核减职位招聘计划，职位取消的考试报名职员可以申请改报符合条件的其他职位。本次未达最低开考比率的职位，其核减的计划数调剂到其他类别中考试报名人数比率最高的职位。

面试：依据面试同一职位职员笔试成绩从高到低的顺序，根据招聘计划1：2的比率确定参加面试的人选。依据教育教学工作特征，采取结构化面试，满分为100分。主要测试面试者教育教学能力、综合剖析能力、应变能力、交流与协调能力、语言表达能力、逻辑思维能力、举止仪表、团队协作精神等，农村婴幼儿园职位增加专长展示内容。

成绩合成：

1、农村婴幼儿园职位综合成绩=笔试成绩40% +面试成绩60%

2、其他职位综合成绩=笔试成绩60% + 面试成绩40%

笔试、面试、综合成绩均使用百分制，保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处置。综合成绩相同的，按笔试成绩高的排前;笔试成绩也相同时，有关考生增加说课考核。

3、最低合格录取分数线：凡减少开考比率开考，或实质参考人数未达到开考比率的职位，设置综合成绩合格录取分数线为70分，未达到70分者不进入体检、考察环节。

有关公告：2020湖南醴陵市招聘初中小学婴幼儿园教师和校医648人公告

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