2019上半年重庆属事业单位招聘通知已经发布，笔试时间已经确定为5月19日，重庆事业单位招聘考试网为考生整理重庆属事业单位考试通知、报名网址、职位表下载、考试概要、考试时间等有关信息，更多2019重庆属事业单位考试信息请关重视庆事业单位招聘考试网。

依据《事业单位人事管理条例》、《重庆事业单位公开招聘职员推行方法》和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的公告》及市人力社保局《关于印发等6个公开招聘配套文件的公告》等有关规定，2019年上半年，重庆属事业单位面向社会公开招聘员工1363名。

现予通知。

为加大人才队伍建设，规范进人行为，依据《事业单位人事管理条例》、《重庆事业单位公开招聘职员推行方法》和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的公告》及市人力社保局《关于印发等6个公开招聘配套文件的公告》等有关规定，经主管部门审核、市人力社保局核准，现面向社会公开招聘市属事业单位员工。

1、招聘原则

坚持民主、公开、角逐、择优方针，根据德才兼备的规范，采取考试与考核相结合的方法进行。

2、招聘单位及人数【点击查询职位表】

本次市属事业单位面向社会公开招聘员工1363名，其中，考试招聘931名，详见附件1、2;考核招聘432名，详见附件3。

其中，考核招聘由主管部门会同招聘单位组织推行。面试者不参加公共科目笔试，直接到招聘单位参加有关考核。报名日期和考核等有关事宜，请查看附件3或咨询招聘单位。推行考核招聘的各职位实质报名人数及具体考核方法，在报名日期截止后5个工作日内由招聘单位或主管部门在公众信息网站予以公布。

3、招聘范围和对象

凡符合以下条件的职员均可报名考试报名：

1.具备中国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具备好的品行;

4.适应职位需要的身体条件;

5.符合职位所需的其他条件;

6.拥有国家规定的该职位所需的必要条件。

以下职员不纳入本次招聘范围：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员;刑罚尚未实行完毕或是刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的职员;尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位员工;因违反机关事业单位员工招录纪律而处于禁考期的职员;试用期内的机关事业单位职员;在读的非应届毕业生;现役军人;最高人民法院公布的失信被实行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员;我市公费培养、定向到乡镇教育机构就业，未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范生;尚未打造人事关系但参加我市机关事业单位招录已按程序完成体检或考察的拟聘用职员;具备法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。

考试报名职员与现工作单位有最低服务期限约定或最低服务年限需要与有其他考试报名有关限定的，从其规定。

正在全日制高校脱产就读且未毕业的非2019年应届毕业生不可以凭已获得的学历考试报名。

2019年全日制应届毕业生，须在2019年7月31近日获得相应毕业证书。在海外境外高校就读的全日制学历的职员，其学历须在面试资格复审前获得教育部中国留学服务中心认证。

工作历程有关事情

招聘职位需要有工作历程的，考试报名职员须拥有相应的工作历程。本次简章所需要的基层工作历程，是指在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村组织及其他经济组织、社会组织等工作的历程，包含大学生村官、三支一扶职员、西部志愿者和特岗教师等被招募到基层服务的历程;区县机关基层事业单位在编在岗3年以上，是指与区县或乡镇机关事业单位打造人事关系且在岗工作满3年。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的历程，可视为基层工作历程。在军队团和等于团及以下单位工作过的，视为具备基层工作历程。退役士兵考试报名的，其在军队服现役历程视为基层工作历程。高校毕业生在校期间的社会实践历程，不视为工作历程。

工作历程计算截止时间为2019年4月。

年龄计算有关事情

年龄计算截止时间为2019年4月18日，如35周岁及以下指未满36岁，在1983年4月18日及将来出生，依次类推。

专业审核有关事情

专业条件参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆考试录用公务员专业参考目录》审核考试报名专业。

因不同学历层次导致同一专业称谓不同的，视为符合专业需要。与招聘简章明确的《专业参考目录》中专业称谓不同，但经负责资格条件审察的单位审核认定，与招聘专业设置需要一致的可视为符合专业需要。

考生报名时应诚信、准确、规范填写毕业证书载明的所学专业。