为进一步加大我区人才队伍建设，依据党校事业进步需要和事业单位公开招聘有关规定，我区拟面向社会公开考核招聘区委党校高层次专职教师2名。本次公开招聘为事业单位编制内招聘，招聘的职员按《事业单位人事管理条例》进行管理。现就招聘工作有关事情公告如下：
1、招聘对象
已获得研究生学历并获得硕士及以上学位，且符合《乐山五通桥区2022年公开考核招聘中共乐山五通桥区委党校专职教师职位和条件大全》职位条件和本公告其它需要的职员。
2、考核招聘条件
面试职员应同时拥有的条件
1.具备中国国籍，热爱祖国，拥护中国宪法，拥护中共的领导，遵纪守法，品行端正;
2.有较强的事业心和责任感，热爱教育事业，有奉献精神，具备好的职业道德，爱岗敬业;
3.年龄在35周岁及以下,身体健康，具备正常履行招聘职位职责的身体条件和心理条件;
4.面试职员的毕业证、学位证所载的专业名字应与《大全》中规定的专业名字相一致;
5.符合招聘职位所需的其他条件及资格需要。
有下列状况之一者，不能参加面试
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职或被辞退的;
3.尚未解除党纪、政纪处分或者正在同意纪律审察的;
4.根据《事业单位人事管理回避规定》等有关规定应当回避的;
5.按有关规定，在原工作单位未满服务年限或有其他限制性规定的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.法律、法规规定不能招聘为事业单位员工的其他情形。
3、招聘程序
报名
1.报名日期：自招聘公告发布之日起至2022年8月22日中午12:00，截止时间以邮箱服务器收到邮件时间为准。
2.报名方法：本次报名采取互联网报名的方法。考试报名条件压缩打包后传至考试报名指定邮箱，邮件主题备注：考生名字+联系电话。
报名条件
本人有效二代身份证号码、职位条件需要的学历证书、学位证书及其他有关证书原件扫描电子版;
《乐山五通桥区2022年公开考核招聘中共乐山五通桥区委党校专职教师报名信息表》电子版一份;
港澳学习、海外留学归来职员考试报名的，应提供教育部有关海外学历学位认证书原件扫描电子版。面试职员可登录教育部留学服务中心网站，按相关需求和程序办理;
机关事业单位中的正式在编在册职员，须提供所在单位和主管部门出具的赞同考试报名证明，其中县级及以下机关事业职员须提供主管部门和同级组织人事部门出具的赞同考试报名证明扫描件。
资格审察
1.网上初审。对面试职员网上提交的考试报名条件进行初审，并以邮件形式告知是不是通过资格初审。
2.现场复审。通过资格初审的面试职员，应在规定时间内携带在线报名资料原件及复印件1份到指定地址进行现场复审。在规定时间内未到指定地址进行资格复审的，视为自动舍弃，责任由面试职员自负。
3.资格审察贯穿考核招聘工作全过程。在考核招聘的任何环节或聘用后发现面试职员填写的报名信息虚假准确、隐瞒有关状况或者如有不符合报名要求、弄虚作假、违反回避规范等情形的，面试或聘用资格一律无效，且责任自负。
考核
1.本次公开考核招聘不限开考比率。
2.考核形式。对资格审察合格的考生，使用笔试+面试或面试形式进行考核。区考核招聘工作领导小组依据报名条件审察合格人数，研究确定具体考核形式。原则上，报名条件审察合格人数比率超越12:1的，采取笔试+面试进行考核;审察合格人数比率低于12:1的，采取面试形式进行考核。若需进行笔试，其有关事情另行公告。
采取笔试+面试形式考核。
①考核总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。笔试成绩按满分100分计算，保留小数点后2位数。
②依据考生笔试成绩、招聘职位名额，从高分到低分按3:1的比率依次确定进入面试资格复审职员名单,最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试资格复审。笔试成绩设置最低录取分数线60分，低于60分的不能进入面试资格复审环节。
③面试资格复审合格职员进入面试。因考试报名者舍弃面试资格复审出现的空额，可按笔试成绩由高到低的顺序依次递补，本环节递补1次。
④面试与只采取面试形式进行考核的职位程序需要一致。
采取面试形式考核。
①考核总成绩=面试成绩。
②面试采取试讲和现场面议考核方法。面试重点考核面试职员的专业能力、适岗能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质能力，满分为100分，保留小数点后2位数。个人面试成绩当场公布。
③面试时间及地址。面试时间、地址及有关需要注意的地方详见面试公告书。在面试当天请考生凭本人有效身份证号码和面试公告书到指定地址参加面试，未按规定时间到达指定的考场参加面试的考生视为自动舍弃面试资格。
3.考核总成绩及排名
考核总成绩设置最低录取分数线70分，低于70分不能进入下一环节。
面试成绩及考核总成绩排名将在面试结束后在乐山五通桥区人民政府网公布。若出现拟聘职位最后一名考核总成绩相同者：采取笔试+面试形式考核的，以笔试成绩高低确定考核总成绩名次;笔试和面试成绩均相同的进行面试加试。采取面试形式考核的，进行面试加试。面试加试有关事情另行公告。
体检
具体体检时间在乐山五通桥区人民政府网另行公告公告。体检在指定的二级甲等综合性医院进行。体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订及有关内容的公告》实行。公告发布后至本次招聘推行体检时，如国家颁布体检新规定，根据新规定实行。体检所产生的所有成本由体检职员自行承担。
未按规定时间到指定地址参加体检与未在规定的期限内完成规定项目体检的职员，视为自动舍弃体检资格，责任由体检职员自行承担。因体检不合格或本人舍弃等出现的缺额，经区考核招聘工作领导小组赞同后，按考核总成绩从高到低依次进行递补，但不能低于考核总成绩设置的最低录取分数线。
考察
体检合格职员进入考察程序。考察内容主要包含：面试职员思想政治表现、道德品质与与面试职位有关的专业素养、业务能力等状况;同时对个每人事档案等材料的真实有效性和考试报名资格进行核实确认。考核结束应形成书面材料，确定考察建议和结论。经考察不合格的不予聘用，责任由考生自负。
逾期不参加考察及考察中发现有不符合考试报名条件的，取消其聘用资格，责任由考生自负。考生未在规定时间内提供有关考察材料的，视为自动舍弃。对取消考试报名资格或考试报名者自动舍弃出现的缺额，按该职位参加考核考生的总成绩，从高分到低分依次等额递补。
考察工作有关信息将在乐山五通桥区人民政府网公示公告栏公布，请面试职员随时关注。
公示
考察合格者确定为拟聘职员，由区考核招聘工作领导小组在乐山五通桥区人民政府网站公示公告栏进行公示，公示期为7个工作日。同时公布监督举报电话同意社会监督和举报。举报者应以真实名字实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方法反映的问题不予受理。
公示期间，没反映或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用;对反映有紧急问题并查有实据的，不予聘用;对反映有紧急问题，但一时很难查实或很难否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是不是聘用。
聘用
公示期满无异议后，由区人力资源社会保障局审核确认聘用资格，受聘职员系在职职员的，应提供原用人单位出具的解除聘用协议手续，不提供者，不予聘用。
依据工作需要，招聘单位和受聘职员按规定签订聘用协议，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。聘用职员在聘用单位最低服务年限为5年，服务年限时满后，方可按有关规定申请流动。
4、政策待遇
本次公开招聘为编制内招聘，招聘职员按《事业单位人事管理条例》进行管理。符合《乐山五通桥区人民政府办公室关于印发乐山五通桥区出色人才特殊支持方法的公告》等有关政策规定的，按规定享受有关引进人才打折政策待遇。
5、纪律与监督
招聘单位和员工在公开考核招聘中，应确保信息、过程、结果公开，同意社会及有关部门的监督。对违法乱纪、弄虚作假聘用的职员，一经查实，即取消聘用资格并追究有关职员的责任。
监督举报电话:0833|3355000
6、本公告由乐山五通桥区人力资源和社会保障局负责讲解;招聘职位的具体条件，由中共乐山五通桥区委党校负责讲解。
咨询电话：
乐山五通桥区人力资源和社会保障局：08333301593
中共乐山五通桥区委党校：0833|3308776
7、其他事情
此次考核招聘公告在乐山人事考试网及乐山五通桥区人民政府门户网站发布，后续公告及有关事宜通过乐山五通桥区人民政府门户网站发布或通过邮件告知。
面试职员须密切关注乐山五通桥区人民政府网和本人电子邮箱，并维持通讯畅通。因面试职员不主动、不按需要登录有关网站和电子邮箱查阅有关信息或通讯不畅通，致使本人未能按需要参加笔试、资格审察、面试、体检、考察、聘用的，责任由考试报名者自行承担。
面试职员在面试期间的表现，将作为考察的要紧内容之一。
面试职员应严格遵守新冠肺炎疫情防控规定，服从四川和乐山疫情防控需要，服从我区疫情防控安排，在考核招聘期间全程配合并落实疫情防控手段。
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中共乐山五通桥区委组织部 乐山五通桥区人力资源和社会保障局
2022年8月12日
原标题：乐山五通桥区关于2022年公开考核招聘中共乐山五通桥区委党校专职教师的公告
原文链接：http://www.lspta.com.cn/newsDetail/4786.html
