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2022安徽蚌埠市教育科学研究所引进中学历史教研员1人公告

点击数:494 发布时间:2026-05-14 收藏本页

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2022安徽蚌埠市教育科学研究所引进中学历史教研员1人公告

为进一步加大教研员队伍建设,提升我市教育科研工作水平,更好地为学校与教师的进步服务,依据事业单位管理有关规定,经研究决定,现面向全国公开引进中学历史教研员1名。有关事情公告如下:

1、引进职位

中学历史教研员1名。

2、引进范围

面向全国引进教科研机构教研员、普通高级中学教师。

3、引进条件

基本条件

1.热爱教育事业,具备履行职责所需的理论、政策水平,熟知党的教育路线、方针、政策和有关教育行政的法律法规,并能正确贯彻实行。

2.精通历史学科常识,有较强的学科教学指导能力、教育教学科研能力和信息技术运用能力。熟知历史学科各年级教学内容和办法,教学成就突出。

3.有较强的服务意识、组织管理、教学指导、教学评价、策划研判、交流协调能力与好的合作精神;具备较强的语言表达、文字写作能力。

4.遵守社会公德,身心健康,具备好的教师职业道德。

曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员不能考试报名。

资格条件

1.具备本科及以上学历,且获得学士及以上学位。

2.具备高中历史教师资格证。

3.具备历史学科中小学高级教师及以上专业技术资格。特别出色者可以放宽到中级职称,同时要具备硕士学位和研究生学历,本科段和研究生段所学专业要与考试报名学科专业一致。

4.具备教研员、学校中层干部或历史学科教研组长历程2年及以上,至少完成一个完整的普高学段教学环节。

5.年龄在45周岁以下,特级教师年龄可放宽至48周岁。

6.具备10年及以上学科教学、教研工作历程,近3年年度考核均为合格以上等次。

4、引进程序

在线报名

1.报名日期:2022年9月39日。

2.报名材料:

《2022年蚌埠教育科学研究所公开引进中学历史教研员报名表》;

本人身份证号码、学历学位证书、教师资格证、专业技术任职资格证书、现任职称聘任证书;

反映个人综合素质的有关材料,包含各类获奖证书、公开发表的论文与反映自己教学、教研成绩的实证材料;

以上材料需以PDF格式报送,按序列出材料清单。凡不按需要提交的材料,或者提供的材料不完整、不可以明确辨认的视为无效材料。

3.报名方法:请将个人报名材料打包压缩后发送至邮箱:22951095@qq.com,邮件以考试报名职位+名字命名。

4.网上资格初审:

网上资格初审结束后,初审合格职员为确认考试报名职员,确认考试报名人数与引进职位计划数之比应高于3:1,不足规定开考比率的,取消该职位计划数。

网上资格初审结果及现场资格确认的有关事情,将在蚌埠教育局官方网站公布,请考试报名职员主动关注查看。

现场资格确认

网上资格初审通过的职员,须携带报名材料原件,在规定时间到指定地址进行现场资格确认,并提交报名材料复印件一份。现场资格确认须本人参加,不能委托别人办理。不按时参加现场资格确认者,视为自动舍弃考试报名资格。

经现场资格确认符合引进条件的考试报名职员入围专业测试。入围专业测试职员名单、测试时间、地址等有关事情将在蚌埠教育局官方网站公布,请考试报名职员主动关注查看。

专业测试

专业测试分专业进步评价、笔试、面试3个环节,各环节满分均为100分。

1.专业进步评价。评委依据考试报名职员提交的反映个人综合素质的有关材料,综合剖析任职条件、教学能力、科研水平和综合表彰等状况,进行赋分。

2.笔试。使用闭卷考试的方法。考查考试报名职员学科基本素质和能力要点,包含历史学科常识、公文写作能力等。

3.面试。使用说课、评课和答辩方法。主要测试考试报名职员的综合素质、实践能力、研究能力和职位适配程度。

4.专业测试的时间、地址另行公告。

成绩合成

专业测试总成绩=专业进步评价得分20%+笔试得分30%+面试得分50%。

依据总成绩分数从高到低顺序,根据1:1的比率确定体检职员。如总成绩并列,以面试、笔试、专业进步评价得分排序确定体检职员。

体检

依据安徽委组织部、安徽人力资源和社会保障厅、安徽卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》等规定进行体检。

考察

按《安徽事业单位公开招聘职员暂行方法》的规定实行。

对体检、考察出现缺额的,根据规定程序和时限,按总成绩从高分到低分依次等额递补,体检、考察递补各低于1次。

公示

体检和考察合格者确定为拟引进聘用职员。拟引进聘用职员名单在蚌埠教育局官方网站和蚌埠人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示后不再递补。

聘用

公示期满无异议的,或者反映问题不影响聘用的,按有关规定和程序办理引进和聘用手续。

拟聘职员假如与原用人单位存在协议关系,须在拟聘用职员公示结束后2个月内解除与外贸原单位聘用关系,或原用人单位、具备人事管理权限的主管部门及人事综合管理部门盖章赞同调动,不然取消聘用资格。

5、纪律监督

引进工作由市纪委监委驻市教育局纪检组全程监督,市人社局指导。考试报名职员应付自己所填报资料的真实性负责。对伪造、涂改证件、证明,或以其它不正当方法获得考试报名资格、考试考核过程中作弊等违反公开引进纪律的考试报名职员,将取消引进聘用资格。

咨询电话:0552|2044954

监督电话:0552|3716687

0552|3125632

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《2022年蚌埠教育科学研究所公开引进中学历史教研员报名表》

蚌埠教育局

2022年8月25日

原标题:2022年蚌埠教育科学研究所公开引进中学历史教研员公告

原文链接:http://rsj.bengbu.gov.cn/https://jyj.bengbu.gov.cn/xwdt/kszp/9178525.html

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