依据事业单位公开招聘有关规定，丽江人力资源和社会保障局将组织推行2022年全市事业单位员工公开招聘工作，现或有关事情公告如下：
1、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，招聘遵循公开、平等、角逐、择优的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。
2、招聘职位及人数
2022年全市公开考试招聘事业单位员工85名。具体招聘职位及招聘条件，详见《丽江2022年公开招聘事业单位员工计划表》（以下简称《招聘计划表》）。
3、招聘范围和对象
（一）范围和对象
面向社会公开招聘符合招聘条件及职位条件职员。机关事业单位在职在编职员不在此次招聘范围内。
（二）定向三项目职员职位服务地或户籍地在丽江，2020年1月至2022年报名当月之间服务期满且考核合格。服务基层项目职员包含：在县级及以下单位服务的农村义务教育阶段学校教师特设职位计划职员（简称特岗教师）、支教支农支医扶贫计划的大学生（简称三支一扶职员）、大学生志愿服务西部计划职员（简称西部志愿者）。其中，大学生志愿服务西部计划职员是指按团中央或团省委下达的计划派遣、并持有团中央或团省委签章的服务证的职员，各高校自行派遣的职员不是服务基层项目职员。各类服务基层项目职员的服务期为：特岗教师的服务期为3年；三支一扶职员的服务期为2年；西部志愿者应连续服务至少满2年。
（三）定向招聘驻丽主城区部队随军家属、丽江消防救援支队和丽江森林消防支队转制前批准随军的未就业家属的职位，须经丽江军分区政治工作处审批通过才可考试报名。
（四）专项招聘高校毕业退役士兵须为在军队服役5年（含5年）以上的丽江生源或户籍的高校毕业生退役士兵（考试报名前同时具备国家承认学历的高等学校毕业生和退役士兵双重身份的职员）。
4、招聘基本条件
（一）考试报名条件
1.具备中国国籍，遵守宪法和法律;
2.具备好的品行；
3.拥有招聘职位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能需要；
4.具备符合职位需要的文化程度;
5.拥有适应职位需要的身体条件；
6.18周岁以上、35周岁以下（1986年4月至2004年4月期间出生）（不包括定向招聘随军家属考试报名职员）；
7.拥有职位所需要的其他条件。
（二）有下列状况之一者不能参加考试报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的职员、被开除中共党籍的职员、被开除公职的职员、吸毒职员、被依法列为失信联合惩戒对象的职员，在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的职员；
2.报名时属机关事业单位在职在编的员工；
3.现役军人、在读非应届毕业生；
4.遭到党纪、政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察、司法调查尚未做出结论的职员；
5.凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的考试报名者，不能面试该单位秘书、人事、财务、纪律检查职位，与与聘用单位负责人有直接上下级关系的职位。
聘用单位负责人和招聘员工在办理招聘事情时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
6.法律法规规定不能聘用的别的人员。
5、报名程序
（一）时间安排
1.报名日期：2022年4月20日9:00至24日18:00。
2.资格审核时间：2022年4月20日9:00至25日18:00。
3.交费时间：2022年4月21日9:00至26日24:00。
4.打印准考证时间：2022年5月16日9:00至21日10:30。
5.笔试时间：2022年5月21日（星期六）上午，08:30－10:00职业能力倾向测验，10:00－12:00综合应用能力。两科笔试科目连续进行，中间不间断。
（二）报名及交费
本次考试在丽江人力资源和社会保障局官方网站（http://www.ljhrss.lijiang.gov.cn/）进行互联网报名。考试报名者每个人限报一个职位，按以下程序进行：
登录丽江人力资源和社会保障局官方网站，通过报名链接，进入报名界面，按报名网站提示填写注册信息上传最近明确免冠近照的电子照片填写报名信息仔细核对报名信息并确认后提交审核等待审核审核通过后在线缴费交费成功后准考证打印。
考试报名费根据云南发改委、云南财政厅关于事业单位面试职员资格考试怎么收费，按50元／科收取。
（三）资格审核
报名条件审核使用计算机审核与人工审核相结合的方法：计算机依据考试报名者所填信息对照职位需要断定考试报名者是不是符合职位报名要求，但不对信息真实性进行验证，凡提交报名信息不准确、虚假的，导致的所有后果由考生自己负责；计算机没办法断定时，提交人工审核，审核单位在24小时内完成审核。报名后超越24小时未审核的考试报名职员，可直接与县（区）人力资源和社会保障局、市直招聘单位联系。有意报名的职员依据报名日期及资格审核时间安排，准时考试报名。依据在线报名工作程序，在报名结束前2日内报名的考生，若机审未通过而提交人工审核仍未通过的，不可以再改报其他职位。如：4月23、24日提交人工审核的考生，分别在4月25、26日查看审核结果，若审核未通过，考生则没机会再改报其他职位，请考生把握好报名日期。
考试报名者须仔细核对填报的信息及上传的照片，通过报名条件审核的职员，其报名信息不再允许作任何修改。请考生务必在提交报名信息前将有关信息核对无误，报名与考试时用的身份证号码需要一致。因身份证号码过期、信息填写失误、不准确、虚假，照片模糊、变形，导致后续考试过程出现问题的（没办法进入考场或没办法通过复审等），后果由考试报名者自负。
资格审察贯穿招聘全过程。在招聘各环节发现考试报名者不符合考试报名资格条件的，招聘单位均可以取消其考试报名资格或者聘用资格。
（四）开考比率
受开考比率限制的职位，交费人数与计划招聘数比率应等于或高于3:1才能开考，未达到3:1的，取消招聘职位或相应裁减招聘人数。招聘计划裁减状况将准时在丽江人力资源和社会保障局官方网站进行公布。
6、招聘程序
（一）笔试
1.本次笔试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲|》（2022年版）为准。考试分为五个类别：综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类）（中医临床职位、西医临床职位、药剂职位、护理职位、医学技术职位、公共卫生管理职位）。每一个类别分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90 分钟，满分为 150分。《综合应用能力》考试时限为 120 分钟，满分为 150分。招聘职位对应的考试类别，原则上由用人单位和招聘主管部门确定。
本次考试文具自备，综合应用能力（C类）考生作答时可能需要用直尺（应为无计算、存储或通信功能的普通直尺），请参加综合应用能力（C类）考试的考生携带，以备用。
2.笔试时间和地址以准考证为准，报名职员需凭准考证和居民身份证号码原件按规定时间到指定考场参加笔试。严禁将各类手表和手机、电子手环、计算器等电子通信、计算存储设施及与考试无关的物品带入考场。
笔试成绩在考试结束后45日内，在丽江人力资源和社会保障局官方网站公布。
参加考试但分数为零分的职员、未缺考但被标记为缺考的职员、对违纪情形有异议的职员可以在成绩公布后3天内申请查疑。
（二）资格复审
依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格复审职员。无需面试的职位，根据招聘计划人数等额确定；组织面试的职位，根据高于招聘人数1:2、不高于招聘人数1:3的比率确定面试人选（具体招聘职位面试比率需要详见《招聘计划表》）。未在规定时间地址参加资格复审的，视为舍弃。
资格复审时考试报名者需提供：招聘职位所需要的学历、学位证书或学历证明材料原件；证明本人工作技能的职称（职业资格）证书或专业等级考核证书原件；居民身份证号码或其他有效身份证号码明；企业在职职员须出具所在单位赞同面试的证明。
资格复审时髦未拿到学历证书及学位证书原件的2022年毕业生，可持学历获得保证书作为其学历的证明材料，学历证书及学位证书原件的审验放在考察阶段。
资格复审实行分级管理。考试报名县（区）属事业单位的由县（区）人力资源社会保障部门负责组织推行；考试报名市直事业单位的由招聘单位及招聘单位主管部门负责组织推行。资格复审的时间、地址由用人单位或主管部门公告考生。
（三）面试
加试面试的职位，面试由招聘单位及招聘单位主管部门负责组织推行。面试时间、地址等具体事情，以用人单位的公告为准。面试满分100分。
（四）各项成绩计算
1.仅进行笔试的职位笔试成绩为综合成绩。按笔试成绩由高到低排序进入后续环节，出现笔试总成绩相同的状况，以《综合应用能力》高者优先；笔试总成绩相同且《综合应用能力》成绩相同，则加试面试。
2.需要面试的职位：综合成绩总分为100分，其中笔试成绩、面试成绩各占50%。
综合成绩＝（笔试总成绩笔试总分100）50%＋面试总成绩50%。
笔试成绩、面试成绩四舍五入后均保留至小数点后2位，综合成绩四舍五入后保留至小数点后2位。如出现综合成绩相同的状况，以笔试成绩高者优先。
（五）体检和考察
依据综合成绩从高到低顺序与职位拟招聘人数等额确定体检与考察职员。体检和考察由各招聘单位及其主管部门具体组织推行。
体检到具备体检资质的县级以上综合公立医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的公告》（人社部发〔2010〕82号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》（人社部发〔2012〕65号）等规定实行。同时要遵守《人力资源和社会保障部关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的公告》的规定。婴幼儿教师上岗前还需按《托儿所婴幼儿园卫生保健管理方法》的规定获得《托幼机构员工健康合格证》。体检成本由参检职员承担。对体检结果有异议的，可在接到体检结果公告三天内提出复检申请，到用人单位指定医院进行复检1次，复检结果即为本人体检结论。
考察主要针对拟聘用对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，同时要核实考察对象是不是符合考试报名资格条件，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况。考察不合格者，不予聘用；填报信息不符或提供不真实证明材料者，不予聘用。
（六）因下列状况致使拟聘职位出现空缺的，按综合成绩由高到低的顺序进行递补，考试全过程最多递补两批次。
1.资格复审舍弃或不合格的；
2.体检或者考察不合格的；
3.拟聘人选公示结果影响聘用的；
4.拟聘人选舍弃聘用的。
（七）公示
考试、体检和考察结束后，招聘单位依据综合成绩、体检结果和考察状况等择优确定拟聘用职员，并在丽江各级人力资源和社会保障局门户网站或招录单位网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时很难查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。
（八）聘用
公示期满后，对确定的拟聘用职员按程序办理聘用手续。本次公开招聘的员工，其管理和待遇根据国家和我省事业单位有关规定实行。
7、招聘纪律
（一）招聘单位遵守考试纪律，守旧工作秘密，同意社会和有关部门的监督；
（二）员工需要遵守工作纪律，并按国家和我省法规进行回避；
（三）对违反招聘纪律的面试职员、员工和招聘单位，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（中国人力资源和社会保障部令第35号）进行处置。
8、要紧提示
（一）公开招聘的有关信息通过丽江人力资源和社会保障局门户网站向社会发布。因查询其他途径的错误信息导致的考试报名失误，由考试报名者自行负责；
（二）本次招考专业目录以教育主管部门下发的专业目录为依据，并依据考试报名者填报的专业名字及主要所学课程，结合职位需要断定考试报名者所学专业是不是符合职位需要。考试报名者对招聘职位需要的专业、学历、学位证书等资格条件等问题需要咨询时，可直接与招聘单位联系；
（三）请认真阅读招聘职位的各项条件，特别是职位其他需要和备注，同时保证填写信息的真实性，在填写所学专业时须按毕业证书上所载的专业名字全名填写，确认满足招聘条件后再进行报名；
（四）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训机构；
（五）本公告由丽江人力资源和社会保障局负责讲解，《招聘计划表》中的具体招聘条件由各招聘单位负责讲解。未尽事宜，按《云南事业单位公开招聘员工方法》的规定办理。
（六）专业说明。多个学历证书间的学历信息不可以交叉用（即只对一份学历证书进行校核）；所学专业以毕业证书上所载专业名字全名为准，与学位证无关，也不可以用学校单独颁发的辅修专业证书的专业作为所学专业。
考试报名职员毕业证书上所载专业名字全名需要与招聘专业名字全名一致。专业名字中仅有和、与、及、及其等连接词不同，连接词互换，连接词增减，多、少一个学字，最后一个学字的增减，英文字母大小写不同，专业前（后）包括硕士或专业两字等差别的视为同一专业。
招聘专业后面包括专业方向说明的，考生毕业证书所载专业需要与招聘职位专业一致（含括号内专业方向说明）；招聘专业没包括专业方向说明的，但考生毕业证书所载专业后面有包括专业方向说明的，只能将括号前的部分作为所学专业。
（七）学历认定
1.国民教育学历，指国家承认的学历。国民教育毕业生（2001年未来的学历证书在中国高等教育学生信息网〈www.chsi.com.cn〉上能查看到学历的毕业生）包含成人高等教育毕业生、高等教育自考毕业生、普通高校毕业生（通过普通招生计划录取并在大中专院校全日制学习毕业的学生，最典型的特点是毕业证书上注明普通高等学校毕业证书字样和《教育部学历证书电子注册备案表》中学历类别、学习形式分别为普通高等教育、普通全日制）。
2.各级各类党校颁发的学历证书、各级各类军校未经地方教育行政主管部门批准自行面向地方学员颁发的学历、未经国家教育行政主管部门批准的远程教育学历、各类学校颁发的专业证书、学业证书、结业证书和不拥有高等教育资格的各类单位颁发的等于大专毕业的证书等，均不是国民教育毕业证书，不可以考试报名学历性质为普通招生计划毕业生和国民教育毕业生职位。
3.留学职员须在资格复审前获得国（境）外学位并完成教育部学历学位认证，学历学位认证在教育部留学服务中心。考试报名职员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查看认证的相关需求和程序。
4.学历认定的程序：登录中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）进行学历查验并打印；登录中国高等教育学生信息网查验不到学历信息、又不可以提供其他有效学历证明材料的，视为不符合学历资格条件。
（八）生源或户籍
1.丽江或相应县（区）生源或户籍职员因上学户籍发生迁移的，考试报名户籍条件为招考单位所在州（市）或相应县（区）职位的，生源或户籍满足其中一个条件即可。
2.非丽江生源或户籍职员，考试报名生源或户籍需要为招考单位所在州（市）或县（区）的职位，其户籍需在2022年4月前迁移至丽江相应县（区），且资格复审时户籍仍在丽江相应县（区）。
9、疫情防控需要注意的地方
在招聘组织推行过程中，将根据新冠疫情防控需要，落实防疫手段，必要时将对有关工作安排进行适合调整，请广大考试报名者理解、支持和配合，并密切关注丽江疫情防控有关需要，2022年5月上旬，还将在丽江人力资源和社会保障局官方网站发布疫情防控需要注意的地方，请考试报名者根据防控需要参加笔试。
10、联系方法
（一）各级人力资源和社会保障部门咨询电话：
丽江人力资源和社会保障局08885122926
古城区人力资源和社会保障局08885393054
玉龙县人力资源和社会保障局08885391175
永胜县人力资源和社会保障局08886526014
华坪县人力资源和社会保障局08886128865
宁蒗县人力资源和社会保障局08885528227
（二）市直招聘单位咨询电话：
丽江婴幼儿园：0888|5122974
丽江传染病医院：0888|5116184
丽江中医医院：0888|5329266
丽江社会综合治理中心：0888|5116292
丽江行政复议服务中心：0888|5304377
（三）监督电话：
丽江纪委监委派驻市委组织部纪检监察组0888|5100886
附件：
1.《丽江2022年公开招聘事业单位员工计划表》（自公告发布之日起至正式报名前，文件中个别职位的招考条件或许会有所修订，请考试报名职员在4月20日报名前第三下载招聘计划表进行确认，选择合适自己考试报名的职位。）
2.教育部专业目录
3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲|（2022年版）