依据《宁波事业单位公开招聘员工推行方法》和宁波教育局《关于宁波教育系统事业单位公开招聘员工的推行建议》的有关规定，经市教育局赞同，宁波教育局18所直属学校、2个直属单位决定面向全国公开招聘事业编制教师和员工共51名。现就有关事情公告如下：

1、招聘单位介绍

此次拟公开招聘事业编制教师的学校为宁波教育局直属事业单位，分类类别均为公益类，经费预算形式为全额拨款。招聘学校的介绍状况具体详见有关学校网站。

2、招聘原则和方法

招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优原则，根据德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的方法进行，通过初试、笔试、试讲、技能测试、体检和考察等程序面向社会公开招聘出色教育人才。

3、招聘对象和条件

1. 遵守中国宪法、法律和法规;

2. 遵守纪律、品行端正，拥有好的职业素质;

3. 具备招聘职位所需的学历、学位、资历、专业、任职资格、职业资格及技能需要;

4. 具备适应职位需要的身体条件;

5. 教师资格证书需要：面试中职专业课教师职位的，或2022年应届毕业生面试教师职位的，须在聘用一年内获得相应教师资格证书;其他面试职员均须已获得相应教师资格证书。。

6. 拥有职位所需的其他条件。

7. 宁波大市范围内的事业编制教师需要获得所在学校的赞同。

4、招聘职位

招聘职位及具体条件详见附件1。

5、招聘方法和步骤

报名与资格审察

1.在线报名：报名日期自2022年4月12日至2022年5月4日。

面试职员通过宁波教育考试院网站报名。

通过邮件发送报名材料压缩包，报名表和有关证书材料使用扫描件或照片格式，压缩包以考试报名职位+名字命名，邮箱地址可见附件1。

加入学校招聘QQ群，申请时注明考试报名职位+名字+手机号，QQ群名可见附件1。

每位面试职员限报一个职位。

2.确认报名：5月6日下午17点前。

面试职员通过线上视频方法确认报名和资格审察，具体由招聘学校组织安排。

3.资格审察：各招聘学校线上审核资料后，向审核未通过者说明理由，对符合条件的面试职员公告考试时间和地址。面试职员按学校公告参加考试，并随带报名材料。未按公告的时间到达指定地址参加考试的面试职员，视作自动舍弃。

面试职员提供的所有个人信息需要真实有效，证件不全或提供证件与考试报名资格条件不相符者，不可以通过报名条件审察。有弄虚作假的，一经查实，将取消考试报名资格。

4.报名所需材料：

报名表1份、最近免冠1寸照片1张、身份证号码、学历学位证书和考试报名职位资格条件有关的其它所有资料： 应届毕业生需提供学生证和学校就业推荐表外留学职员可凭海外学校学籍证明)等;非2022年面试毕业生需按需要提供相应教师资格证书;各招聘职位需要的其他有关证书、证明原件和复印件等。

5.依据往年考试报名和职位紧缺状况，经商市人力资源和社会保障局赞同，认定以下10个职位为紧缺职位，符合报名要求的面试人数和招聘计划数之比不足3：
1时，按实质报名人数参加考试。

考试报名其他职位的面试人数与招聘计划数之比不可以低于3：
1，在规定的报名日期内，符合考试报名条件的面试人数和招聘计划数比率不足3：
1的，将取消该职位招聘，或按比率相应核减该职位招聘人数。

考试

面试教师职位的分初试和复试两个环节。当同一职位的面试人数与招聘计划数之比大于6：
1时增加初试环节，当同一职位的面试人数与招聘计划数之比小于等于6：
1时直接进入复试。

1. 初试

初试采取面试方法，主要考察面试职员的问题剖析能力、语言表达能力、举止仪表等综合素养。总分100分，60分为合格分。初试时间、地址另行公告。

初试后，依据初试成绩从高分到低分,按面试人数与招聘计划数之比6:1的比率确定进入复试环节职员,不足比率的按实质人数确定 。初试成绩和进入复试环节职员名单、复试具体时间地址届时将在宁波教育考试网公布。

2. 复试

复试环节包含笔试、试讲、面试、技能测试等形式，各招聘职位复试的具体形式详见附件1 。

笔试内容为招聘职位所需要拥有的有关专业常识及综合公共常识等。笔试题面总分为100分，合格分60分。试讲主要考察面试职员的课堂教学能力、专业常识、综合常识等，技能测试主要考察实践操作技能。试讲、技能测试每项总分为100分，试讲不足70分者或技能测试不足60分者不可以列入体检、考察对象。

面试职员凭身份证号码，根据规定的时间和地址参加复试。面试职员未在规定的时间和地址参加复试的，视作舍弃。

3. 总成绩

总成绩使用复试成绩，采取试讲+技能测试的职位，总成绩为试讲成绩的60%和技能测试成绩的40%之和;采取笔试+试讲+技能测试的职位，总成绩为笔试成绩*40%+*60%;采取笔试+面试的职位，总成绩为笔试成绩的40%和面试成绩的60%之和;采取笔试+面试+技能测试的职位，总成绩为笔试成绩*40%+*60%。

总成绩满分100分，不足70分者不可以列入体检、考察对象。总成绩70分及以上职员中，按总成绩从高分到低分1：
1的比率确定体检、考察对象。总成绩如有相同，按笔试成绩排序或加试结构化面试，加试成绩高的确定为体检、考察对象。 组合招聘职位的面试职员分别按总成绩排序先后选择聘用学校

考试总成绩和进入体检、考察职员名单于考试结束7个工作日内在宁波教育考试网公布。

体检与考察

体检与考察由招聘学校负责组织推行。参加体检职员在接到电话公告后，按需要时间到指定地址参加体检，教师体检标准按《浙江教师资格认定体检标准及操作流程》实行。考察内容包含思想政治素质、道德品行、业务能力、遵纪守法与学习工作和考试报名期间表现等状况。体检与考察不合格者淘汰，体检环节及将来因体检或考察不合格等缘由出现招聘职位空缺时，不予递补。

公示与聘用

拟聘用职员名单由宁波教育局报经宁波人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网站、宁波教育局网站公示七个工作日。公示期满后无异议，拟聘职员可签订三方就业协议或办理聘用手续。在办理聘用手续时仍将审核档案资料，若发现面试职员档案资料有不符合考试报名条件的，将取消聘用资格。

6、疫情防控需要

依据疫情防控需要，考生进入考试知识点前需提供48小时内宁波医疗机构核酸测试阴性证明，如实填写《考生健康承诺书》，并且浙江健康码和行程卡为绿码且体温正常、无有关的表现。中、高风险区域及所在区县职员;中、高风险区域所在设区市的其他区县或有确诊病例报告城市职员，尚处于居家健康管理、平时健康监测的职员不能进入考试知识点学校参加考试。不同疫情风险等级区域职员健康管理需要见浙江新冠疫情防控工作领导小组办公室发布的《国内疫情中高风险区域划分状况》。

疫情防控需要如有变化，按最新规定实行。

7、其他事情

面试职员为2022年普通高校应届毕业生的须于2022年9月30前获得相应的学历学位;为海外留学毕业生的，应在2022年12月31近日获得经中国教育部认证的有关学历学位证书。如届时上述二类职员未获得学历学位证书或相应认证书的，取消聘用资格。

拟聘职员须与招聘学校按事业单位聘用规范规定签订聘用协议并实行试用期规定，试用期满经考核不合格的，学校将解除聘用协议。

聘用后一年内未获得相应教师资格的，学校将解除聘用协议。

咨询电话：报名咨询：各学校联系电话详见附件1; 政策咨询：89183385。

监督电话：89183287

1：招聘单位职位人数范围学历专业及资格条件表.xlsx

2：宁波教育局直属学校公开招聘事业编制员工报名登记表.doc

3：考生健康承诺书.docx

4：紧缺职位

宁波教育局

2022年4月11日

原标题：宁波教育局直属学校（单位）公开招聘出色教育人才公告

原文链接：http://rsj.ningbo.gov.cn/art/2022/4/11/art|1229114380|3963425.html