为进一步深化教育系统人事规范改革，选拔出色人才，充实教师队伍。根据《省教育厅省人力资源和社会保障厅关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的建议》、《连云港事业单位公开招聘职员方法》有关精神，经研究，东海县教育局决定赴高校为直属学校公开招聘高层次人才40名，现或有关事情公告如下：

1、招聘职位

详见《东海县教育局直属学校2019年赴高校公开招聘高层次人才职位表》和《东海县教育局直属学校2019年赴高校公开招聘高层次人才职位分配表》。《职位表》、《分配表》可在连云港人力资源和社会保障网、东海县教育局网站查看、下载。

2、资格条件

具备中国国籍，享有公民的政治权利。

遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

适应职位需要的身体条件。

招聘对象为2020年毕业的普通高等院校全日制硕士研究生及以上学历毕业生。

拥有《职位表》中职位需要的资格条件。其中，专业条件按《江苏2019年考试录用公务员专业参考目录》设置。

获得与面试职位相匹配的教师资格证书。

有下列情形之一的，不能面试：

1.现役军人或普通高校在读非应届毕业生;

2.事业单位负责职员的秘书职位或者人事、财务、审计、纪检职位招聘职员，面试职员与事业单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，与面试职员与现有在岗职员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

3.尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;

4.国家和省另有规定不能面试到事业单位有关职位的职员。

3、有关待遇

被聘用的职员纳入东海县事业编制管理，享受东海县事业单位薪资福利待遇。

4、招聘安排

本次招聘按顺序分三站进行：

第一站:11月中下旬东北线

第二站:西北线

第三站:山东线

现场资格复审结束后报名截止，东海县教育局依据职位报名状况，按公开招聘有关需要确定拟招聘人数并组织考试。第一站招聘后未招满的职位继续同意报名。

各职位开考比率均为1:3，招聘人数与报名人数比率达不到1:3的，核减或核销职位招聘计划。对少数未达到开考比率的紧缺、急切需要职位，经市公开招聘综合管理部门审核后，可适合减少开考比率。

每站拟招聘职位报名和开考状况、招聘后职位空余状况将在东海县教育局网站公布，请面试职员准时关注。

5、报名事情

报名及资格审核由东海县教育局负责。

报名方法

采取互联网报名或现场报名的方法，每个人限报一个职位。

1.互联网报名。即日起同意报名，每一站资格复审前一天12：00报名截止。面试职员须明确面试职位，并真实、准确、完整填写《东海县教育局直属学校2019年赴高校公开招聘高层次人才报名表》，发送至电子邮箱:，标题为：毕业院校+所学专业+联系电话+名字，请以规范格式发送邮件和填写报名信息。邮件发送成功后，将于两天内回复，如未收到有关回复信息，请准时与东海县教育局联系。联系电话：。

2.现场报名。资格复审当天相应的时段内同意现场报名。面试职员须携带《报名表》，连同面试职位所需有关证明材料的原件和复印件到资格复审地址现场报名。

资格复审

1.时间及地址

各招聘站点资格审核的具体时间和地址详见《东海县教育局直属学校2019年赴高校公开招聘高层次人才资格复审安排表》。

2.联系方法：、。

3.资格复审材料

《报名表》;

本人身份证;

就业协议书、就业推荐表、教师资格证等材料。

以上材料须提供原件和复印件，原件审核后退还。对不符合招聘公告规定的职位条件、不可以提供有效证件、弄虚作假的，均取消考试资格。面试职员报名经资格复审通过后，方可参加考试。面试职员未按时参加资格复审的，视为自动舍弃。

6、考试

考试采取面试的形式，由东海县教育局负责组织推行。面试主要测评面试职员的教育教学综合能力。面试评委组对面试职员的专业素养及能力、基本素质和举止仪容仪表等方面进行综合评分。面试成绩满分为100分，面试成绩合格线为60分。面试成绩由现场员工公告面试职员。

面试具体时间、地址另行公告。

7、体检和考察

考试结束后，在考试合格职员中，根据考试成绩从到低分的顺序，依据招聘职位拟招聘人数，按1:1的比率确定参加体检职员。若成绩出现并列，组织加试，方法另定。体检由东海县教育局组织，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》实行。对体检合格职员由东海县教育局根据《连云港事业单位公开招聘职员考察推行方法》规定组织推行考察。

8、公示

依据考试成绩、体检、考察结果确定拟聘用职员，对拟聘用职员在连云港人力资源和社会保障网、东海县教育局网站公示7个工作日。公示内容包含招聘单位、职位名字、拟聘用职员名字、现工作或学习单位、招聘考试的成绩、排名等。

因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等缘由出现招聘职位空缺时，由东海县教育局提出是不是递补的建议，如递补，在该职位的考试合格职员中，按考试成绩从到低分依次递补。

9、聘用

经公示无异议的职员，按考试成绩高低在招聘职位范围内进行公开自主择岗、签订就业协议。具体职位见《分配表》。选岗完成后，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。聘用审批后不再进行递补。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

10、需要注意的地方

面试职员应付自己所填报资料的真实性负责，诚实面试。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当方法获得面试资格的;提供的涉及考试报名资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的;考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的面试职员，取消面试资格。

东海县教育局将以电话、短信或邮件的方法公告面试职员考试时间、地址与有关安排，在此期间，面试职员务必要维持报名时预留的通讯工具畅通，若出现因为面试职员本人缘由致使错过考试等状况，由面试职员本人承担全部责任。

聘用职员需要在规定时间内报到，逾期不可以报到的，招聘单位不保留其聘用资格。

面试职员须于2020年8月31近日获得毕业证书和教师资格证书，逾期不可以获得的，取消聘用资格。

十1、纪律监督

东海县纪委监委派驻第三纪检组对本次招聘工作推行全程监督。监督举报电话：。

十2、本公告未尽事宜，由东海县教育局负责讲解。

2019年东海县教育局直属学校赴高校公开招聘高层次人才职位表.xls

2019年东海县教育局直属学校赴高校公开招聘高层次人才职位分配表.xls

2019年东海县教育局直属学校赴高校公开招聘高层次人才报名表.doc

东海县教育局

2019年11月5日

原标题：东海县教育局直属学校2019年赴高校公开招聘高层次人才公告

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