依据《成都事业单位公开招聘员工方法》规定及所属事业单位用人需要，根据公开、平等、角逐、择优的原则，成都工业职业技术学院拟面向社会公开招聘员工共19名。本次公开招聘进入我单位的为编制内正式员工，招聘的员工按国家《事业单位人事管理条例》及有关规定，实行事业单位聘用制管理。现或有关事情公告如下：
1、招聘单位基本状况
可在成都工业职业技术学院官方网站查询单位介绍。
2、招聘对象及范围
详见招聘职位条件表。面试考生如是2022年应届高校毕业生须在2022年7月31日之前获得面试资格条件需要的国家承认的学历毕业证、学位证等证书，并凭证书办理确认手续;其他社会在职工作者、社会未就业职员须在资格审察原件校验时提提供聘资格条件需要的国家承认的学历毕业证、学位证等证书及有关证明材料。高校毕业证书所载专业名字与教育部公布的专业目录名字不同的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。
在海外高校学习的职员须于资格审察原件校验前获得教育部留学服务中心海外的学历、学位认证证书。
港澳居民可持本人有效《港澳居民来往中国大陆通行证》参加公开招聘。
职业院校面试考生考试报名时按《人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的公告》相关需求实行。
3、面试基本条件
面试职员应同时拥有的条件：
1.热爱社会主义祖国，拥护中国宪法，拥护中共，遵纪守法，品行端正，有好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.身心健康，具备正常履行招聘职位职责的身体条件。
3.符合招聘职位确定的其他条件。
4.委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位赞同。
5.符合《事业单位人事管理回避规定》有关回避的规定。
有下列状况之一者，不能面试：
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除中共党籍、开除公职的。
3.有违法、违纪行为正在同意审察的。
4.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的。
5.尚处于试用期内的新录用公务员、参公职员。
6.根据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的建议》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被实行人。
7.有违反其他规定不适合考试报名事业单位的。
8.2022年8月1日之后未毕业仍然在读的高校生。
4、报名及资格审察
报名日期
1.在线报名：2022年3月28日09：00至4月7日17：00。
2.在线缴费：2022年3月28日09：00至4月8日17：00。
3.打印准考证：2022年4月20日至2022年4月22日。
4.笔试时间：暂定2022年4月23日。视新冠疫情防控等原因影响，笔试时间如有变化，有关事宜将在成都人社局官方网站、成都人事考试网公告，请准时关注成都人社局成都人事考试网公众号的招聘信息并在报名网站打印《准考证》查询具体报考条件。
报名方法：采取在线报名、在线缴费方法进行，不设现场报名。报名入口：登录成都人力资源和社会保障局官方网站，点击右边个人服务>人事考试栏进入成都人事考试网报名。
报名程序
面试职员报名前应认真阅读本公告与《2022年一季度成都工业职业技术学院公开招聘19名员工职位表》等信息。
1.报名注册。面试职员须按互联网提示进行注册，填写个人基本信息并上传照片。电子照片须为本人最近免冠正面证件照，格式为jpg，像素为102126，大小在20KB至160KB之间。考试报名职员可下载并用自动审核程序处置后上传照片，系统会自动审核照片。不按规定上传照片者，将没办法通过资格初审和缴纳报名费。上传照片与本人不符的，将不可以参加本次考试。
2.填报信息。上传照片审察合格的面试职员，在网上选择面试职位后应如实、准确填写《面试资格审察表》的各项内容并认真核对，确认无误后提交。如因填写错误、不完整、不准确导致最后资格审察不通过的，由此产生的后果由面试职员自行承担。
3.资格审察。本次公招报名，我单位不进行网上资格审察，考试报名者最后是不是符合所报职位条件需要，由我单位负责的面试原件校验、考核中的复核和审核聘用确认的结果最后确定。
4.确认交费。面试职员按互联网提示缴纳笔试考务费。依据四川进步改革委员会、四川财政厅《关于重新公布人力资源保障部门行政事业性收费的公告》文件规定，笔试每科收费50元。交费成功后将不可以再更改报名信息，除职位取消状况外概不办理退费手续。逾期未交费者，视为自动舍弃。
申请免缴考务费的面试职员，请先进行在线缴费。享受最低生活保障金的城镇、农村家庭考生凭其家庭所在地的县民政部门出具的享受最低生活保障的证明、特殊困难证明;农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的乡政府、街道办事处或学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明;爸爸妈妈双亡、爸爸妈妈一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭的考生凭民政部门出具的爸爸或妈妈烈士证明、爸爸或妈妈一级伤残军人证明，当地有关部门出具的爸爸妈妈双亡证明等有效材料，于2022年4月15近日的工作日内到成都人事考试中心办理退费手续。
5.准考证打印。面试职员缴纳了笔试考务费后应准时登录成都人事考试网，按互联网提示打印《面试资格审察表》3份，供面试原件校验时用。面试职员须在规定时间内凭报名时的名字和身份证号登录成都人事考试网自行打印笔试《准考证》。逾期未打印者，责任自负。
报名需要
每位面试职员限报本单位公告中的一个招聘职位。面试职员根据公布的招聘职位、面试资格条件及需要报名。面试职员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名字，应与招聘职位资格条件需要完全相符，不符者请不要报名。报名时面试职员提供的信息和材料应真实、准确、完整。资格审察工作将贯穿公开招聘的全过程，任何阶段如发现不符合面试资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实状况者，将随时取消考试或聘用资格，所导致的所有损失由面试职员本人承担。
面试职员网上打印笔试《准考证》时所留联系方法需要准确无误，在公开招聘期间应维持通讯畅通。联系方法变更后，请主动告知我单位。因没办法与面试职员获得联系所导致的后果，由面试职员本人承担。
5、开考比率
报名人数与职位招聘人数之比原则上高于3∶1，报名人数少的个别职位，经招考主管部门研究可放宽至2∶1，达不到上述比率的，相应调减该招聘职位的招聘人数或取消该招聘职位。招聘职位调减或取消状况于2022年4月15日通过成都人力资源和社会保障局网站、成都人事考试网公告。已交费但招聘职位被取消的考试报名者，成都人事考试网将通过互联网平台退还笔试考务费到其支付账号。
6、考试时间、地址及成绩公布
考试分为笔试和面试。公共科目笔试由成都人力资源和社会保障局、成都人事考试中心统一组织。面试由成都工业职业技术学院组织。
专业技术职位面试职员笔试折合成绩占40%，面试成绩占60%的比率计入总成绩。
考试总成绩=40%+面试成绩60%。
笔试
1.笔试时间及地址：见成都人事考试网打印的《准考证》。
2.笔试科目：公共科目笔试成绩满分为100分，根据两科成绩各占50%计算。公共科目笔试为C类：笔试科目为《职业能力倾向测验》和《教育公共基础》。公共科目笔试范围见《成都市属事业单位公开招聘员工考试提纲》。
笔试时须携带本人《准考证》和《居民身份证》。
3.笔试成绩公布：公共科目笔试成绩于2022年5月十日登录成都人事考试网查看，加分后的笔试成绩和名次排名及是不是进入资格审察原件校验在成都工业职业技术学院官方网站或办公地查询。缺考笔试科目或笔试成绩为0分的考试报名者，视作自动舍弃，取消考试报名资格。本次考试客观题科目不受理分数查询申请。
4.政策性加分：退役大学生士兵、经组织选派在四川服务的高校毕业生服务基层项目职员，根据省、市有关文件规定享受笔试成绩的加分政策。
考试报名定向招聘职位的成都应征入伍的退役大学生士兵或经组织选派在成都服务的高校毕业生服务基层项目职员，不再享受政策性加分;已按规定享受过基层服务项目政策性加分、定向招聘、考核招聘等打折政策，考入了国家机关和事业单位的职员第三参加招考的，不再享受加分政策。
政策性加分依据：
1.大学生村干部按《关于大学生村干部考试报名公务员和事业单位员工享受加分政策有关问题的公告》规定加分;2.退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵考试报名事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的公告》、《关于退役大学生士兵考试报名事业单位享受有关加分政策回话建议的公告》、《关于进一步鼓励大学生参军入伍的建议》规定加分;3.三支一扶西部志愿者及特岗教师等基层项目职员按《关于十三五期间推行高校毕业生三支一扶计划的公告》、《关于推进四川大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴策略的推行建议》规定加分;4.成都组织选派的高校毕业生服务基层项目职员按《关于进一步做好高校毕业生服务基层项目有关工作的公告》规定加分。
所有符合政策性加分条件的高校毕业生服务基层项目职员，须提供在线报名时的《面试资格审察表》、《居民身份证》、基层项目服务证书及服务协议、有关考核表彰材料的原件和复印件各1份;符合招聘条件的退役大学生士兵，须提供在线报名时的《面试资格审察表》、《居民身份证》、普通高等教育毕业证书、《退役证》与《出色士兵证》、《出色士官证》、《出色义务兵证》、《出色学员证》有关奖励证书、大学生身份参军入伍证明材料的原件和复印件各1份。所有办理加分职员须在2022年4月26日至4月27日内由本人交成都工业职业技术学院，并现场签订《考生诚信承诺书》，经审察符合条件的按规定加分。材料不齐或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。
面试及原件核对校验
进入面试原件核对校验的职员由成都工业职业技术学院依据招聘职位及招聘人数，根据公告职位条件表中各职位面试比率和笔试成绩从高分到低分依次确定，在官方门户网站公布。资格审察原件校验和领取《面试公告书》于笔试成绩公布3天后在成都工业职业技术学院进行。资格审察原件校验须本人持《准考证》、《居民身份证》和在线报名时的《面试资格审察表》参加，并向我单位交验考试报名职位条件需要的学历学位证书、各类资格证书及其他证明材料，并签订《考生诚信承诺书》。如系机关事业单位在编在职者，须提供本每人事管理权限的部门、单位赞同面试的书面材料;如系2022年应届毕业生，须提供学校出具的现实表现证明材料或就业推荐表，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等状况的证明材料，其最后是不是符合考试报名职位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时获得的有效学历学位证，与毕业证所载的学历和专业名字为准。
原件校验合格后领取《面试公告书》。原件校验不合格或逾期未参加面试原件校验的，不可以进入面试，由此产生的空额由我单位根据笔试成绩从高分到低分依次等额确定递补职员。同一职位最多递补3次，在5个工作日内完成。
面试成绩满分为100分，面试的时间、地址、方法详见《面试公告书》。面试结束后，由我单位在3个工作日内在单位官方网站公告面试成绩、考试总成绩及排名。
同一招聘职位的实质参加面试人数与招聘人数之比高于2∶1，达不到上述比率的，相应调减或取消职位招聘人数。没办法调减或取消的，根据《成都事业单位公开招聘员工方法》第二十七款规定办理，划定面试合格分数线为60分。
7、体检
我单位依据招聘职位及招聘人数，根据面试职员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检职员。
进入体检职员由我单位公告并组织体检。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》实行。体检所产生的所有成本由进入体检职员本人承担。职位或行业有特殊需要的由我单位另行规定。
进入体检职员第一次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果公告起3日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由我单位指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检职员的体检结果以复检结果为准。
因进入体检职员未按需要参加体检或体检不合格出现的空额，根据该招聘职位已参加面试职员总成绩从高分到低分依次等额递补。同一职位可递补3次，递补职员体检在7个工作日内完成。
8、考核
体检合格者由我单位对其进行考核。考核工作参照《关于我市2004年考录国家公务员、机关员工和行政执法职员体检、考核工作有关事情的公告》文件规定实行。因个人缘由致使我单位没办法对其进行考核或考核不合格，与个人自愿舍弃出现的空额，根据已参加面试职员总成绩从高分到低分依次等额递补。
9、公示
考核合格者由我单位确定为拟聘职员，分别在成都工业职业技术学院官方网站及办公地进行公示，公示期不少于7个工作日。公示内容包含招聘单位和招聘职位、拟聘用职员名字、性别、出生年月、学历学位、毕业院校、专业、职称、考试成绩、职位排名、体检考察结论和监督举报电话。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合面试资格条件的，取消该拟聘职员的拟聘资格。取消拟聘职员资格或公示后因本人缘由自愿舍弃出现的空额可根据已参加面试职员总成绩从高分到低分依次等额递补。
10、聘用及报到
对反映有紧急问题，但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是不是聘用。经公示无异议的拟聘职员由我单位按程序报送审核确认。拟聘职员应在我单位规定的时限内向单位报到。未经我单位赞同，逾期未报到者，视为自动舍弃。因上述缘由产生的空额，不再递补。
十1、纪律和监督
严格根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》的规定需要拓展公招工作，同意社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的职员一经查实，取消其聘用资格，并对有关职员根据有关规定进行严肃处置，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
为保证我单位公开招聘员工工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实名字实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方法反映的问题不予受理。
监督举报：成都工业职业技术学院纪委办公室，028|85640392
考生问询面试报名要求、资格审察、笔试、面试等有关问题，请拨打联系电话028|64458825咨询。成都人事考试在线报名操作技术支持电话：
12333。
十2、本公告由成都工业职业技术学院发布并负责讲解，未经许可不能转载。
十3、特别提示
公招过程中如有调整、补充等事情，由我单位在成都工业职业技术学院官方网站上公告。因考试报名者不主动、不按需要登录有关网站查阅有关信息，致使本人未能按需要参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。请考试报名者确保联系方法正确、畅通，不然因没办法与考试报名者获得联系所导致的后果，由考试报名者自行负责。
考生只能选择考试报名我单位公告内的一个职位。同时考试报名我单位和其他招聘单位并缴纳考务费的考生，只能选择《准考证》中的一个职位在4月23日当天参加笔试，笔试成绩只对当次参加考试的职位有效。
本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。现在社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与成都人力资源和社会保障局、成都人事考试中心和我单位无关，特此提醒。敬请广大考试报名者提升警惕，切勿上当被骗。
2022年一季度成都工业职业技术学院公开招聘员工职位表
成都市属事业单位公开招聘员工考试（笔试）提纲
原标题：2022年度成都工业职业技术学院 公开招聘19名员工公告
原文链接：https://cdpta.cdhrss.chengdu.gov.cn/frt/frtuploadfile/uploadfile/bulletin/2022/220321101113518220321
