1、青岛技师学院介绍

青岛技师学院1958年建校，是青岛唯一一所由市政府创办并直属管理的技工院校。现有即墨区、市北区洛阳路、市北区嘉兴路、市北区瑞昌路4个校区，总占地面积860余亩，在校学生13980人，教职工664人，其中，副高以上184人，全国技术能手、山东富民兴鲁奖章获得者、省市劳动模范、首席技师、拔尖人才近40人。

学院开设40余个特点专业，与中车、海尔、海信、青岛港、青岛地铁、北汽新能源等300多家企业打造了多形式、宽范围、深层次的合作关系，学院建有国家级技能大师工作室、齐鲁技能大师特点工作站和180多个实验实训室，实训面积近4万平米，年培养高级技工和技师3500余名。

学院是第45届、第46届世界技能大赛互联网安全项目中国集训基地，第46届世界技能大赛轨道汽车技术项目中国集训基地、国家高技能人才培养示范基地、国家职业教育改革进步示范学校、国家技工院校师资培训基地、人社部一体化课程教学改革试点单位。

2、招聘职位和人数

依据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘职员暂行规定》等文件需要与省、市有关规定，结合工作需要，青岛技师学院拟面向社会公开招聘员工48名。具体职位及条件详见《2022年青岛技师学院公开招聘员工职位大全表》。

3、招聘条件

面试职员应符合以下条件：

1.具备中国国籍。

2.遵守宪法和法律,拥护中共领导和社会主义规范。

3.具备好的道德品行和适应职位的身体条件、心理素质。

4.具备招聘职位需要的专业或者技能条件。

5.拥有招聘职位所需要的其他条件。

6.定向、委培毕业生考试报名，须征得定向、委培单位赞同。

7.职位需要40周岁以下的，为1981年3月14日将来出生;职位需要35周岁以下的，为1986年3月14日将来出生。

具备以下情形者，不能面试：

1.现役军人，在读的非应届毕业生，不能面试。在读全日制普通高校非应届毕业生不可以用已获得的学历学位作为条件面试。

2.因犯罪受过刑事处罚的，被开除党籍的，被开除公职的，被依法列为失信联合惩戒对象的，被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库且记录期限未满的，与法律法规规定不能聘用的其他情形职员不能面试。

3.面试职员不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》中应回避情形的职位。

2022年应届高校毕业生与与国内高校应届毕业生同期毕业的留学回国职员的学历、学位证书，须在2022年7月31近日获得，别的人员面试的，须在2022年3月14近日获得国家承认的学历、学位证书。技师学院全日制毕业生，毕业时获得预备技师职业资格的，可根据本科毕业生面试符合条件的职位。

高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作历程，工作历程年限按足年足月累计。相应年龄、其他有关资格条件或工作历程的计算，截止时间为2022年3月14日。招聘职位需要的资格证书须在2022年3月14日之前获得。

4、招聘程序

在线报名与资格初审

在线报名时间：3月14日8：00|3月18日12：00

网上资格初审时间：3月16日9:00|3月18日16:00

本次招聘采取在线报名方法，每个人限报一个职位。面试职员规定的报名日期进行报名。报名一经资格初审通过，不可以更改报名信息。学院对面试职员进行网上资格初审，资格初审结果将以邮件的形式发送给面试职员。

招聘计划核减

资格初审结束后，招聘职位资格初审合格人数达不到1：3比率的，计划招聘1人的，取消招聘职位;计划招聘2人以上的，按规定的比率相应核减招聘人数。取消招聘计划职位的面试职员，在规定时间内由本人申请，可按规定改报其他符合条件的招聘职位。

核减、取消招聘计划的状况和进入现场资格审察范围职员名单，在学院官方网站予以公布。

现场资格审察

对面试职员的资格审察工作，贯穿招聘工作的全过程。面试职员需如实填写、提交有关个人信息，如有不实，一经发现取消资格。面试职员在规定时间内未向学院提交有关材料的，视为舍弃报名。经审察不拥有考试报名条件的，取消其面试资格。

学院设立现场资格审察点，进入现场资格审察范围职员本人到现场提交报名材料原件及复印件进行资格审察。考务费按每个人40元收取。

现场资格审察的举办时间、地址、需提交材料等具体事宜将在学院官方网站另行公告。

考试

学院在青岛事业单位人事综合管理部门指导下，根据事业单位公开招聘相关需求组织推行考试。考试具体时间、地址及其他事宜将在学院官方网站予以公告。

1.考试方法

专职辅导员职位采取先笔试后面试的考试方法。其他职位采取先面试后笔试的考试方法。

笔试使用统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行。主要考察面试职员考试报名职位所需的综合常识和运用常识解决实质问题的能力。考试内容为公共入门知识和教育入门知识。

面试使用试讲或结构化面试的方法进行，主要考察职位所需的基本能力和专业水平。

专职辅导员职位

达到笔试合格分数线的面试职员，依据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划人数1:3的比率确定进入面试范围职员。

其他职位

招聘职位计划人数同该职位现场资格审察合格人数的比率超越1:5的，学院将增加初试环节，依据初试成绩由高分到低分，按招聘职位计划人数1:5的比率确定进入面试范围职员。面试合格分数线为60分。达到面试合格分数线的面试职员，依据面试成绩由高分到低分，按招聘职位计划人数1:3的比率确定进入笔试范围职员。

2.成绩核算

面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均使用百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据面试成绩60%、笔试成绩40%的比率计算总成绩。

考察体检

1.确定进入考察体检范围职员

依据各职位面试职员的考试总成绩和资格审察结果，由高分到低分根据 1:2的比率确定进入考察体检范围人选，确定各职位进入考察体检范围人选后，先依据各职位招聘人数进行等额考察体检。

2.考察

考察主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法和廉洁自律等方面状况，对考察对象的人事档案进行严格审核，并对考察对象是不是符合规定的职位资格条件、提供信息材料是不是真实准确等进行复审。

3.体检

体检在二级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》实行。

公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用职员，由青岛技师学院在学院官方网站面向社会公示拟聘用职员名单，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，青岛技师学院根据有关规定调查处置，作出结论。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，由青岛技师学院提出聘用建议，根据管理权限报青岛人力资源社会保障局办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，由青岛人力资源社会保障局发放《事业单位招聘职员公告书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范。聘用合同的签订和实行按《青岛事业单位职员聘用方法》的有关规定实行。

5、其他事情

公开招聘实行全程监督，员工和面试职员要严格根据招聘简章及有关政策规定实行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律行为的，一经查实，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》的有关规定严肃处置。

面试职员在整个考试报名期间须维持通讯畅通，通讯方法如有变动，要准时与学院联系，以免影响正常招聘;应准时关注、知道考试报名邮箱回复邮件和有关网站发布的信息，因本人缘由错过要紧信息而影响考试、聘用的，责任自负。

面试职员在现场资格审察、考试、考察体检期间应自觉遵守国家疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康情况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

依据省、市关于职员控制总量备案的有关规定，2022年青岛技师学院公开招聘的员工纳入事业单位职员控制总量管理。

咨询电话：0532|55722968

监督电话：0532|55722766

市级事业单位公开招聘监督电话:0532|85912185

面试职员请于工作日9:00|11:30、13:30|16:00拨打以上电话。

1：2022年青岛技师学院公开招聘员工职位大全表

2：青岛技师学院公开招聘员工面试需知

原标题：2022年青岛技师学院公开招聘员工简章

原文链接：http://hrss.qingdao.gov.cn/mobile/n28356070/n32571083/n32571091/n32571109/220316104732883700.html