常熟理工学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位，坐落于江苏常熟市南三环路99号。为更好地选拔出色适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，学校现面向社会公开招聘出色人才。依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》等规定，现或有关事情公告如下：
1、考试报名条件
具备中国国籍，遵守中国宪法和法律。
遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。
适应职位需要的身体条件。
年龄需要为：本科及硕士研究生或具备中级专业技术职务的年龄低于35周岁，即1987年1月1日之后出生;博士研究生年龄低于40周岁,即1982年1月1日之后出生;具备副高级专业技术职务年龄低于45周岁，即1977年1月1日之后出生;具备正高级专业技术职务年龄低于50周岁，即1972年1月1日将来出生。
拥有考试报名职位需要的专业、技能等资格条件。
获得祖国国内普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和我省有关规定实行。
2、报名
报名日期、地址、方法
面试职员通过江苏属事业单位公开招聘平台报名，照片上传、资格初审，均通过互联网同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。
1.报名、照片上传时间：2022年3月15日09:00|3月21日16:00;
2.资格初审时间：2022年3月15日09:00|3月22日16:00;
3.陈述申辩时间：2022年3月15日09:00|3月23日16:00;
4.异议处置时间：2022年3月15日09:00|3月23日18:00。
网上确认
面试职员网上提交报名信息24小时后可到报名入口查看是不是通过招聘部门资格初审。
本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。
未按时在网上确认报名条件、上传照片的视为报名无效。
报名需要注意的地方
1.面试职员按职位需要和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人最近免冠正面二寸证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
招聘部门依据面试职员提供的信息进行审核。面试职员弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。
2.短期招聘职位，开考比率考核为1︰3，如未达到开考比率，将核减或取消该招聘职位，并在省人力资源社会保障网上公告。
3.面试职员只能从职位表选择一个职位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的面试职员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他职位。面试职员要用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场用的身份证需要一致。
4.有下列情形之一的，不能面试：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生。
②面试职员与事业单位员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不能面试具备直接上下级领导关系的管理职位，与《事业单位人事管理回避规定》需要回避的职位。
聘用单位负责职员和公开招聘员工与面试职员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
③国家和省另有规定不能面试到事业单位有关职位的职员。
3、考试考哪几科、时间和推行方法
考试方法为：面试
面试根据常熟理工学院自行拟定的方法实行，主要测试履行职位职责所需的专业常识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为60分。使用百分制计算面试职员总成绩，总成绩满分为100分，面试成绩当场告知考生。面试成绩为最后成绩。
若管理岗面试人数超越招聘人数的1：5，则增加笔试。
1、笔试。结合职位需要，笔试主要测试履行职位职责所需的专业常识、业务能力和综合素质，不指定大纲和教程。笔试总分为100分，合格线为60分。
笔试暂定为3月26日或者27日举行，面试职员按公告参加笔试，没根据规定的时间和地址参加笔试的职员视为主动舍弃。笔试公告将在常熟理工学院人才招聘网站公告或短信公告。
依据疫情状况，笔试时间、地址若有调整，将在常熟理工学院人才招聘网公告或短信公告。
2、笔试结束5个工作日内，成绩将在常熟理工学院人才招聘网站进行公布，面试职员可凭身份证号查看。笔试成绩达到卷面总成绩60%为合格。在笔试合格者中，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1：3的比率确定参加面试人选，不足1：3的，按实有合格人数确定。
3、资格复审。面试前，学校将对进入面试的面试职员进行资格复审，资格复审时面试职员须或有关材料原件的扫描件打包发送至rck@cslg.edu.cn，邮件主题为资格复审+职位编号+名字。资格复审时面试职员须提供以下材料：
有效身份证件;
最高学历、学位证书，获得海外学历学位的还须提供教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》;
职称证明材料;
与原工作单位签订的劳动合同和社保缴纳证明。
面试职员提供的所有材料、各单位开具的面试职员证明材料均须真实有效。经查实有弄虚作假行为的，对面试职员立即取消面试和录用资格或解除聘用合同。情节紧急的，记入事业单位公开招聘职员诚信档案库。资格复审公告将在常熟理工学院人才招聘网站公告或短信公告。
4、面试。面试根据我校拟定的面试方法实行。进入面试职员名字、笔试成绩、职位、排名将在常熟理工学院人才招聘网招聘公告栏公布。面试总分为100分，合格线为60分，面试成绩当场公布。
5、使用百分制计算面试职员总成绩，总成绩满分为100分，考试报名职位最后成绩计算办法：最后成绩=笔试成绩30%+面试成绩70%。
若总成绩出现并列，导致超出职位聘用计划数的状况，根据面试成绩高者优先的原则确定。如试讲成绩、面试成绩均同分，使用面试加试确定排序。
4、体检、考察
考试结束后，依据总成绩计算办法确定面试职员的总成绩，在各单项考试合格职员中，按招聘职位拟招聘人数1：
1的比率从高分到低分确定参加体检职员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》实行。
对体检合格职员由用人单位组织考察，并依据考察和体检结果，确定拟聘用职员名单。拟聘用职员名单经省教育厅审核后在江苏人力资源和社会保障网上公示7个工作日。公示内容包含职位编号、招聘单位、职位名字、拟聘用职员名字、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名及监督举报电话等。
因面试职员考察或者体检不符合需要的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确舍弃聘用的，或其他致使聘用职位空缺时，由学校决定依次递补。聘用审批或者备案后不再递补。
5、公示与聘用
对公示无异议职员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用职员一般与招聘单位订立3年以上聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年。
6、招聘政策咨询
常熟理工学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：0512|52251172;0512|52251271
联系人：朱老师;孟老师
7、招聘工作监督
中共常熟理工学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：0512|52251120
联系人：宁老师
8、招聘工作举报
江苏教育厅、江苏人力资源和社会保障厅同意事业单位公开招聘工作举报。
1.江苏教育厅
举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
举报电话、传真：025|83335135。
2.江苏人力资源和社会保障厅
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
举报电话、传真：025|83230723。
职位表.xlsx
原标题：常熟理工学院2022年公开招聘员工短期公告（一）20220314
原文链接：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2022/3/14/art|78506|10377659.html
