依据《甘肃事业单位公开招聘职员暂行方法》有关规定，经研究，计划为肃南县教育系统公开招聘在编紧缺专业技术职员8名，现或有关事宜公告如下。

1、招聘条件

1.拥护中共，热爱社会主义;品行端正，遵纪守法，热爱本职工作，身体健康。

2.招聘对象不限生源或户籍。

3.具备全日制普通高校本科及以上学历的应往届毕业生。

4.拥有与招聘职位相匹配的其他条件。

有下列情形之一不能引进：有失信人记录、治安刑事处罚记录，在校就读或工作期间受过处分的;涉嫌违纪违法正在同意审察调查尚未作出结论的;参加各类公开招聘及高层次、急切需要紧缺人才引进的拟聘职员，提供不真实证件及材料的;涉嫌违纪违法正在同意审察调查尚未作出结论的;现役军人;法律法规规定不能聘用的其他情形。

2、招聘程序

组织报名

1.报名日期及方法：自公告发布之日起开始报名，截止日期为2022年3月19日下午18时。受疫情影响，采取线上提交考试报名条件的形式报名。面试职员根据公告提供的联系人微信号从网上提供报名有关材料原件扫描件。

2.报名需要提供的有关材料

考试报名时往届毕业生须提供身份证、毕业证、学位证、就业报到证、2寸免冠照片、自荐材料及有关营业额材料等原件扫描件;

应届毕业生须提供就读高校出具的学历证明、学位证明、《就业协议书》、学业成绩单、身份证、学生证、2寸免冠照片、自荐材料及有关营业额材料等原件扫描件

报名截止后，由县人社局和教育局组织面试考官组分专业审察确定资格复审人选。

资格复审。招聘会开始前，由县人社局和教育局组织面试考官组对报名职员学历、院校、资格条件、职业历程等有关资料进行复审，并确定面试人选。

面试。本次招聘面试采取讲课和专业问答的方法进行。面试程序按《肃南县2022年公开招聘紧缺专业教师推行策略》分场次分别进行。面试主要测试面试者的专业常识、适应职位的能力素质等，面试满分为100分。各专业面试开考人数原则上高于招聘人数与报名人数1:2的比率。面试结束，当场公布成绩，并由考生确认。面试时间、地址另行公告。

3、人选确定与聘用管理

拟聘人选确定。依据面试结果，综合各场次面试成绩由高到低按各职位招聘计划1:2的比率确定拟聘人选。特别紧缺专业达不到面试比率的，由面试考核组组织考核、考察，经考核评测认定能胜任本专业工作的，可以确定为拟聘人选;面试成绩85分以下的不能确定为拟聘人选。

体检。拟聘人选确定后，由县人社局和县教育局组织体检。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及公务员录用体检操作手册的公告》文件实行。体检不合格者，取消聘用资格。

考察。考察工作由县人社局和教育局负责组织推行，成立考察小组，每组由2名以上员工组成。采取审核考察对象档案、个别谈话、查看社会信用记录、同考察人选面议等方法，全方位知道考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配与是不是需要回避等方面的状况。考察后，提供书面考察材料。考察不合格者，取消聘用资格。

聘用管理。聘用前，用人单位及主管部门对拟聘用职员档案、有关材料原件第三进行审察。未获得毕业证学位证和提供不真实材料、填报不真实信息等状况的面试职员取消聘用资格。审察合格的拟聘职员面向招聘单位和社会公示7天。公示无异议或不影响聘用的，经县政府常务会议审定后下发聘用文件，并报市人社局备案。聘用职员根据事业单位职位设置管理规定与用人单位签订聘用合同，享受本单位相同种类职员的薪资福利等待遇。受聘职员与用人单位签订聘用合同后，聘用职员在第一个聘期内若违约，由违约方向用人单位缴纳违约金，违约金在签订聘用合同时由用人单位和受聘职员确定。受聘职员不胜任本职工作，不可以履行职位职责，年度考核或聘期考核不合格，聘用单位可以单方面解除聘用合同。聘用职员试用期为1年，试用期满考核不合格的，由用人单位报主管部门赞同后予以解聘。

4、组织推行及监督

招聘工作在县公开招聘员工领导小组的统一领导下，由县人社局、县教育局组织推行。

监督电话：0936|6126906

0936|6127292

报名联系人：贺

联 系 电话：0936|6121132

2022年肃南县教育系统紧缺专业技术职员公开招聘职位表

肃南县人力资源和社会保障局肃南县教育局

2022年3月14日

原标题：2022年肃南县教育系统公开引进紧缺专业技术职员的公告

原文链接：http://www.gssn.gov.cn/zfxgk/fdzdgknr/zxgg/202203/t20220314|807263.html