为保障2022年秋天学期顺利拓展教育教学工作，确保教育教学水平，做好学院干部队伍建设，依据《自治区教育厅关于举办2022届普通高校毕业生就业双选活动的公告》精神和事业单位员工招聘有关规定，防城港职业技术学院决定通过双向选择方法择优选聘专任教师和教辅职员133人。现或有关事情公告如下：
1、单位介绍
防城港职业技术学院是由防城港人民政府举办、建设和管理的国家公办全日制普通高等职业院校。规划全日制在校生规模为10000人。学校地处防城港江山半岛教育园区，校园占地面积600亩，办学初期设置机械工程与信息技术系、经济管理系、水产系、医药与健康系等4个系，首批开设会计、电商、金融管理、计算机应用技术、水产养殖技术等专业。是防城港第一所公办高等职业技术学校。学院坚持以服务为宗旨，以就业为导向，走产学结合的进步道路的人才培养模式，力争建设成为一所立足广西、面向全国、辐射东盟的特点鲜明的职业院校。
2、招聘计划
本次公开招聘员工133人，，具体职位需要见附件1》)。
3、招聘条件
面试职员除去拥有《广西壮族自治区事业单位公开招聘员工试行方法》考试报名资格条件外，还应符合以下条件：
政治素质好，具备正确的政治立场，爱党爱国，服从大局，服从组织安排;
作风正派，品行好，廉洁自律，乐于奉献;
普通高等学历教育的毕业生须在2022年7月31近日获得相应的学历、学位证书;需要具备专业技术职称的须在参加面试前获得相应职称证书;职位需要的职业资格证书须在2022年7月31近日获得;
大学及以上学历学位职员年龄35周岁以下;
硕士、中级专业技术职称职员年龄40岁以下;
博士、高级专业技术或高级技师职员年龄45岁以下;
符合招聘职位需要的其他资格条件。
具备下列情形之一的职员，不能报名：
曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、工作期间受过处分、在各类考试中被认定有舞弊等紧急违反有关纪律行为的，涉嫌违纪违法正在同意专门机关审察尚未作出结论的;
法律法规规定不能考试报名的其他情形。
4、招聘方法
招聘工作组参加自治区教育厅举办的高校毕业生就业双选会，现场同意面试职员报名，统一组织笔试和面试，依据面试成绩从高分到低分确定拟聘用职员，现场签订就业协议书。招聘日程安排如下：
第一场：广西2022届师范类毕业生就业双选会
时间：具体时间另行公告
地址：南宁师范大学五合校区
第二场：教育部直属师范大学广西籍2022届公费师范毕业生就业双选会
时间：具体时间另行公告
地址：广西民族大学思源湖校区
若招聘职位在第一场已经招聘满，则该职位不再参加第二场招聘;招聘职位在第一场未招聘满的，则继续参加第二场的招聘。
注：非上述高校在校生的面试职员，请关注上述高校对新冠疫情防控的需要。
5、招聘步骤
发布公告。在防城港人才网、防城港职业技术学院、防城港职业技术学院公众号面向社会公开发布招聘信息，并通过提前联系有关高校就业处等多种途径广泛发动宣传。
现场报名。自本公告发布之日起，面试职员填写好《2022年度防城港职业技术学院双向选择招聘专任教师和教辅职员报名登记表》，现场提交报名登记表，填写的面试信息需要真实，不实的将被取消面试资格。机关、事业单位在职在编职员须提供所在单位有人事管理权限的主管部门赞同考试报名的书面证明，方可考试报名。有面试意向的也可提前将现场报名和资格审察所需材料的扫描件发送至防城港职业技术学院人事处邮箱,邮件主题及面试文档按职位序号+职位名字+名字+2022年度双向选择招聘专任教师或教辅职员格式命名。
资格审察。招聘工作组对照本公告的职位条件及有关需要，严格审核面试职员的资格条件。面试职员前来面试须携带本人有效身份证、有关职称证书或职业资格证书、学历学位证书。面试职员所学专业与招聘单位需要的专业名字不完全一致的状况下，如其所学核心课程与单位需要专业的核心课程80%以上一致，经审核符合举证条件的，可以考试报名。此项由面试职员在报名时自行举证，举证须由面试职员提交本人在校学习期间所学专业课程目录，与任意一所学校与职位需要相同专业的课程目录。现场举证由现场资格审察组审核，符合举证条件的填写附件3：《专业核心课程相同举证审批表》。如现场考试报名未能举证的，须填写附件4：《专业核心课程相同举证承诺书》，并于考核阶段提供，由资格审察单位审核，符合举证条件的填写《专业核心课程相同举证审批表》，逾期未能提供的视为不符合资格条件。
组织笔试。依据资格审察的结果，在现场招聘的高校设立考试知识点组织考试，公告面试职员笔试、面试时间及地址。依据有关规定，中级职称职员、硕士研究生直接参加面试，有高级专业技术职称或高级技师职业资格的职员、博士研究生直接面议考核。
大学本科生需笔试，根据招聘职位计划与面试职员高于1:2的比率组织笔试。笔试主要测试面试职员的职业道德与职位所需的专业常识、技能的学会和运用能力。
组织面试。大学本科生，依据笔试合格成绩根据招聘职位计划与面试职员1:3的比率，从高分到低分确定进入面试的职员。面试通过结构化面试方法拓展。面试主要考核面试职员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学推行、教学评价等教学基本技能。
签订协议。面试成绩满分为100分，60分以上为合格。面试成绩不合格者，不能确定为拟聘用职员。若面试达不到规定开考比率的职位，面试职员面试成绩须达到70分以上，面试职员面试成绩都达不到70分以上的，取消该职位的招聘。依据面试成绩根据招聘职位计划与面试职员1:1的比率，从高分到低分确定拟聘用职员。双方达收获业意向后，招聘单位与拟聘用职员现场签订就业协议书。
考核和体检。考核工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的公告》的有关规定进行，体检项目和标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准》《公务员录用体检操作手册》实行。拟聘用职员到防城港统一进行体检，体检成本由拟聘用职员承担。
公示和聘用。拟聘用职员考察、体检不合格的，取消聘用。考察、体检合格后，对拟聘用职员进行公示，公示时间不少于5个工作日。对公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的职员，按有关规定办理聘用手续。
6、享受待遇
用编制职员正式聘用后可以享受国家规定的事业单位员工薪资待遇。
用非实名职员控制数职员，在薪资待遇、职称评定、角逐上岗、职位交流等方面根据《教育厅 自治区编办 财政厅人力资源社会保障厅关于印发广西壮族自治区高等学校非实名用人规范实行方法的公告》实行。
正式聘用后，符合《防城港党政机关和事业单位人才待遇保障暂行方法》有关规定的，博士、硕士、本科毕业生，在工作所在地无住房的每月分别给予1500元、1000元、500元租房补贴，期限3年;每月分别给予1500元、1000元、800元工作补助，期限3年。博士生、硕士生分别一次性给予20万元、10万元安家补贴。
7、招聘纪律
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、角逐、择优原则，招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并同意纪检监察部门、大众媒体和社会各界的监督，保障招聘工作公开、公平、公正。
实行诚信考试报名规范。资格审察验证工作贯穿整个招聘工作一直。面试职员所提交的考试报名申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的面试职员，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》有关规定从严处置。面试职员聘用后被查明有违纪违规行为的，由招聘单位与其解除聘用合同、予以清退。
8、其他事宜
防疫需要。依据正常的状态疫情防控需要，招聘当天须现场查验面试职员广西健康码为绿色且现场测量体温正常方可参加招聘，持广西健康码非绿码的面试职员和有国内疫情中、高风险区域及海外旅居史的面试职员按广西壮族自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部相关需求实行。
面试职员需要遵守招聘活动纪律和疫情防控需要，服从员工的管理，自备一次性医用口罩，除核验身份、面试答卷等必要状况下按需要摘口罩外，进出活动现场应当全程佩带口罩。
本公告由防城港职业技术学院负责讲解，未尽事宜请咨询防城港职业技术学院人事处，咨询电话：0770|2076152/2076112。
附件1：2022年度防城港职业技术学院双向选择招聘专任教师和教辅职员职位信息表
附件2：2022年度防城港职业技术学院双向选择招聘专任教师和教辅职员报名登记表
附件3：专业核心课程相同举证审批表
附件4：专业核心课程相同举证承诺书
附件5：2022年度防城港职业技术学院双向选择招聘专任教师和教辅职员报名材料目录
附件5|3|3：工作历程证明
附件5|3|4：中共党员证明
广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录
原标题：2022年度防城港职业技术学院“双向选择”招聘专任教师和教辅职员公告
原文链接：https://www.fcgzy.cn/fcgzy/article/101
