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2022义乌市教育系统公开招聘教师422职位表

2022永康市教师招聘207人报名日期|报名网址

为满足我市中小学及婴幼儿园师资需要，2022年我市将招聘小学新教师360名，新教师学员50名，婴幼儿园备案制教师12名，现将公开招聘有关事情公告如下：

1、招聘计划

2、考试报名条件

（一）具备中国国籍，政治素质好，热爱教育事业，身心健康，品行端正，能适应学校教育教学工作，服从组织安排与调配。

（二）年龄需要：
1987年1月30日将来出生。

（三）户籍需要：户籍不限。

（四）学历学位需要：

1.考试报名中学职位的，需满足以下条件之1、硕士及以上学历学位、双一流高校本科学历学位、普通高校师范类专业本科学历学位。

2.考试报名小学职位的，需本科及以上学历。

3.考试报名婴幼儿园职位的，需专科及以上学历。

有学位需要的职位，学位须与所需要的学历、专业相对应。

（五）专业需要：

1.考试报名中学职位的，所学专业需要符合招聘计划中的专业需要。

2.考试报名小学、婴幼儿园职位的，2022届高校毕业生需要符合招聘计划中的专业需要，往届生所学专业不限但须具备相应学科教师资格证（其中考试报名小学音乐、体育、美术和学前教育的，所学专业需要符合招聘计划中的专业需要）。

考生的所学专业或专业大类参考教育部《2018年教育部硕士研究生专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》（2020年版）进行审核。小学教育专业2022届师范类毕业生若未明确方向的可在小学语文或小学数学中选报。人文教育专业2022届师范类毕业生可在文科中选报，教育学、心理学专业2022届师范类毕业生可在政治、历史、地理、语文中选报。

（六）教师资格证需要：2022届高校毕业生，不需要教师资格证。往届毕业生，需要具备相应学科教师资格证，未申领教师资格证的，需提供国家教师资格考试合格证明和中文等级证书（考试报名语文学科的须二级甲等及以上，其它学科的须二级乙等及以上）。

（七）往届生毕业证书时间需要：2021年12月31近日，教师资格证（或国家教师资格考试合格证明）时间需要：2022年2月18近日。

符合上述考试报名条件的义乌市培训机构教师，也可考试报名。

（八）其他需要：

1.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）员工、现役军人、在普通高校就读的非2022年应届毕业生不可以考试报名。在普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本职员、研究生也不可以以原已获得的学历、学位证书考试报名。

2.有工作单位的，资格复审时需提供工作单位出具的赞同考试报名建议。

3.依据义乌市教育系统有关教师退出机制被退出的职员、不胜任教学职位被单位解聘的合同制或备案制教师不可以考试报名。

3、招聘程序

（一）在线报名

本次招聘采取在线报名及交费确认方法进行，不设现场报名。

报名日期：2022年1月30日17：00|2月18日17:00。

报名网址：http://jszk.yw.gov.cn

考试报名职员上网注册个人真实信息后，选择职位报名，逾期不再受理注册及报名。考试报名职员报名与考试用的身份证号需要一致。每位考生限报一个职位，中学、小学不能兼报。

在线报名请认真阅读网页说明，特别提醒以下两点：

1.需用IE10浏览器,若网页没办法正常浏览，请启用兼容模式。

2.照片图像需要：宽144像素，高192像素；文件格式：JPG；文件大小：
10～20KB。

（二）资格初审

时间：2月19日2月28日。

采取网上审核考试报名职员信息的方法进行，考试报名职员应于2月19日17:00前第三核对考试报名信息，确认无误后在报名网站中点击打印报名表（不需要打印出报名表）。
2月29日上午10时后，考试报名职员可登录报名网站查看资格审核结果。

（三）交费

时间：2月29日3月十日。

资格初审通过的考生，可进行在线缴费，义乌市教育考试院将按在线报名登记的考生手机号码发送交费短信公告，考生需要在规定时间进行交费（见报名网站交费说明）。
3月13日上午10时，考试报名职员可登录报名网站查询交费状况及报名进程，报名网站中显示已支付即报名成功。考生未在规定时间完成交费的视为自动舍弃报名条件。

交费确认人数不足招聘计划（含新教师和新教师学员，下同）3倍的职位，按先新教师学员，后新教师的顺序按比率核减或取消招聘计划数。

（四）下载并准考证打印

时间：另行公告。

已完成交费确认的职员在规定时间内登录报名网站，自行下载准考证打印，并按准考证规定的需要参加考试。

（五）考试和资格复审

考试由笔试、试讲（技能测试）两部分组成。笔试结束后，音乐、体育、美术、学前教育职位入围职员进行技能测试，其余职位入围职员进行试讲。

1.笔试。本次笔试科目为一门，包含教育入门知识和学科专业常识。各学科的考试范围参照《浙江中小学教师录用考试说明》（浙江教育考试院网站公布），包含教育学、心理学、教育政策法规、学科教学的内容、高等教育对应的教学内容、教程教法（含课程标准的内容）等内容, 其中《浙江中小学教师录用考试说明》中未明确的中小学音乐、体育和美术学科，考试范围参照其他学科实行。小学学科专业常识参照中学（初中）学科进行考试。笔试时间150分钟，笔试成绩满分为100分。

具体考试时间及地址详见准考证，考试报名职员需要同时携带准考证和身份证参加考试。

2.确定试讲（技能测试）对象。依据笔试成绩，从高分到低分按下列比率确定（有小数的四舍五入）：招聘计划3人以下的按1:3，招聘计划310人的按1:2，招聘计划1120人的按1：
1.6，招聘计划2140人的按1:1.4，招聘计划41人及以上的按1:1.2。不足规定比率的，按实质人数确定。最后一名如笔试成绩相同，成绩相同职员均进入试讲（技能测试）。

3.资格复审。试讲（技能测试）前，教育局对入围对象进行资格复审，资格复审时间、地址另行公告。资格复审合格者，参加试讲（技能测试）。

资格复审时，考生应提供如下材料：《义乌市教育系统招聘2022年新教师报名表》（报名入口自动生成，打印并本人签名）、身份证、就业推荐表（2022年高校应届毕业生）、学历学位证书（往届毕业生）、教师资格证与招聘职位所需的其他有关资料的原件及复印件1份。

考生提供材料不全或者与考试报名资格条件不相符的，取消试讲（技能测试）资格。未按规定时间、地址参加资格复审或资格复审不合格的，不可以参加试讲（技能测试），有关职位不再递补。

4.试讲（技能测试）。试讲主要考察教育教学基本素质和能力，测试标准与方法参照浙江教师资格认定的规范与方法进行，去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分（四舍五入保留2位小数）为试讲成绩。技能测试主要考察考试报名学科的专业技能和教学基本功。试讲（技能测试）成绩总分为100分，合格分60分。试讲（技能测试）具体时间、地址将在义乌市教育局政务公开专栏另行公告。

5.总成绩计算。音乐、体育、美术、学前教育职位：按笔试成绩40%、技能测试成绩60%的比率计算。其他职位按笔试成绩50%、试讲成绩50%的比率计算。总成绩合格分为60分。

考试总成绩或试讲（技能测试）成绩不合格者，不可以列入体检、考察对象。

（六）体检

依据考试总成绩，各职位从高分到低分按下列比率确定参加体检职员（有小数的四舍五入。若总成绩相同，以试讲（技能测试）成绩高的排位在前）：招聘计划3人以下的按1：
1.5，招聘计划3|20人的按1：
1.2，招聘计划21人及以上的按1：
1.1。

学前教育职位体检标准按《浙江教师资格认定体检工作推行方法》（试行）和《浙江教育厅教师资格认定指导中心关于调整申请认定婴幼儿园教师资格职员体检标准的函》（浙教资中心〔2011〕1号）等文件规定实行。

其他职位体检按《公务员录用体检通用标准》实行。

考试报名职员不按规定的时间、地址参加体检的，视为舍弃体检。考试报名职员舍弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。

（七）考察

体检结束后，各职位在体检合格职员中依据总成绩从高分到低分根据招聘计划1：
1的比率确定考察对象，不足规定比率的按实质人数确定。好似一学科同时招聘新教师和新教师学员的，依据总成绩从高到低按先新教师，再新教师学员的顺序分别确定考察对象。考察对象确定后，不再递补。

考察参照《公务员录用考察方法（试行）》（中组发〔2021〕11号）实行。

（八）公示

考察合格职员确定为拟聘用职员，在义乌市教育局政务公开专栏公示7个工作日。

（九）签约与聘用

公示后，没问题反映或者有问题反映经查实不影响聘用的，办理签约（聘用）手续。

拟聘用职员（不包含婴幼儿园备案制教师）为2022届毕业生的，应在规定的时间内与教育局签订《普通高校毕业生就业协议书》，逾期作自动舍弃处置。

所有拟聘用职员的聘用手续一般在2022年8月办理，拟聘用职员（不包含新教师学员和婴幼儿园备案制教师）为外地户口的，聘用之前须将户口迁移至义乌。无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。

2022届毕业生至2022年9月30日止未获得相应学历证书的，不予聘用。聘用的应届毕业生在两年内不可以获得相应教师资格证书的，解除聘用关系。

4、其他事情

（一）境外留学职员2021年12月31近日毕业的，可按对往届生的相关需求考试报名，资格复审时还需提供境外学历、学位认证书。
2022年毕业的，按对应届生的相关需求考试报名，至2022年9月30日止未获得相应学历学位证书和境外学历、学位认证书的，不予聘用。其中考试报名中学职位的，大学本科学历的毕业学校须为全球排名前100名高校（学校排行榜可在公开资料查看）；研究生及以上学历的，本科须为国内普通高校全日制本科或海外全球排名前100名高校本科毕业。

（二）考试报名职员在初审、复审等过程中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供不真实信息和材料获得考试报名

资格的，或有意隐瞒本人真实状况的，一经查实，即取消考试报名或聘用资格。

（三）资格审察工作由教育局负责。报名期间，教育局依据考试报名资格条件对考试报名职员申请进行集中审察，确认考试报名职员是不是具备考试报名资格。资格审察贯穿招聘工作全过程，在各环节发现考试报名职员存在不能考试报名的情形或不符合考试报名资格条件的，均可以取消其考试报名资格或聘用资格。

（四）聘用后的新教师学员进入教育局新教师学员人才资源库，根据《2019年义乌市教育系统公开招聘教师公告》中有关规定进行管理考核；设五年培养期，五年培养期满后未能入编的职员，退出新教师学员人才资源库，纳入备案制教师管理；培养期间的薪资待遇参照备案制教师有关规定实行。

（五）婴幼儿园备案制教师的考核管理、薪资待遇根据《义乌市中小学备案制教师管理方法（试行）》（义教人（2020）1号〕有关规定实行。

（六）打印准考证、笔试和试讲（技能测试）、资格复审、考试成绩、体检、考察、签约和聘用等有关事情在中国义乌政府门户网政务公开部门公开义乌市教育局政务公开专栏公告，不再另行公告。

（七）依据2021年教师招聘公告，2022年我局将继续组织对2019年招聘的新教师学员进行考核，考核入编指标为9名（小学语文2名、小学数学1名、中学语文1名、中学数学2名、中学英语1名、中学科学2名）；2023年，我局计划安排2019年新教师学员考核入编指标9名，具体学科为：小学语文2名、小学数学1名、中学语文1名、中学数学2名、中学英语1名、中学科学2名。

本公告未尽事宜，由义乌市教育局负责讲解。招聘政策咨询电话：人事科0579|85213610、0579|85385592，报名入口和交费咨询电话：教育考试院0579|85410839。

义乌市教育局

2022年1月30日

原标题：2022年义乌市教育系统公开招聘教师公告

原文链接：http://www.yw.gov.cn/art/2022/1/30/art|1229129404|3952084.html