黄冈职业技术学院是经教育部批准组建，由黄冈人民政府举办的一所公立全日制普通高等职业院校，全国文明单位，国家双高计划A类高水平专业群建设学校，国家优质高职院校，国家出色骨干高职院校，教育部高职高专人才培养工作水平评估出色院校，全国首批现代学徒制试点高职院校，第六届黄炎培职业教育出色奖学校，全国职业院校魔力校园。
为满足学院进步和教育教学、科研及服务社会需要，依据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《湖北事业单位公开招聘员工暂行规定》和事业单位公开招聘员工的有关规定，黄冈人力资源和社会保障局组织黄冈职业技术学院面向社会专项公开招聘41名高层次人才，现公告如下。
1、招聘引进对象、数目及条件
招聘引进对象。①国内普通高校全日制硕士研究生及以上学历学位职员、2017年及将来入学的非全日制硕士研究生及以上学历学位职员，或海外知名高校同等学历职员;②具备副高级及以上专业技术职称的职员;③高技能人才。
招聘引进数目。公开招聘引进一批急切需要紧缺专业硕士研究生35人、副高及以上职称3人、技能人才3人，共计 41人。
职位及资格条件详见《黄冈职业技术学院2022年首批专项公开招聘高层次人才职位表》。
资格条件。
1.基本条件。
具备中国国籍;
政治立场坚定，拥护中共的领导和中国特点社会主义规范，树牢四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央维持高度一致;
拥有职位所需专业常识和业务能力;
具备适应职位需要的身体条件;
拥有职位所需的其他条件。
2.有下列情形之一的职员，不列入招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在同意纪律审察的或涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;
在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的;
被依法列入失信联合惩戒对象的职员;
在读普通高校非2022年应届毕业生;
现役军人;
现工作单位不认可考试报名的;
根据《事业单位人事管理回避规定》的有关规定应当回避的职员;
法律法规规定的其它情形。
2、招聘程序和方法
发布招聘公告。
招聘公告通过黄冈人力资源和社会保障局官方网站、黄冈职业技术学院官方网站面向社会公开发布。
本次招聘测试、体检、考察等各环节有关信息均通过黄冈职业技术学院官方网站发布，请考生准时关注该网站发布的有关公告。
报名及资格审察。
1.报名方法。采取在线报名方法进行。
本次招聘职位信息均实行一次发布、全年有效、招满为止。
面试职员请将填写完整的《黄冈职业技术学院2022年专项公开招聘高层次人才报名登记表》和面试材料扫描件以压缩包方法发送到黄冈职业技术学院人事处邮箱hgzyjsxyrsc@163.com，并准时电话联系确认收妥，联系电话：0713|8346455。
邮件主题格式为：【黄冈职院2022年专项招聘高层次才】|职位代码|名字。报名日期以邮件到达时间为准，逾时不再受理。在线报名成功以邮件回复为准，未收到邮件回复的，视为报名不成功。
2.报名日期。首批在线报名自公告发布之日开始至2022年5月15日。
3.报名需要。
报名需提交的资料：《报名登记表》;身份证原件;学历学位证书原件;考试报名有有关工作历程需要职位的职员，须提供职位有关工作历程的有效证明原件;符合职位需要的职业资格证书、专业技术资格证书、技能大赛获奖证书、党员证明等有关材料的原件等;在线报名的《报名登记表》上附电子相片。将上述材料按报名表、身份证、学历学位证书、工作历程证明材料、职业资格证书、专业技术资格证书、技能大赛获奖证书、党员证明的顺序依次扫描并编号后压缩成一个文件发送至指定邮箱hgzyjsxyrsc@163.com。
考试报名职员应如实填写有关信息，诚信考试报名。考试报名职员要对照《职位表》考试报名资格条件需要，填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责，如考生报考条件不符合职位需要或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供不真实考试报名材料、证件，填报内容不真实，骗取考试资格的，一经查实，取消考试报名面试资格，涉嫌犯罪的，移交司法机关处置。
在职机关事业单位职员考试报名的，考试报名前应征得单位赞同，单位赞同考试报名的书面证明在面试前资格复审时提供。
考试报名职员只能选择一个职位进行报名。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在面试期内电话号码不可以随便变更，以便于联系。
4.资格审察。资格审察由黄冈职业技术学院负责。资格审核贯穿招聘工作全过程。报名考生测试前须提供有关资料原件进行现场复审。
年龄计算的截止日期为公告发布时间日。
关于毕业证、学位证获得时间。截止时间为2022年7月31日。海外、境外留学职员须出具教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书，应届毕业生暂不可以提供学历学位证书原件的，可提供学校出具的能于2022年7月31近日获得毕业证和学位证的证明材料原件1份。对到期未能按需要获得相应证件的考生，视为自动舍弃，不予录用。
关于职位所需专业。各职位所需专业详见《职位表》。专业名字参考教育部专科、本科、研究生专业目录进行拟定。对部分教育部专业目录中没网站收录的专业，与职位专业需要紧密有关的，用人单位赞同，可以考试报名。
关于工作历程。考试报名有有关工作历程需要的职位的职员，须提供职位有关工作历程的有效证明，离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习实训基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的历程，可视为有关工作历程。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作历程不作为考试报名专业工作历程。
测试。
1、测试方法。采取直接面试的方法进行。如招聘人数和报名人数超越1:10比率的加试笔试，并按1:5的比率确定参加面试职员。笔试成绩不计入考生综合成绩。
面试主要采取现场答辩、讲课、专业技能考核等方法。面试内容以招聘职位所需的综合素质和专业技能为主。
2、关于开考比率。为体现角逐择优的原则，各职位原则上按招聘人数和报名人数高于1：3的比率开考。急切需要紧缺专业的职位未达到规定开考比率的，经招聘单位申请，市招聘工作主管部门批准，可以适合减少开考比率或不设开考比率，划定面试成绩最低合格线。
体检、签订诚信承诺书、考察。
各职位依考生面试成绩从高分到低分按招聘计划数1∶1的比率确定进入体检、考察人选。考生面试成绩并列没办法确定入围考察人选的，参加了笔试的，笔试成绩高者排名靠前;未参加笔试的，组织加试。
1.体检。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》等规定组织推行。体检对象如有舍弃或体检不合格的按面试成绩依次递补。
2.签订诚信承诺书。进入体检的考生，须签订《考生诚信承诺书》。签订承诺书后，擅自舍弃聘用资格，致使社会公共资源浪费、影响单位选人用人的，市招聘工作主管部门将按规定记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，记录期限为5年。
3.考察。考察突出德才素质，重点对其道德品行、专业专长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等状况进行考察，并对考生的考试报名资格进行审察。考察对象如有舍弃或考察不合格的，按测试成绩依次递补。
公示。
体检、考察合格职员确定为拟聘用职员，并在市人社局官方网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。考生主动舍弃或被取消聘用资格的，可依据需要组织递补。
聘用。
经公示无异议，按有关政策规定实行试用期管理，试用期满考核合格的，由黄冈职业技术学院根据有关程序办理人事手续，纳入事业单位正式编制管理。拟聘用职员无正当理由逾期不报到的和试用期满考核不合格的，取消聘用资格, 无正当理由逾期不报到的记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，记录期限为5年。招聘单位可依据需要递补。
3、政策待遇
发放生活津贴。公开招聘录用的硕士研究生，按市委市政府《关于深化人才进步体制机制改革大力推行人才强市策略的若干建议》文件规定，连续5年给予每个人每年1万元生活津贴。
试用期满享受特设职位待遇。试用期满考核合格的，在专业技术职位工作的全日制硕士研究生，按专业技术十级设岗，享受中级薪资待遇。
住房保障。无自有住房的，可申请入住人才公寓。
近亲属可在黄州城区落户。公开招聘录用的硕士研究生，凭录聘用公告可直接办理其近亲属黄州城区入户手续，随迁随办。
4、防疫需要
面试职员应当自觉服从招聘单位和测试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加有关现场活动的，要出具健康码及有关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为绿码且体温低于37.3℃者才能进场。不服从防疫工作安排的，取消面试资格。违反《中国传染病防治法》等法律法规的，依法追究责任。
5、其他事情
面试职员应保证所留的联系信息准确有效，并维持联络畅通。因电话或邮件联系不畅导致没办法公告到本人的，后果由面试职员承担。
对违反公开招聘纪律的考生和员工，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置，涉嫌犯罪的移送司法机关处置。
本公告由市人力资源和社会保障局、黄冈职业技术学院负责讲解。公告附件《职位表》中所列的内容，由黄冈职业技术学院负责讲解。
未尽事宜另行公告。
联系电话:0713|8346455
1.2022年黄冈职业技术学院专项公开招聘高层次人才职位表.xlsx
2.2022年黄冈职业技术学院专项公开招聘高层次人才报名登记表.doc
3.教育部专业目录.rar
黄冈人力资源和社会保障局 黄冈职业技术学院
2022年2月8日
原标题：黄冈职业技术学院2022年专项公开招聘高层次人才公告
原文链接：http://rsj.hg.gov.cn/art/2022/2/8/art|10307|1559196.html
