经祁县人民政府赞同，决定通过公开招聘补充因离职导致政府购买服务性职位中小学、婴幼儿园短缺的教师职位，公告如下：
1、招聘原则:
招聘中小学、婴幼儿园教师工作坚持公开、平等、角逐、择优的原则，通过向劳务派遣机构购买服务性职位的方法推行，实行职位薪资和劳动合同制管理。不占事业单位编制。
2、招聘职位及数目:
初中12名：语文2名，数学3名，英语5名，物理1名，音乐1名
小学19名：语文9名，数学8名，英语2名
婴幼儿园22名。古县中心园5名，东观第二中心校婴幼儿园5名，东观第一中心校二幼7名，其他婴幼儿园5名。
3、招聘条件：
1.思想品德需要：
热爱教育事业，具备好的思想政治素质、遵纪守法，无违纪违法记录。
2.身体需要：
拥有招聘职位所需的专业常识水平、业务能力和心理素质，符合《山西申请教师资格职员体检标准及方法》的规定需要。
3.年龄需要：
年龄需要在30周岁以下。
本县中小学、婴幼儿园临年代课教师年龄放宽至53周岁。
4.资历需要：
小学职位：全日制普通高等院校大学专科及以上学历，并获得高于本学段的教师资格证。
考试报名小学教师职位的本县临年代课教师，要具备国家承认的大专以上学历，并获得高于本学段的教师资格证。
初中职位：全日制普通高等院校本科及以上学历，并获得高于本学段的教师资格证。
考试报名初中教师职位的本县临年代课教师，要具备国家承认的本科以上学历，并获得高于本学段的教师资格证。
婴幼儿教师职位：婴幼儿师范学校毕业及其以上学历。
5.户籍不限。
6.有下列情形之一者，不能考试报名：
1).曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员;
2).正在同意司法机关立案侦察或纪检监察部门立案审察的职员;
3).正在党纪政纪处分期间或曾因紧急违纪受过开除学籍处分的职员;
4).法律法规规定的不能考试报名的其他情形。
4、招考程序
报名：
1.报名日期：2019年8月21日22日。
2.报名地址：祁县第六中学
3.报名时需提供的有关证件和材料：
报名时持报名表、身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件，最近红底一寸免冠彩照2张，本人现场报名。
未领取有关证件的2019年应届毕业生需提供学校出具的学籍证明和教师资格证证明。
临年代课教师报名时，在提供上述证件的同时，还需提供中心校长、所在学校校长亲自签名并加盖公章的工作证明。
每个人限报一个职位，面试者要对所提供的各类证件的真实性负责。
4.报名人数与招聘职位数比率原则上应达到2:1，如部分职位出现不达规定比率时，经研究后将该职位招聘名额调整到报名人数较多的职位。
5.2019年8月23日下午持面试者本人身份证，到祁县教科局人事股领取准考证。
考试：
考试采取笔试的方法进行，满分100分，《专业课》、《教育心理学》，笔试时专业常识和公共理论常识一并进行。
若2名以上面试职员成绩相同时，依次依据以下条件确定职员：学历的高低、学科专业成绩的高低。
1.中小学教师笔试内容：
公共课部分为《教育心理学》。
专业课部分为高中阶段相应学科内容。;
2.婴幼儿教师笔试内容：
公共课部分：婴幼儿教育学，婴幼儿教育心理学。
专业课部分：婴幼儿教育专业常识。
3. 笔试时间及地址详见准考证。
考生请妥善保管好我们的准考证，参加招聘的每个环节都须携带准考证、有效身份证原件。
体检
按考试成绩以招聘名额1:1的比率，由到低分，确定体检职员名单，出现并列状况，进行加试。
1.体检时间：
2.体检地址：
3.体检参照《山西申请教师资格体检标准及方法》进行，体检成本自理。因体检不合格或因本人自动舍弃出现空缺时，按招聘总成绩由高到低依次递补。
考察
考察内容主要包含考试报名者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及现实表现状况等，并对考试报名者提供考试报名信息的真实性进行复审。因考察不合格出现职位名额空缺时依考试总成绩由到低分依次递补。
资格审察
此次招聘，资格审察工作贯穿于考试聘用的全过程。考生报名时提交的信息和提供的有关材料需要真实有效。凡发现与拟聘用职位所需要的资格条件不符与提供不真实材料的，即取消其考试、聘用资格。
聘用与待遇
职员聘用：
资格复审无异议的，确定为拟聘用职员名单。
对录用职员，由劳务派遣公司依据《劳动合同法》与其签订劳动合同，劳动合同期限为3年，试用期1学期。试用期内，不胜任者予以辞退。合同期满，依据每年的考核状况和本人自愿的原则，经双方赞同后可以续签劳动合同。
薪资待遇：
劳务派遣机构根据合同约定为聘用职员以我县最低薪资标准的1.2倍按时计发职位薪资，聘期内按《社会保险条例》规定为女50周岁以下、男60周岁以下职员缴纳养老、医疗、生育、工伤等四种社会保险，个人应缴部分按条例规定从个人职位薪资中代扣代缴。
录用职员的管理
劳务派遣机构按劳动合同约定对录用职员实行统一管理，并按劳务派遣协议派遣录用职员到教育部门，由教育部门进行岗前培训后，依据《祁县招聘教师选岗策略》按考试总成绩排名从到低分自主选择学校，学校负责根据合同约定对录用职员进行平时管理及年度考核，并将考核结果报劳务派遣机构及教育部门。合同期满考核合格继续留用的，由学校提出申请，经教育部门批准，劳务派遣机构可续派续聘。对于年度考核不合格或违反其他有关规定的，劳务派遣机构与其解除劳动合同。
5、监督检查：
本次招聘活动，诚请社会各界人士予以监督。如发现弄虚作假，徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为严肃查处。
咨询电话：
祁县新兴劳务派遣公司:
教科局人事股：
教科局纪检监察室:
2019年公开招聘政府购买服务教师报名登记表.doc
祁县招聘政府购买服务性职位教师领导组
2019年8月20日
原标题：2019年祁县招聘中小学、婴幼儿园政府购买服务性职位教师公告
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