因工作需要，经学校批准，面向社会招聘校聘职位员工。现或有关事情公告如下：

1、招聘职位及聘用方法

本次招聘的职位以人事代理方法聘用，具体职位及需要见附件。

受聘人事代理职员的个人档案交专门人才交流服务中心管理，正式受聘期间的薪资、福利和校内津贴等待遇参照学校同级其他人员的规范实行，五险一金按城镇职工标准购买。

2、面试资格条件

1.具备中国国籍，遵纪守法，品行端正，身体健康，热爱教育事业，具备强烈的事业心和高度的责任感。

2.符合招聘职位条件的研究生，在2020年7月31近日获得研究生学历及相应学位外学历学位须通过教育部留学服务中心认证)，且第一学历为普通高等教育本科毕业并获得学士学位证书。

3.拟聘职员应在学校规定的时间内入职。

4.硕士学历学位研究生年龄低于30周岁，博士学历学位研究生年龄低于35周岁。

5.有下列状况之一者，不能考试报名：曾受过各类行政、刑事处罚的;曾被开除公职的;有违法、违纪行为正在同意审察的;尚未解除党纪、政纪处分的;有其它违反国家法律、法规行为的;曾在成都大学工作因个人缘由辞职的。

6.在招聘的任一环节中如发现考试报名职员不符合考试报名条件或弄虚作假，均取消其考试报名或聘用资格。

3、招聘程序

招聘程序及有关需要根据学校校聘员工招聘方法实行。

报名。

1.报名日期：

2020年11月24日8:0011月27日17:00。逾期报名网站将自动关闭。

2.报名方法：在线报名，每个人限报一个职位。

考试报名职员进入成都大学招聘系统，注册成功后，填写职位申请有关信息，并按提示上传附件材料。

3.有下列状况之一的，报名无效，所导致的所有损失由考试报名职员本人承担：

报名超越一个职位的。

因报名信息填写不完整，或上传材料不完整而影响资格审察的。

填报不真实信息的。

填报的联系方法有误导致没办法联系的。

资格审察和综合考核。

1.学校组织进行资格审察和材料审核，综合评价择优确定进入综合考核人选，进入综合考核职员与招聘人数的比率不大于10：
1。

材料校验。

面试者持有关资料原件到成都大学进行材料校验。面试者对其填报信息真实性负责，填报信息与事实不符、提供不真实证明材料、未提供原件校验的职员即取消面试资格。资格条件审察贯穿招聘全过程。

材料校验和综合考核具体时间和方法另行公告。未获公告者，恕不另行公告。

4、发目前招聘过程中有涉及违规违纪情形的，可向成都大学纪委办公室举报，监督举报电话：。

5、拟聘职员按规定约定试用期，并应服从学校工作安排，不服从工作安排则不予聘用。

6、联系方法：

成都大学人事处报名咨询及联系电话：;联系人：刘老师，张老师。

2020年成都大学校聘（人事代理）招聘职位及条件.docx

成都大学

2020年11月20日

原标题：成都大学2020年校聘（人事代理）职位招聘公告

原文链接：http://cdhrss.chengdu.gov.cn/cdrsj/c136572/2020|11/20/content|c1427b0522044cf5bb69df2944e5583a.shtml