为深入推行人才强区策略，更好地为我区选拔出色人才从教，我局部分所属学校计划于2020年11月下旬赴高校引进出色毕业生，现将具体事情公告如下：

1、范围和条件

本次引进对象为2021年应届高校毕业生。

面试职员需拥有如下条件：

具备中国国籍，遵守宪法和法律，具备好的品行和职业道德，身体健康;

所学专业对口;

博士研究生年龄低于35周岁，硕士研究生年龄低于30周岁，本科生低于26周岁;

具备相应教师资格。依据人社部、教育部等7部委《关于应付新冠疫情影响推行部分职业资格先上岗、再考证阶段性手段的公告》需要，对应届高校毕业生，暂未获得招聘职位需要的教师资格证书，实行先上岗、再考证阶段性手段，即招聘单位与录用职员签订聘用合同，按规定约定1年试用期，录用职员在试用期内未获得招聘职位需要的执业资格证书的，依法解除聘用合同;

拥有招聘职位需要的其他资格条件。

定向、委培毕业生考试报名，须征得定向、委培单位赞同。在读全日制普通高校非应届毕业生不可以用已获得的学历学位作为条件面试。面试职员不可以考试报名与本人有应回避亲属关系的职位。

2、引进计划

济南历下区教育和体育局所属学校计划引进出色毕业生100人。

3、报名和资格审察

报名

采取在线报名与现场报名相结合的方法进行。

在线报名时间：2020年12月1日8:00至2020年12月3日20:00，面试职员可下载《报名表》，按需要规范填写后发送至招聘单位指定邮箱报名。现场报名日期及地址在招聘单位公众微信号和高校网站发布。

面试职员现场报名时，需提交以下材料：

①本人身份证、学生证原件、复印件及最近同底版照片2张;

②个人简历;

③经本人签字确认的《报名表》;

④由学校出具的应届毕业生证明;

⑤职位需要的其他材料。

每位面试职员可依据实质考试报名不同学校符合条件的职位，上述需提交的所有材料如有弄虚作假者，一律取消聘用资格。

资格审察

单位指定专人审察面试职员提交的信息资料，确定进入面试范围职员名单，并发放准考证。

4、考试

考试采取现场组织方法，分为面试、笔试、试讲三部分，均使用百分制计分。

面试主要从仪容仪表、语言表达、专业技能等方面考察面试职员从业的基本素质和基本能力。面试成绩由考官现场评判，在面试结束后公布，低于60分的，不可以进入笔试范围。

笔试主要测试面试职员的教育教学类和专业入门知识，低于60分的，不可以进入试讲范围。

试讲主要测试面试职员综合运用教育学、心理学常识和现代教育方法达成教学目的、组织课程推行、学会课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，与用中文、板书、解说及课堂示范等方面的技能。试讲成绩由考官现场评判，在试讲结束后公布，低于60分的，不列为签约职员。

签约。根据面试成绩、笔试成绩、试讲成绩分别占30%、30%、40%的比率计算考试总成绩，依据考试总成绩由高分到低分，确定签约职员。考生可携带本人身份证、学生证、毕业生就业协议书，与单位现场办理签约手续。

5、考察体检

考察体检工作由单位负责，体检参照公务员录用标准实行，具体考察体检工作时间由区教育和体育局另行确定，并通过网站公布后组织推行。

面试职员在签约后未能按规定时间获得学历、学位及教师资格证书，或因违纪等遭到学校处分或行政处罚的，视为违约，单位有权终止协议，导致的职位空缺，不再递补。

6、聘用

拟引进职员名单报经审批后向社会公示，公示无异议后报经有关部门办理聘用手续。新聘职员试用期一年，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

联系电话、监督电话详见附件1。

济南历下区教育和体育局所属学校引进出色毕业生职位计划表.xlsx

引进出色毕业生报名表.xls

济南历下区教育和体育局

2020年11月20日

原标题：济南历下区教育和体育局关于所属学校引进出色毕业生的公告

原文链接：http://www.lixia.gov.cn/art/2020/11/20/art|36821|4761939.html