我院因工作需要，决定面向社会公开招聘28名编外聘用职员。现或有关事宜公告如下：

1、招聘原则

公开、平等、角逐、择优的原则。

面试职员名单、程序、办法、成绩公开和透明的原则。

保密、回避的原则。

2、招聘职位、人数、条件及对象范围

具体招聘的职位、人数、条件详见《2020年度梧州梧州职业学院公开招聘编外聘用员工职位表》。

3、招聘条件

具备中国国籍;

拥护中国宪法;

遵纪守法，品行端正，具备好的职业道德;

具备正常履行职位职责的身体条件;

拥有面试职位所需要的资格条件;

具备下列情形之一的职员，不能报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员;

2.各级公务员和事业单位员工招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的职员;

3. 其他具备法律法规规定不能聘用的职员。

4、招聘方法和待遇

招聘方法

报名条件审察合格者进入笔试考试。面试采取结构化面试和实质操作能力测试相结合的方法。职位招聘人数和与考人数的开考比率原则上不少于1：3。如达不到开考比率，确需在当年补缺的职位，经报梧州职业学院招聘考试工作领导小组赞同后方可开考;如因比率不足取消开考的职位，经报梧州职业学院招聘考试工作领导小组赞同后，告知有关考试报名职员。

1.笔试

以高校教师资格考试教程《教育学》和《心理学》的内容为主，分值满分100分，使用闭卷方法。

2.面试

教师岗、辅导员岗、思政岗，结构化面试主要考察考试报名者相应职位能力。

管理职员岗，结构化面试主要考察考试报名者的公文写作综合能力。

3.考试成绩公布

笔试成绩于考试后3个工作日内公布;面试成绩于面试结束后当场公布。考试成绩在学院网站准时公布。

4.考试总成绩确定

笔试成绩作为面试考核依据，按笔试成绩从高分到低分以设岗数1：3的比率确定面试人选。按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的网站权重计算考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩30%+面试成绩70%;成绩计算四舍五入,保留到小数点后两位。按总成绩由高分到低分，以设岗数1:1的比率确定考核及人选。

5.笔试和面试的时间和地址另行公告。

录用

我院将依据考试结果择优录用，并签订劳动合同。

福利待遇

在政策允许的状况下，薪资待遇参照在编同岗职员水平实行，实行同工同酬，有关社会保险等缴纳方法按国家有关法律法规实行。具体待遇视个人工作年限、职称、工作量等状况而定。

5、考试报名程序

1.本次职位采取笔试和面试相结合的方法，经考试报名资格初审，符合条件者，我院将通过在梧州职业学院网站公告或者邮件公告笔试考试时间。笔试结束后，按设岗比率进入面试范围职员，需进行资格复核。不符合考试报名条件者，不再另行公告。通过招聘职员名单以梧州职业学院网站公示为准。

2.未被列入参加考试或录用职员的面试材料，将代为保密，恕不退还。

7、报名及联系方法

报名方法：在线报名。将报名表、学历学位证书、职称资格证书等材料的扫描件打包以职位名字+名字为文件名发送至邮箱：。

报名截止时间：2020年11月24日

联系方法：

联系人：颜老师

联系电话：、。

2020年度梧州梧州职业学院公开招聘编外聘用员工职位表.xls

2020年梧州职业学院编外聘用职员招聘报名登记表.docx

梧州职业学院

2020年11月15日

原标题：梧州职业学院2020年编外聘用职员招聘公告

原文链接：https://wz.gxrc.com/Article/info/114181