为多途径补充短缺教师，加快推进教育事业优质进步，经市委市政府研究决定，拟采取考察、面试方法，为我市城乡各类学校引进域外出色教师。现或有关事情公告如下：

1、引进原则

在符合引进条件且考察合格的职员中择优引进。

2、引进范围及名额

北票市域外符合引进条件的公办小学、初中、高中、职教、婴幼儿园在编在岗的专业技术职位一线教师均可报名。小学、初中各10名，高中、职教、婴幼儿园各5名，共35名。

3、引进条件

必须具备条件

1.具备中国国籍、遵守宪法和法律;拥护中共领导，遵纪守法、品行端正，爱岗敬业，具备好的职业道德，拥有正常履行职责的身体条件。

2.年龄：
1985年1月1日之后出生。具备高级专业技术职称或研究生学历的，可放宽到1980年1月1日将来出生。

3.资格：具备相应学段及以上教师资格证书，其中考试报名婴幼儿园职位者需要具备婴幼儿园教师资格证。在公办学校在编在岗从事报名学科教学高于3年，近三年年度考核为合格及以上等次。

选择性条件

1.大学本科及以上学历。婴幼儿园教师需全日制大专及以上学历、学前教育专业。

2.高级教师及以上职称。

3.县级及以上表彰的出色教师、师德标兵、出色教育工作者等综合奖。

4.市级及以上骨干教师、学科带头人、名师、出色班主任等单项奖。

5.省级及以上教育行政部门组织的赛课获三等奖及以上奖励或获得省级教学成就奖及以上的课题主持人等业务奖。

有下列情形者不能引进

1.试用期、服务期未满的。

2.在编不在岗的。

3.长期病事假或入职以来曾年度考核不合格的。

4.违反《新年代中小学教师职业行为十项准则》行为的。

5.犯罪、违法乱纪，遭到处分或正在调查核实阶段的。

6.其他不适合引进的情形。

4、引进程序

报名

1.报名方法：在线报名。

2.报名日期：2026年1月12日8:302026年1月16日16:00

3.报名邮箱：bpsjyjrsg@163.com

4.报名材料：

《北票市引进域外出色教师报名登记表》

《身份证》

《教师资格证书》

《毕业证》《学位证》

《专业技术职称证书》

有关荣誉、奖励、成就、称号等证书

《北票市引进域外出色教师赞同申报说明》

《诚信承诺书》

《工作历程证明》

担任班主任、教研组长、年级组长、备课组长职员，需提供任职学校出具的有关证明。

担任学校中层职员，需提供加盖学校和教育局公章的任职文件与任职年限证明。

在本人综合评价赋分环节中需呈报的其它材料，课题和论文在报名阶段可暂不提供。

只能选择一个学段中的一个学科报名，不能变换学段学科多次报名，不然视为不符合报名要求。

全部实行在线报名，不同意现场报名。在规定时间内，将本人报名材料按编号顺序制作成一个PDF文件，以邮件的形式发送到指定邮箱。收到报名邮件后，员工将通过邮件或电话的方法予以回复。未在规定时间内报名不拥有引进资格。

5.其它需要

报名实行诚信承诺制，报名信息需要真实有效。

报名时提供的联系方法应维持畅通有效，引进过程中如因通讯不畅导致的后果，由本人负责。

资格审察

由市教育局对报名职员进行资格审察。资格审察合格职员全部参加面试与考察。资格审察贯穿本次教师引进全过程，一经发现报名职员不符合引进条件或弄虚作假的，随时取消引进资格。

面试与考察

1.核查。市教育局、市委编办、市人社局组织职员对通过资格审察职员的报名条件进行复查核实。发现不符合引进条件的或提供材料不实、弄虚作假的，取消引进资格。

2.综合评价赋分。依据报名材料，按《北票市引进域外出色教师综合评价赋分标准》给报名职员赋分，满分100分。面试时，本人需要带好有关证件的原件和复印件，面试后专家组现场对报名职员的综合评价赋分进行复核，确定最后综合评价赋分。

3.面试。在线报名资格审察合格职员全部参加面试。

面试包含试讲、答辩两部分。

试讲。时间为8分钟，满分100分。用教程为北票市相应学段各学科现行教程。

答辩。依据试讲内容评委随机提问，时间5分钟。答辩分数满分100分。

面试分数。满分100分，其中试讲分数60%，答辩分数40%。面试分数=试讲分数60%+答辩分数40%。面试合格分数线60分，未达到合格分数线无引进资格。

面试日期：2026年1月22日上午，面试地址：北票市第七中学，面试需要见附件6。

4.总成绩。综合评价赋分和面试分数根据5:5网站权重计算引进教师个人总成绩，总成绩=综合评价赋分50%+面试分数50%，总成绩保留两位小数。

总成绩排序办法：总成绩高者列前;总成绩并列者，面试成绩高者列前;面试成绩再并列者，学历层次高者列前;学历层次再并列者，学位层次高者列前;学位层次再并列者，加试面试，加试面试成绩高者列前。总成绩在北票市人民政府官方网站公示3日。

确定引进单位

北票市引进域外出色教师工作领导小组依据北票市域内学校教师需要状况，集体研究确定引进单位和职位，根据同学段同学科个人总成绩排序由高到低进行择岗。

聘用

确定了引进单位的职员为拟引进教师，名单在北票市人民政府官方网站公示5个工作日。公示无异议后按有关程序办理人事调转手续。公示反映的问题不影响调转的，办理调转手续;对反映有影响调转的问题并查有实据的，不予办理;对反映的问题一时很难查实的，暂缓办理，待查清后再决定是不是办理。

引进教师本人负责办理自己外贸原单位的人事调出手续，在正式公告办理调入手续后一个月内，调出单位未能办理调转手续的，视为自动舍弃引进资格。引进教师调入后维持原职称职级待遇不变。

5、纪律与监督

引进工作坚持公开、平等、角逐、择优的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程同意纪委监委和社会的监督。考试报名者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，取消其引进资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》实行。

6、其他事情

在择岗前，因个人舍弃或资格审察不合格等缘由产生职位空缺的，在考试报名同学段同学科的面试合格考生中按考生总成绩由高到低依次递补。择岗结束后出现的职位空缺，不再进行递补。

引进过程中出现争议事情或未尽事宜，由本次引进域外教师工作领导小组商定解决。

本公告的最后讲解权归北票市教育局。

咨询电话：北票市教育局人事管理室 0421|5811810

点击查询>>>

附件1：北票市引进域外出色教师报名登记表

附件2：北票市引进域外出色教师赞同申报说明

附件3：诚信承诺书

附件4：工作历程证明

附件5：北票市引进域外出色教师综合评价赋分标准

附件6：北票市2025年引进域外出色教师面试需要

中共北票市委机构编制委员会办公室 北票市教育局

北票市人力资源和社会保障局

2025年12月31日

原标题：北票市2025年引进域外出色教师公告

原文链接：https://www.bp.gov.cn/html/BPSZF/202512/0176714993752227.html