为深入推进人才强区策略，缓解我区事业单位高层次人才紧缺近况，经区委研究，决定面向社会公开引进一批具备全日制研究生学历的事业单位员工。现或有关事情公告如下：

1、人才引进计划

本次计划引进事业单位各类人才42名，具体职位及需要详见《长治屯留区2019年度引进紧缺急切需要高层次人才职位设置表》。专业需要参照山西2019年考试录用公务员《专业设置分类指导目录》设置。

符合有关条件的全日制普通硕士学位研究生经考核、体检、考察合格后，聘用到事业单位，列入事业编制。

符合有关条件的全日制普通博士学位研究生可不受本次人才引进有关职位设置及专业需要，不占计划聘用名额，直接引进。经体检、考察合格后，聘用到事业单位，列入事业编制。

2、人才引进条件

1.具备中国国籍;

2.拥护中共的领导;

3.遵守中国宪法及有关法律法规;

4.具备好的品行和职业道德，拥有正常履行职责的身体条件;

5.硕士研究生年龄在35周岁及以下，博士研究生可适合放宽年龄限制;

6.具备所报职位需要的工作能力和所需的其他资格条件。

因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员，正在同意司法机关、纪检监察机关立案侦查、审察的职员，受党纪政务处分影响期内的职员;在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等紧急违反考录纪律行为的职员，有不好的诚信记录的职员;公务员被辞退未满5年、现役军人、在读的非应届毕业生;违反法律法规规定的别的人员，不能报名。

报名职员不能报名聘用后即构成回避关系的职位。

违反《中国兵役法》有关规定，拒服兵役的不予聘用。

报名职员在报名后至聘用前这一期间，已被党政机关录用为试用期公务员或已被事业单位聘用为试用期员工的，不予聘用。

3、人才引进程序

报名及资格审察

此次事业单位人才引进工作采取现场报名的方法，报名与资格审察工作同时进行。

1.报名日期

2019年8月12日16日

2.报名地址

长治屯留区职业中学

3.报名需要

报名职员要依据自己专业状况，对照资格条件，选择符合条件的职位，认真填写《长治屯留区2019年度引进紧缺急切需要高层次人才报名登记表》。每名报名职员只能选择一个职位报名,不能兼报，不能改报。符合有关条件的全日制普通博士学位研究生可不填写具体报名职位。

4.资格审察

二代身份证、毕业证、学位证，《教育部学历证书电子注册备案表》，报教育系统职位还需提供相应学段学科教师资格证原件及复印件。

暂未获得学历、学位证的应届毕业生需提供毕业院校出具的本人基本信息、上学时间、专业、学历、学位、预准予毕业证明。聘用前需要获得相应毕业证、学位证。

留学职员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外相应学历、学位认证书。

单位赞同报名证明

在职职员须出具现工作单位及上级主管部门赞同报名证明。定向、委培应届毕业生报名，须征得定向、委培单位赞同并提供定向、委培单位证明。

最近一寸正面红底证件照4张。

以上各类材料截止时间均为2019年8月。报名职员须对自己提供资料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消报名条件。

5.信息查看

报名职员可于公告发布后通过长治屯留区人民政府门户网站对整个工作环节进行查看，不再另行公告。

资格审察合格职员名单经第三审核确认有关材料后，在长治屯留区人民政府门户网站正式发布，请报名职员随时关注。

能力测试

凡资格审察合格者，均可参加能力测试。

1.教育系统职位采取说课方法进行，非教育系统职位采取结构化面试方法进行。

2.能力测试满分100分，60分为及格分，不满60分的不予引进。测试成绩当场评分、当场亮分、当场宣布，保留两位小数。

3.能力测试结束后，根据职位计划录用人数，以测试成绩从到低分的顺序等额确定体检人选。

4.若2名以上职员成绩相同且影响体检排名的，加试一场测试，按加试测试成绩排名，择优确定体检人选。

5.参加能力测试职员通过长治屯留区人民政府官方门户网站查看领取准考证时间、地址等有关信息，并根据准考证上规定的时间、地址，携带准考证、身份证参加能力测试，缺少证件者或证件内容不同者不能参加测试。

6.申报职员未在规定时间内领取准考证或未在规定时间、地址参加测试的，视为主动舍弃。

体检

体检在指定医院进行，体检项目和标准参照人社部、卫生计生委、国家公务员局《关于修订及有关内容的公告》实行。体检不合格的，取消入闱考察资格。不按规定时间、地址参加体检的职员，视为自动舍弃。

本环节出现名额空缺时，按能力测试成绩从到低分依次递补。

考察

坚持客观、公正的原则，根据德才兼备的规范，采取走访、座谈、调查等形式，重点知道考察对象的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作态度、工作实绩与需要任职回避的状况等，并对考察对象提供报名信息的真实性和档案进行复审、审核。

对有违法违纪行为的实行一票否决，取消拟聘资格。

本环节出现名额空缺时，按能力测试成绩从到低分依次递补。

公示聘用

经考核、体检、考察合格的职员，确定为拟聘职员。拟聘职员名单在长治屯留区人民政府门户网站公示，公示时间为7个工作日，公示期间受理举报。凡举报经查证属实的，取消聘用资格。

被聘职员，试用期6个月。试用期满考核合格办理正式聘用手续;考核不合格，取消聘用资格。

聘用到事业单位，列入事业编制后，在聘用职位的服务年限要达到5年，服务年限内不能调动工作。

4、纪律监督

为确保本次人才引进工作公开、公平、公正进行，同意纪检监察机关及社会各界的监督。

1.本次人才引进工作严格实行任职回避和公务回避。

2.无论员工还是考试报名职员在聘用过程中出现违纪行为，依据有关规定进行责任追究。

咨询电话：

举报电话：

本公告由长治屯留区人才引进工作领导组负责讲解，未尽事宜由领导组研究决定。

特别提示：本次事业单位人才引进工作不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办辅导培训机构。

2019年度长治屯留区引进紧缺急切需要高层次人才职位设置表.xls

2019年长治屯留区引进专业设置分类指导目录.doc

2019年长治屯留区引进紧缺急切需要高层次人才报名登记表.doc

原标题：山西长治屯留区2019年度引进紧缺急切需要高层次人才公告

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