为做好2024年度萧县中小学新任教师公开招聘工作，依据《关于进一步改进和健全中小学新任教师公开招聘工作公告》、《关于进一步健全中小学教师招聘规范落实市县中小学教师招聘主体责任的公告》和《关于促进出色退役军人到中小学任教的推行建议》文件精神，现将2024年度萧县中小学新任教师公开招聘工作有关事情公告如下：
1、招聘原则
坚持面向社会、公开招聘。
坚持考试考察、择优聘用。
坚持统一规范，分工负责。
2、招聘职位及计划
经核准，2024年度萧县中小学新任教师招聘职位计划共120名。招聘有关信息在萧县人民政府网发布，请考生准时关注。
3、招聘条件
具备中国国籍;
热爱教育事业，遵纪守法，具备好的品行及职业道德;
身心健康，能适应职位需要;
具备招聘职位需要的教师资格证书;
拥有招聘职位所需的其他资格条件。
职位计划表中35周岁及以下为1988年 5月1 日将来出生。考试报名职员为退役军人的，年龄条件相应放宽2年，为1986年5 月1 日将来出生。
有下列情形之一的职员，不能考试报名：
不符合招聘职位条件的职员;
在读的全日制普通高校非应届毕业生;
现役军人;
经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员;
曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;
萧县正式在编教师及服务期间特岗教师不能考试报名;
根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工;
法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。
招聘对象不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。
4、招聘程序
在线报名
1.报名方法准时间。报名使用互联网报名的方法进行。报名入口为萧县人事考试在线报名系统，报名日期为：2024年 5 月 30 日8：00|2024年 6 月 3 日17：00，逾期不再补报。
2.报名需录入的信息。考试报名职员登录在线报名系统进行报名，并签署诚信承诺书，填写个人基本状况、学习及工作历程等信息，上传本人电子照片，并提供有效通讯方法。其中考生学习及工作历程应自高中阶段开始据实填写，根据时间顺序填写至报名时，时间点应前后衔接，不能间断，待业期间应如实填写。考试报名职员为退役军人的，请在简历中注明服役历程。
3.相关需求
考试报名职员填写的信息需要与本人实质状况、考试报名条件和所考试报名的职位需要相一致。机关、事业单位在职在编职员应在《报名登记表》中如实填写在职工作状况。因在线报名提交的材料虚假、不完整或不符合职位条件，导致网上资格审察及后续资格审察不通过等后果的，由考试报名者自行承担责任。考试报名者填写不真实信息资料的，一经查实，取消考试、聘用等资格。
每位考试报名职员限报一个职位，并须用本人有效居民身份证号码进行报名和参加考试。
网上资格审察
考试报名职员报名后至 6月 4日16:00前可随时登录萧县人事考试在线报名系统查看是不是通过资格审察。通过资格审察的，不能改报其他职位;尚未审察或未通过资格审察的，在 6月4 日16：00前可以改报其他职位。
网上审察结果不作为确定符合职位条件的最后依据，资格审察贯穿招聘工作全过程。对与报考条件不符的职员，一经发现，即予取消资格，并视情节给予相应处置。
报名确认
1.通过资格审察的考试报名职员即可登录萧县人事考试在线报名系统缴纳笔试成本,进行报名确认。交费截止日期为 6月5日16：00前。依据安徽财政厅、安徽物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每个人每科45元标准收取笔试成本，专业测试成本按每个人80元收取。
2.享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的考试报名职员，可以享受减免统考笔试成本的政策。此类职员报名后，先实行网上确认和在线缴费。
2024年 6月 7日,将报名条件审察表和所需证明材料送至萧县人事考试中心，并据此办理笔试减免成本手续。办理减免手续时，考试报名职员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的考试报名职员，提供低保证原件和复印件;农村特困家庭的考试报名职员，应提供特困家庭基本状况档案卡原件和复印件。上述职员均须同时提供可以证明其与家庭所属关系的有关证明材料。
3.资格审察并在线缴费结束后，考试报名同一职位的职员，其考试报名人数与职位招聘计划数的比率达不到3:1的，取消或相应核减该职位招聘计划数。被取消招聘职位的考试报名职员，可于 6月 7日08：00|12:00改报其他符合条件的职位，逾期不再受理。改报职位审核未通过或舍弃改报的，后期根据规定办理退费。
笔试
1.笔试科目和内容
笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《教育综合常识》和《学科专业常识》。《教育综合常识》主要内容为教育学、教育心理学、教育法律法规和师德师风建设等有关常识，满分100分，时间为90分钟。《学科专业常识》主要内容为所报学科专业常识 ，满分100分，时间为90分钟。
2. 笔试时间和地址
通过资格审察并成功在线缴费的考试报名职员可于6 月 27 日至 6月 28 日登陆萧县人事考试在线报名系统自行下载并打印《准考证》。笔试的时间、地址详见《准考证》。
3.笔试成绩公布
笔试成绩在萧县人民政府网公布
服务基层项目职员，按规定实行加分政策。该政策适用于经我省统一组织选拔、服务期满、考核合格以上等次的服务基层项目职员，与中央和外省组织选拔、服务期满、考核合格的安徽籍服务基层项目职员。上述职员于2024年 7月1日上午08:30|11:30期间携带有关证书到萧县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股申报加分事宜，逾期未申报者，视为舍弃加分。
大学生村官应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;特岗教师应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设职位计划教师服务证书原件和复印件;三支一扶职员应提供由全国三支一扶工作协调管理办公室监制、省级三支一扶工作协调管理机构出具的高校毕业生三支一扶服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴别表原件和复印件。
对经审核符合加分条件的职员，在萧县人民政府网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将它笔试成绩每门各增加2分。
4.笔试成绩计算
《教育综合常识》、《学科专业常识》按 5 ：5合成计算为笔试合成成绩。设定笔试合成成绩最低合格录取分数线为60分，达不到最低合格录取分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。
现场资格复审
现场资格复审对象为拟入围专业测试职员，该名单在萧县人民政府网站公布。资格复审工作由萧县教育体育局、萧县人力资源和社会保障局具体组织推行。依据考试报名职员的笔试合成成绩，分职位从高分到低分按职位招聘计划数的3:1比率确定进入专业测试职员，最后一名如有多位考试报名职员成绩相同，则一并进入。如达不到比率，则根据实质人数确定进入专业测试。
拟入围参加专业测试职员须在规定的时间内到指定地址同意现场资格复审，同时提供招聘公告中规定的符合考试报名资格条件需要的有关证件证明材料。对照考试报名职员在线报名时提供的照片与信息进行审核，凡与考试报名资格条件需要不符或不可以按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格，由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试合成成绩从高分到低分，依次等额递补。
具体资格复审时间、地址和有关需要等事宜在萧县人民政府网另行公告。
关于现场资格复审时提交材料。考试报名职员应提供本人有效居民身份证号码、学历证书、招聘职位规定需要的教师资格证书、招聘职位规定需要的其他有关证书、证明等原件及复印件，最近同版一寸彩色免冠正面照片2张和报名条件审察表等材料。其中：
1.全日制2024年应届毕业但尚未获得毕业证书的毕业生，须提供所在学校加盖公章的毕业生就业推荐表，同时还须提供本人学生证原件、在学信网上查验打印的《教育部学籍在线验证报告》,并签署本人2024年7月31近日获得毕业证书及毕业证书专业与考试报名职位专业一致，若逾期未获得符合职位需要的学历证书，赞同被取消聘用资格的书面承诺材料。
2.属非全日制学历教育未获得毕业证书的考生，如已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2024年毕业但尚未获得毕业证书的，须提供学校或省、市负责自考、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间与2024年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发的书面证明和各科成绩单及有关证件材料，并签署本人2024年7月31近日获得毕业证书及毕业证书专业与考试报名职位专业一致，若逾期未获得符合职位需要的学历证书，赞同被取消聘用资格的书面承诺材料。
3.海外获得学历学位的，需提供经国家教育部门学历认证证书。
4.在2024年7月31近日可获得教师资格证书的职员，需提供《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》，与提供本人在2024年7月31近日获得符合职位需要的教师资格证书,若逾期未获得符合职位需要的教师资格证书，赞同被取消聘用资格的书面承诺材料。
5.机关、事业单位在编正式员工须按干部人事管理权限提供用人单位和主管部门赞同考试报名的证明。
6.退役军人在服役前1年内获得中小学教师资格考试合格证明的凭入伍公告书、退役证书等有关材料，教师资格考试合格证明有效期可延长2年。资格复审时，须提供教师资格考试合格证明、入伍公告书、退役证书等有关材料。
资格复审合格的考试报名职员，按规定登陆萧县人事考试在线报名系统办理专业测试交费并下载打印专业测试公告书，具体时间、地址另行公告。
专业测试及成绩合成
1.专业测试。采取无生上课的方法进行，主要考察面试职员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等，满分为100分。设定专业测试最低录取分数线为60分，达不到最低录取分数线的，取消进入下一环节资格。
2.专业测试有关具体事宜在萧县人民政府网站另行公告。
3.成绩合成
考试报名职员考试最后总成绩依笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在萧县人民政府网公布。考试最后总成绩按笔试成绩占60%、专业测试成绩占40%合成确定。
计算公式：最后总成绩=笔试合成成绩60%+专业测试成绩40%。在统计过程中均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
体检和考察
依据各职位招聘计划数和考试报名职员考试最后总成绩，从高分到低分按1：
1比率等额确定拟参加体检、考察职员名单。萧县教育体育局按规定需要组织统一体检及考察。
体检工作根据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》等规定实行。体检工作结束后，由医院出具合格或不合格的结论性建议，并加盖单位体检专用公章。
考察工作依据拟聘用职位的需要，采取多种形式，全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作实绩等方面的状况和考试报名期间的表现，同时要核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况，并据实写出考察材料。
依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》、《关于印发安徽省级诚信联合勉励和失信联合惩戒手段清单的公告》等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。
对体检、考察人选出现缺额的，根据规定程序和时限，在同职位考试报名职员中，按考试最后成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各低于两次。拟聘职员名单公示后不再递补。
公示和聘用
对体检、考察均合格的拟聘用职员，根据规定萧县人民政府网站公示7天。公示期满，对没异议或者反映问题不影响聘用的拟聘职员，由萧县教育体育局组织在同一考试报名职位内按总成绩排名从高分到低分依次选岗，明确拟聘用职员具体面试学校，并根据规定程序办理聘用报批有关手续。对违反公开招聘规定的考试报名职员及未在规定时间内报到上班的职员，取消其聘用资格。
依据《事业单位人事管理条例》、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行职员聘用规范建议的公告》等规定，招聘单位须与受聘职员签订事业单位聘用协议，确立人事关系，最低服务期限为5年，如违约按签订协议需要实行。聘用职员待遇按有关规定实行。事业单位新进职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用协议期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
5、有关事宜
本次招聘工作同意纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和员工，视情节轻重，按有关规定给予严肃处置。
2024年度萧县中小学新任教师公开招聘有关政策及笔试、资格复审、专业测试、体检、考察等后续信息，请考试报名职员准时登录萧县人民政府网查看。
本次招聘资格审察工作贯穿招聘工作全过程，凡在招聘工作每个环节中发现考试报名者不符合职位条件需要或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用等资格，并视情节紧急给予相应处置。
本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。
本《公告》由萧县教育体育局、萧县人力资源和社会保障局负责讲解
政策咨询电话：0557|50234370557|5027073
考务咨询电话：0557|5037551
监督举报电话：0557|5151009
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间用。
特此公告。
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2024年度萧县中小学新任教师公开招聘职位计划
普通高等学校本科专业目录
萧县教育体育局萧县人力资源和社会保障局
2024年5月23日
原标题：2024年度萧县中小学新任教师公开招聘公告
原文链接：https://www.ahxx.gov.cn/xxdt/tzgg/161081781.html
