依据《河南事业单位公开招聘工作流程》和《河南人力资源和社会保障厅、河南教育厅关于进一步深化人事规范改革加大教师队伍建设的若干建议》,根据人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅《关于做好2023年中小学婴幼儿园教师公开招聘工作的公告》需要及市委编办批准的用编数额，结合学校工作需要，2023年驻马店市直学校和经济开发区学校面向社会公开招聘员工345名。为做好此项工作，特拟定本简章。
1、指导思想
坚持以习近平新年代中国特点社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，结合事业单位招聘工作的相关需求，坚持德才兼备标准和公开、平等、角逐、择优原则，采取考试、考察相结合的办法，选拔出色人才。
2、招聘计划和职位
2023年驻马店市直和经济开发区等29所学校面向社会公开招聘员工345名。分别为：
驻马店市直14所学校公开招聘员工186名,其中：驻马店农业学校13名、驻马店第二高级中学18名、驻马店第三高级中学16名、驻马店第一初级中学7名、驻马店第二初级中学10名、驻马店第十二初级中学6名、驻马店第十八初级中学6名、驻马店第二十初级中学4名、驻马店体育中学5名、驻马店实验小学56名、驻马店第二实验小学40名、驻马店第三十二小学2名、驻马店实验婴幼儿园5名、驻马店第十二初级中学附属婴幼儿园2名。
驻马店经济开发区14所学校公开招聘员工150名。其中：驻马店实验中学21名、驻马店第十九初级中学11名、驻马店第二十一初级中学30名、驻马店第二十二初级中学28名、驻马店经济开发区关王庙乡中心学校2名、驻马店第二十三小学28名、驻马店第三十三小学2名、驻马店第三十七小学3名、驻马店第三十八小学5名、驻马店第五十一小学10名、驻马店第十婴幼儿园3名、驻马店经济开发区刁庄婴幼儿园5名、驻马店经济开发区关王庙乡洪堂小学附属婴幼儿园1名、驻马店第二实验婴幼儿园 1名。
驻马店婴幼儿师范高等专科学校附属婴幼儿园9名。
具体招聘计划详见《2023年驻马店市直和经济开发区等学校公开招聘教师职位表》;《2023年驻马店市直和经济开发区等学校公开招聘员工职位表》。
3、招聘的资格条件
拥有下列资格条件的职员可以考试报名：
1.具备中国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.符合新年代中小学、婴幼儿园教师职业行为十项准则需要;
4.符合职位需要的年龄条件;
5.具备招聘职位需要的学历学位条件，同时拥有职位需要的专业或技能条件;
6.适应职位需要的身体条件;
7.全日制技工院校高级工班、预备技师班毕业生，按同等大专、本科学历考试报名;
8.招聘职位需要的其他资格条件。
有下列状况之一的不能考试报名：
1.有刑事犯罪记录职员;
2.刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在同意调查的职员;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;
4.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等紧急违反招聘纪律行为的职员;
5.驻马店教育局直属单位在编在岗职员不能考试报名市直学校职位;驻马店经济开发区教育体育文化局直属单位在编在岗职员不能考试报名驻马店经济开发区学校职位;
6.国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。
4、招聘工作程序
发布招聘信息
驻马店人力资源和社会保障局网站、驻马店教育局网站为本次招聘发布信息专用网站，发布的信息以驻马店人力资源和社会保障局网站内容为准，请考生随时关注。
报名与资格审察
本次招聘采取在线报名的方法进行。
1.在线报名
填写并提交报名信息，上传照片。考试报名者于2023年7月22日9：00至7月24日18：00期间登录驻马店人力资源和社会保障局网站或驻马店人才信息网，进入在线报名系统，按需要提交个人报名信息并上传本人电子照片。考试报名条件提交被同意后，将自动生成一个报名序号。报名序号是考试报名者查看考试报名资格审核结果、在线缴费、下载准考证打印和考试成绩查询等事情的要紧依据，需要妥善保管。
考试报名资格审核。根据哪个审核、哪个负责的原则，用人单位在考试报名者提交报名申请后准时对考试报名者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审建议。报名申请被同意的职员，随后登录原报名入口，查询是不是通过考试报名资格审核。通过考试报名资格审核的职员，不可以再考试报名其他职位;考试报名资料不全或电子照片不符合需要的，考试报名者应准时补充或更换并按需要第三提交审察。
在线缴费。通过考试报名资格初审的职员，于2023年7月22日9：00至7月25日18：00期间通过原报名入口在线报名系统，根据提示步骤缴纳考务费。依据省财政、物价部门批准的怎么收费，考试报名者按每个人每科30元缴纳考务费，本次招聘教师考试共2科，计60元;非教学职位1科，计30元。未按期交费的视为自动舍弃。交费完成后，考生须自行用A4纸打印《驻马店事业单位公开招聘职员报名表》一式2份，以备面试资格确认时用。
建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的面试职员，可免缴笔试考务费。免缴笔试考务费的考生需要于2023年7月25日工作时间向驻马店人力资源和社会保障局事业单位人事管理科提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生须携带其家庭所在地的县民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的县有关部门出具的特困证明和特困家庭基本状况档案卡。
网上准考证打印。在线缴费成功的考试报名职员，登录原报名入口，进入在线报名系统自行准考证打印。准考证打印时间在驻马店人力资源和社会保障局网站、驻马店教育局网站另行公告，笔试具体安排详见准考证。
请考生务必在规定的时间内报名、交费、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭有关功能导致的后果由考生自负。
2.考试报名职员每个人只能选择一个职位报名，报名与参加考试时用的身份证号码需要一致。
考试报名者不能考试报名《事业单位公开招聘职员暂行规定》第二十七条所列情形的职位。
3.本次招聘资格审察贯穿于招聘工作的全过程。报名职员提交的信息和提供的有关材料需要真实有效，如发现不符合考试报名条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所导致的所有损失由面试职员本人承担。
4.根据《河南事业单位公开招聘工作流程》第二十一条规定，报名人数与拟招聘人数的比率达不到3：
1的职位，须相应核减该职位拟招聘人数，直至取消该职位招聘。短缺急切需要专业职位，用人单位主管部门经事业单位人事综合管理部门赞同，在确保角逐的首要条件下可适合减少开考比率。被取消招聘职位的考试报名考生，可改报同专业符合报名要求的其他职位，不改报者退还报名费。
5.依据我市军人随军家属就业安置工作有关精神，对随军家属具备相应层次教师资格证且与考试报名职位一致的，其年龄放宽至40周岁。
考试
考试包含笔试和面试。
1.笔试
笔试工作由市人力资源和社会保障局、市教育局、市经济开发区一同组织推行，采取统一命题、统一组织、统一评分的方法进行。委托专门考试机构或高等院校承担命题和阅卷工作。
教学职位笔试分为2科：
1.教育理论;2.教学教法。满分均为100分。
非教学职位笔试为1科：校医、卫生保健笔试为医学入门知识;会计笔试为会计专业常识。满分均为100分。
参加笔试时，应试者须持本人准考证、有效身份证号码方可进入考场。考试时间、地址及需要注意的地方以准考证为准。
加分政策。根据《关于进一步加大大学生村干部工作的推行建议的公告》《关于进一步加强大学生寻求力度的建议》文件规定，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘的，笔试成绩加5分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位员工或招录为公务员的，不再享受加分政策。拟享受加分政策的考试报名职员，须于2023年7月26日工作时间向驻马店人力资源和社会保障局信访大厅提交报名表、学历学位证书、退伍证等有关证明材料。逾期未提供的不再受理，视为自动舍弃加分资格。加分职员状况于笔试前在本次招聘指定网站予以公示。
教学职位笔试成绩=教育理论成绩50%+教学教法成绩50%+政策加分
非教学职位笔试成绩=专业常识成绩+政策加分
2.面试
依据笔试成绩，按招聘人数1：3的比率从高分到低分确定参加面试职员。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不能进入面试。
面试前进行面试资格确认。进入面试职员携带本人有效身份证号码、笔试准考证、毕业证及学位证、教师资格证、执业资格证、未就业职员的就业报到证或就业协议书原件及复印件2份，留学回国职员还须提供教育部出具的海外学历学位认证书原件及复印件2份，网上打印的《驻马店事业单位公开招聘职员报名表》一式2份，在职职员所在单位赞同考试报名证明，进行面试资格确认。
面试资格确认工作在驻马店人力资源和社会保障局网站、驻马店教育局网站另行公告。
经面试资格确认合格者，核发面试公告单;面试资格确认不合格者，取消面试资格。逾期不进行面试资格确认者，视为自动舍弃。
面试资格确认时，如出现面试资格确认不合格、自动舍弃等原因导致所在职位面试职员空缺的,依据笔试成绩,从高分到低分一次性递补。
实质参加面试人数形不成角逐的职位，组织该职位现有职员面试。该职位职员的面试成绩应达到其所在考场进入体检考生的面试成绩的最低分，才能进入下一环节。
普通学科面试，按所报学科，采取在现行教程中随机选课的方法讲一节与所报学科、层次相一致的微型课，面试成绩满分为100分。
体、音、美、幼教等特殊学科面试，采取讲微型课加专业才能展示的方法，讲微型课、专业才能展示成绩满分均为100分。
非教学职位面试使用结构化面试的方法，主要考察应试者的综合剖析、交流、应变、信息获得、言语表达、举止仪表等方面的能力。面试成绩满分为100分。
