为做好2021年亳州学院第二批紧缺人才招聘工作，依据《事业单位人事管理条例》和中共安徽委组织部、安徽人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽事业单位公开招聘职员暂行方法〉的公告》等规定，现或有关事情公告如下：

1、招聘原则

坚持面向社会、公开招聘。

坚持考试考察、择优聘用。

2、招聘计划

详见《亳州学院2021年第二批紧缺人才招聘计划》。

3、招聘条件

招聘对象为符合招聘职位条件的职员，且需要符合以下条件：

1.拥护中国宪法，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具备好的职业道德、事业心和责任感;

2.具备招聘职位有关的专业常识和技能;

3.具备正常履行招聘职位职责的身体条件和心理素质;

4.年龄30周岁以下;

5.具备硕士研究生学历学位，第一学历需要是全日制本科毕业，且具备学士学位;

6.同等条件下，具备企业行业一线工作背景和实践经验者优先。

有下列情形之一的职员，不能考试报名：

1.不符合招聘职位条件需要的职员;

2.现役军人;

3.经政府教育主管部门、人力资源和社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;

5.根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式员工;

6.法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。

4、报名

报名日期

2021年7月24日2021年8月6日。

报名方法

本次公开招聘采取在线报名方法，报名时须提供如下材料：

1.《亳州学院紧缺人才招聘报名条件审察表》;

2.本人身份证、硕士研究生学历学位证书、本科毕业证和学士学位证;有工作历程的还需提供由人力资源和社会保障部门出具的养老保险证明。

3.职位需要为中共党员的须提供个人所在单位党组织开具的党员证明材料;

4.最近小2寸免冠电子照片;

5.机关、事业单位在编正式员工还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门赞同考试报名的证明。

6.国外归国职员的学历、学位需同时提供由教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书。

面试职员须将以上报名材料在规定的时间发至各用人部门邮箱，邮件主题请注明：面试职位代码+名字。各用人部门联系人及报名邮箱见附件2。

面试职员报名所提供的资料需要真实、有效，不然取消考试资格。

5、资格审核

资格初审

各基层用人单位成立资格审察小组，依据招聘公告发布的条件，严格审核面试职员年龄、学历学位、学科专业、政治面貌、获奖证书、营业额成就等。面试职员的报名条件审察状况大全表由基层用人单位签署审核建议并加盖印章后报送人事处，同时把面试职员报名材料和大全表电子版发送至邮箱bzxyrscw@163.com。

资格复审

人事处对基层用人单位资格初审合格职员进行资格复审，并把复审建议反馈给基层用人单位。基层用人单位应准时告知面试者本人的资格审察结果。

资格审察贯穿于招聘工作全过程，任何环节发现有违纪违规、提供不真实信息、材料不齐或面试职员条件不符合招聘职位条件需要等状况的，随时取消面试资格或予以解聘，由此导致的后果，由面试者本人和有关责任人对应承担。通过资格复审且职位未取消的面试职员为有效报名职员。

面试职员每个人限报1个职位。非考试时间务必保证预留手机号码联络畅通。

比率需要

资格审察后，同一职位确认报名人数与职位招聘计划数的比率应高于3:1，方可开考。笔试与面试不足规定开考比率的，经学校批准后，相应核减该职位招聘计划数或减少开考比率。

6、考试考核

考核主体：考核由人事处统一组织推行，整个过程在校纪委办的监督下进行。

考核方法：笔试和面试。

1.笔试

笔试内容主要包含习近平新年代中国特点社会主义思想、高等教育法有关教育政策、法律法规，教育学、心理学基本理论，与面试职位须拥有的专业常识和技能等。

笔试满分为100分。

2.面试

依据笔试成绩从高分到低分排序，根据比率确定各招聘职位参加面试的职员名单;面试职员与招聘职位的比率按3:1确定，不足规定比率的报学校批准后，按实质人数确定。入围面试的最后一名如笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。面试形式依据面试职位状况分为无生讲课和结构化面试两种方法。

教学科研岗：主如果对面试职员进行综合能力考核。考核方法为无生讲课;考核内容包含教学水平、科研能力、学术评价、专业常识等。可依据实质需要增加专业技能考核。面试形式采取无生讲课的方法进行。其中，21203职位和21206职位需进行技能考核，技能考核占面试总分的60%。

实验员岗：主要考核面试职员承担实验员职位工作所需的理论水平和业务能力。面试形式采取实验演示、解说的方法进行。

党政管理岗：主要考察面试者的综合剖析能力、组织计划能力、言语表达能力、人际交流能力等。面试使用结构化面试方法进行考核。

3.面试考核专家组人数一般不少于7人，本校或基层用人单位专家数低于考核组总人数的三分之一。

4.面试时间每个人低于15分钟，专家提问及技能展示等时间，由专家组依据现场考核需要确定。

5.个人面试成绩当场向考生本人公布。因为考生本人缘由没办法当场告知的，视为告知。

6.面试满分100分。

考试时间：

笔试时间：2021年8月十日上午9:0011:00。

面试时间：2021年8月14日上午9:00开始。

考核地址：亳州学院。

考核成绩：

1.成绩计算方法：面试职员按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的网站权重计算综合成绩。考核成绩计算保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。假如综合成绩相同的，按笔试成绩排序;假如笔试成绩也相同的，按所在面试评委组所有评委成绩总分排序;再相同的，由招聘考核工作小组提交院长办公会研究决定。

2.成绩公示方法：亳州学院人事网人才招聘栏公布笔试成绩。

面试教学科研岗面试成绩低于75分者、面试党政管理岗面试成绩低于70分者，不能进入下一招聘环节。另外，招聘职位数与该职位实质参加面试职员比率为1：
1的，除符合招聘公告需要的面试成绩以外，面试成绩还不能低于当天所在面试组平均分，不然，不予进入下一招聘环节。

7、体检

体检人选按职位招聘计划数，在同职位考试报名职员中依考核综合成绩从高到低等额确定,如总成绩相同的，按笔试成绩从高到低确定;如笔试成绩也相同的，按学历高低顺序确定体检人选;学历层次相同的，根据工作历程年限长短确定为体检人选;学历层次和工作历程年限相同且有专业资格证书需要的，按获得专业资格证书的早晚确定为体检人选，学历层次、工作历程、获得专业资格证书早晚均相同的一并确定为体检人选，由学校以考察结果研究确定拟聘用人选。体检工作由人事处负责组织推行。

体检工作根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》实行。

体检工作结束后，由医院出具合格或不合格的结论性建议。考生对体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论公告之日起7日内，向学校人事处提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检成本由考生自理。

体检不合格或不参加体检者取消录用资格，在同职位考试报名职员中，按考核成绩从高分到低分依次递补。

8、考察

进入考察环节人数依据体检人数确定，考察工作由各基层用人单位负责组织推行。

考察工作依据拟聘用职位的需要，采取多种形式，全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩与是不是需要回避等方面的状况，并提供客观、详实的组织考察材料。有工作单位的职员还需到原工作单位进行档案审察，海外职员还需进行外事审察。同时，要核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名资格条件信息和有关材料是不是真实等方面的状况。考察不合格者取消录用资格，在同职位考试报名职员中，按考核综合成绩从高分到低分依次递补，递补人选方法按确定体检人的方法实行。

依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。

9、公示及聘用

综合考察合格者，人事处将拟聘用职员名单及其它需要研究的事情报研究决定。

学校研究赞同的拟聘用职员名单，在人事处网站公示7天。

公示无异议或者反映问题不影响聘用的，与学校签订劳动合同。聘用职员与学校在编教师同工同酬，待遇一致;在校服务期为五年，试用期半年，试用期不合格者辞退。

考生须在公示结束后一周内到学校签订劳动合同、办理报到手续，逾期取消拟聘资格，考核结果无效。

报到时携带毕业证书、学位证书等有关材料原件。海外获得学历、学位者，同时应提供教育部留学服务中心出具的海外学历、学位认证书。如有聘用单位，入校报到时，须提供与外贸原单位解除聘用关系的证明材料。

10、有关事宜

面试者来自中高风险等级区域的，须持有来我校前7日内核酸测试阴性证明或可以出示包括核酸测试阴性信息的健康通行码绿码，并在测温正常且做好个人防护的首要条件下方可准许进校参加考试。如没办法提供上述信息，不能来学校参加考试。面试者来自低风险区域的，须持健康通行码绿码，在测温正常且做好个人防护的首要条件下方可准许进校参加考试。

在学校公示结束前与公示期间的异议没结论前，所公示的结果不是最后有效结论。

因下列情形致使招聘职位出现空缺的，则依据总成绩从高分到低分依次递补。

1.拟聘职员体检或考察不符合需要;

2.拟聘职员公示的结果影响聘用;

3.拟聘职员自愿舍弃聘用;

4.规按期限内未签订协议;

5.致使拟聘职位空缺的其他情形。

未尽事宜或需变更事宜另行通过校园官方网站和人事处网页公告。

本公告未规定的以上级主管部门政策为准，未尽事宜，由人事处负责讲解。

十1、联系方法

地址：亳州经济开发区汤王大道2266号，邮编：236800。

人事处招聘咨询电话： 0558|5367005、5367110。

纪委监督电话：0558|5367061。

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亳州学院

2021年7月15日

原标题：亳州学院2021年第二批紧缺人才招聘公告

原文链接：http://www.bzuu.edu.cn/2021/0716/c61a54308/page.htm