为着力提高科右中旗教育系统师资队伍水平和教育教学水平，促进全旗教育事业健康飞速发展，依据全旗教育系统用人需要，拟公开引进急切需要紧缺专业人才。现或有关事情公告如下：
1、引进计划
本次计划为旗教育事业进步中心公开引进急切需要紧缺专业人才15名，为了提高引进人才后续业务素质，新引进人才进岗后前5年在巴彦呼舒第三中学、巴彦呼舒第一中学、科右中旗中等职业学校教学一线工作，具体职位及需要详见《科右中旗教育系统2023年绿色通道引进人才计划表》。
2、引进范围和条件
拥有下列资格条件的职员可报名面试
1.具备中国国籍，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具备好的品行，具备正常履行职责的身体条件和符合职位需要的工作能力;
2.普通高等院校全日制本科及以上学历应往届毕业生，具体需要详见《计划表》;
3.本科毕业生年龄在35周岁以下，即1987年7月3日将来出生;研究生及以上学历毕业生年龄在40周岁以下，即1982年7月3日将来出生;
4.除2022届、2023届普通高等院校毕业生，面试职员应具备与报名职位相应任教学科的教师资格证书;
5.拥有所引进职位需要的其他条件。
下列职员不能报名
1.现役军人;
2.在读的全日制普通高等院校本科生及研究生;
3.盟内在编职员;
4.公务员录用考试或事业单位公开招聘中有违纪违法记录职员;
5.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职职员;
6.聘用后即构成回避关系职员;
7.有关规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。
3、引进程序
报名事情
1.报名形式：面试职员进行现场报名。
2.报名日期：2023年7月3日7月十日。
3.报名地址：科右中旗人力资源和社会保障局一楼办公厅。咨询电话：0482|4128406。
4.报名材料
每名面试职员限报一个职位，报名时携带《科右中旗教育系统2023年绿色通道引进人才报名表》一式三份;最近2寸蓝底免冠彩色照片6张，电子版照片命名为名字+报名职位发送至815702540@qq.com;本人二代身份证号码原件及复印件一式三份。
全日制普通高等院校本科毕业证书、学位证书原件及复印件;全日制普通高等院校研究生毕业证书、学位证书原件及复印件。
国外留学职员提供海外学历学位认证书原件及复印件，中国高等教育学生信息网全日制普通高等院校本科学历和全日制普通高等院校研究生学历认证《教育部学历证书电子注册备案表》。
中文水平测试等级证书原件及复印件;教师资格证书原件及复印件。
面试职员是盟外机关或事业单位在编员工的，须提供本人所在单位《赞同面试证明》原件一份;是企业职工并签有劳动协议的，须提供本人所在企业赞同面试证明原件一份。
资格审察
资格初审工作根据随报随审原则，对报名提供的有关材料进行初审。
1.考生所学专业是不是符合职位专业需要，由旗教育局研究确定;
2.通过资格审察后，笔试前2日内向面试职员发放准考证;
3.本次引进不设笔试开考比率，若通过资格审察人数小于引进职位计划人数，相应降低引进计划人数，直至与通过资格审察人数相等;
4.通过资格审察职员须全程参加本次引进人才设置的各项环节，如中途退出或缺考，则取消该职员面试资格。
评估
评估由科右中旗教育系统2023年绿色通道引进人才工作领导小组办公室具体组织推行。评估分为笔试和面试两个环节进行，满分各为100分。
1.笔试科目为《教育教学能力测试》。笔试内容为教育学、教育心理学及新年代中国特点社会主义思想。笔试提供国家通用语言文字试题，考生须用国家通用语言文字作答。
2.面试通过试讲形式进行。试讲内容为所报职位学科内容，主要考察面试者教学设计能力、常识应用及革新能力、语言表达能力、职位适应能力等。备课、试讲内容由评委出题，考生于评估现场抽签确定试讲顺序，定时统一备课，备课时间为40分钟，试讲时间为10分钟。考生用国家通用语言文字试讲。考试报名英语教师职位的，在试讲环节用英语作答。面试具体时间、地址另行公告。
3.评估总成绩=笔试成绩30%+面试成绩70%。
4.评估最低合格录取分数线为60分。
确定拟引进人选
依据各职位引进人数，在面试各职位职员中，按总成绩由高到低进行排序，确定为拟引进人选。同一职位人选最后一名评估成绩出现并列并超出该职位实质招聘计划数的，另行组织加试，等额确定拟引进人选。
体检与考察
1.根据每一个职位面试职员评估成绩由高到低的顺序和该职位实质招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。
2.体检参照《公务员录用体检通用标准》与《公务员录用体检操作手册》及修订标准实行。体检工作在指定医院进行，由旗教育系统2023年绿色通道引进人才工作领导小组办公室组织推行。
3.面试职员体检不合格的、在体检中弄虚作假或隐瞒真实状况使得体检结果失真的，取消其引进资格，所空职位按最后成绩高低顺序递补。
4.考察由旗教育局负责。重点考察拟引进职员是不是符合增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，热爱中共、热爱祖国、热爱人民等政治需要。主要考察拟引进职员的政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避等方面的状况。考察不合格的取消其引进资格，按最后成绩高低顺序进行递补。
5.考察工作结束后，将考察工作拓展状况和拟引进职员考察结果形成书面报告，报旗委人才工作领导小组办公室备案。
公示与聘用
1.拟引进职员名单在科右中旗政府网站进行公示，公示期限为5个工作日。
2.公示期满，对在公示期间反映有影响聘用的问题并查实有据的，不予引进;对反映的问题一时很难查实的，暂缓引进，待问题查了解后再决定是不是引进。
3.公示期满，没问题的，由旗委编办和旗人社局、旗卫健委办理进编和聘用手续，列入事业编制。
4.引进职员在本次绿色通道引进人才办理聘用审批手续前被其他事业单位聘用的，或在公务员招考中被新录用的，取消其本次招聘聘用资格。
5.引进人才按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用协议期限内。试用期为12个月或6个月，试用期满后，考核合格的，予以正式聘用。试用期满不合格的，取消聘用。引进人才最低服务期限为5年。
6.引进人才应按聘用公告需要的时间报到上岗，不然取消其引进资格。
4、其他事情
面试职员在引进人才工作期间要维持所留电话通讯畅通，因个人缘由导致信息交流不畅而影响报名、资格审察、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的，责任自负。
引进人才工作的全过程，因面试职员个人主观缘由主动舍弃引进资格，致使职位出现空缺的，所空缺职位不再进行递补。
本策略由科右中旗教育系统2023年绿色通道引进人才工作领导小组办公室负责讲解，未尽事宜另行研究决定。
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1.科右中旗教育系统2023年绿色通道引进人才计划表
2.科右中旗教育系统2023年绿色通道引进人才报名表
3.赞同面试证明
科右中旗教育系统2023年绿色通道
引进人才工作领导小组办公室
2023年6月30日
原标题：科右中旗教育系统2023年“绿色通道”引进人才公告
原文链接：http://www.kyzq.gov.cn/kyzq/index/tzgg41/5624429/index.html
