依据《省教育厅关于做好2026年高校科研助理招聘工作的公告》文件精神，结合学校实质职位需要，现就2026年科研助理职位招聘事宜公告如下：

1、招聘计划及职位

本次公开招聘科研助理（编制外）16名，具体职位详见《遵义师范学院2026年科研助理招聘职位表》（附件1）。

2、招聘原则

坚持公开、公平、角逐、择优的原则，根据德才兼备的用人标准，面向社会公开招聘。

3、招聘范围及条件

（一）具备中国国籍，拥护中国宪法，具备好的思想政治素质；

（二）具备正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德；

（三）遵纪守法，诚实诚信，品行端正，人格完善；

（四）有较强的事业心和责任感；

（五）具备胜任面试职位需要的有关专业常识和工作能力；

（六）面试职员仅限于本科学历、学士学位及以上的2026年应届毕业生；

（七）面试职员应于2026年8月31近日获得学历及学位证书；

（八）身心健康，符合面试职位需要的身体条件；

（九）符合面试职位需要的其它具体资格和条件。

4、招聘程序

（一）报名

面试者填写《遵义师范学院招聘科研助理报名表》（附件2），通过邮件等方法将个人简历、报名表、学历学位证书（或学生证、学籍证明）发送至附件1中指定的联系人电子邮箱。经用人单位初选后，符合条件的将电话公告面试。

报名日期：2026年6月15日至6月17日。

（二）资格审核

面试职员毕业证书、学位证书所示专业名字应与拟招聘学院所含专业名字一致，不同者审核不予通过。

资格审察贯穿招聘工作全过程，任何环节发现面试职员有违纪违规、材料不齐、提供不真实信息或不符合职位条件等状况的，取消面试资格。

（三）面试

面试时间、地址由各用人单位自行确定；

用人单位负责公告资格审察合格职员参加面试；

面试可使用技能测试、综合考察等方法，重点考察专业能力、科研素养及职位适配度，具体方法及评分标准由各用人单位拟定；

面试设最低合格录取分数线为70分，未达录取分数线者不予录用。

（四）公示

面试结束后，各用人单位将面试结果报送学校人事处，拟聘用职员名单将在遵义师范学院人事处网站公示。

（五）聘用手续办理

拟聘用职员应在规定时间内到用人单位报到，并签订劳动协议或劳务协议（具体签订方法由用人单位依据职位性质确定）；逾期未签订协议或未报到的，视为自动舍弃聘用资格；用人单位负责拟聘用职员的平时管理、考核等工作。

（六）聘用待遇

科研助理的待遇标准高于遵义最低薪资标准（具体金额在签订协议时明确），由学校按规定缴纳社会保险。

（七）聘用期限

聘用期限为：2026年9月1日至2026年12月31日。

5、平时管理

科研助理由学校人事处全方位统筹管理，平时管理工作由所在学院及指导师负责，用人单位每月按时提供考勤。科研助理如未履行职位职责，学校有权提出解聘。

6、监督检查

本次招聘工作自觉同意学校纪检监察部门监督。对违反招聘纪律的员工及面试职员，按有关规定处置。

7、有关联系方法

咨询电话：0851|27586025（遵义师范学院人事处）

（咨询时间：工作日上午8:30|11:30，下午14:30|17:00）

监督电话：0851|28927163（遵义师范学院纪委）

8、其他说明

本简章由遵义师范学院人事处负责讲解。

附件：
1.遵义师范学院2026年招聘科研助理职位表

2.遵义师范学院招聘科研助理报名表

遵义师范学院

2026年6月十日

原标题：遵义师范学院2026年科研助理职位招聘简章

原文链接：https://www.zync.edu.cn/jyxx/info/1037/4287.htm