2020年陕西榆林事业单位招聘教师519人职位表已经发布，报名入口为榆林人力资源和社会保障局官方网站。报名日期：2020年6月5日00:00至2020年6月7日24：00。

招聘程序

招聘公告

本次招聘在榆林人民政府门户网、榆林人力资源和社会保障局官方网站发布公告。

报名与资格审察

报名采取互联网报名和网上资格审察的方法进行。报名入口为榆林人力资源和社会保障局官方网站。

报名日期：2020年6月5日00:00至2020年6月7日24：00。

资格审察时间：2020年6月5日08:00至2020年6月9日12:00。

资格审察由榆林人力资源和社会保障局组织推行。市本级事业单位主管部门和各县人力资源和社会保障局审核，由榆林人力资源和社会保障局监督。

对中小学、婴幼儿园、中等职业学校教师资格推行先上岗、再考证阶段性手段，凡符合教师资格考试报考条件和教师资格认定关于思想政治素质、中文水平、身体条件等需要的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学有关工作，再参加考试并获得教师资格。对执业护士资格推行先上岗、再考证阶段性手段，凡符合该职业资格考试报考条件的高校毕业生，可以先上岗从事有关工作，再参加考试并获得职业资格。上述职业资格不作为本次招聘资格审察的限制性条件。对推行先上岗、再考证阶段性手段的准入类职业资格，高校毕业生参加事业单位公开招聘被聘用从事有关工作的，事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用协议时，按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未获得相应职业资格的，依法解除聘用协议。

面试职员只能考试报名一个职位。在报名期间，资格审察通过后，考试报名职位不可以更改。报名结束后，面试职员可以查看审核情况，但不可以修改任何报名信息。

6月6日上午10时在榆林人力资源和社会保障局官方网站公布各招聘职位的报名状况，6月7日不再公布。
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在线缴费与报名确认

交费截止时间为6月9日18:00。资格审察通过的面试职员应在规定的时间内登录榆林人力资源和社会保障局官方网站进行在线缴费确认。

笔试考务费参照陕西物价局、省财政厅《关于录用机关员工和国家公务员收费等有关问题的公告》批准的每个人每科50元标准收取。未按期交费确认的，视为自愿舍弃报名。

已在线缴费确认的面试职员应准时打印报名登记表并妥善保管，以备资格复审等环节核对信息。

对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和享受低保的农村贫困家庭面试职员，通过资格审察后，可于6月9日中午12：00前将享受低保或建档立卡的有关证明材料发送至电子邮箱，由榆林人事培训考试管理中心办理有关减免业务。

开考比率

本次招聘职位开考比率高于1:3。对急切需要紧缺专业的招聘职位和国家确定的集中连片特殊困难区域的县、山区县及艰苦边远县区的招聘职位，经榆林人力资源和社会保障局核准后，可减少开考比率或不设开考比率。

未达到规定开考比率的，招聘计划数予以核减或核销，并于6月11日在榆林人力资源和社会保障局官方网站公布。对面试职位被核销的面试职员，由有关部门办理退费手续。

网上下载准考证打印

已交费确认的面试职员应于6月18日8:00至6月20日24:00从榆林人力资源和社会保障局官方网站自行下载准考证打印。

考试

1.笔试

笔试内容。笔试包含《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分。笔试类别分为中小学教师类、医疗卫生类。笔试类别由事业单位主管部门或事业单位依据职位确定。面试职员根据所考试报名职位对应的笔试类别，参加相应类别的两科考试。其中，教师类《综合应用能力》和医疗卫生类《综合应用能力》由面试职员按笔试类别中对应的职位作答相应部分。

笔试时间：2020年6月21日上午。

08：30|10：00 职业能力倾向测验

10：00|12：00 综合应用能力

笔试地址。本次笔试在本市设立考区。具体地址安排详见准考证。笔试考务工作由榆林人事培训考试管理中心负责组织推行。

疫情防控。面试职员应主动配合做好疫情防控，同意体温测量，从进入考试知识点至离开考试知识点期间全程佩带口罩。体温正常且陕西健康码显示为绿码的，方可参加笔试。对于连续三次测温超越37.3℃的面试职员，直接劝离，并按程序退还笔试考务费。笔试前14天内从外省来榆林参加考试的面试职员，还需提供考试前7天内核酸测试阴性的证明原件、复印件。在隔离治疗期间的新冠确诊病例和无的表现感染者，不能参加考试。对确诊病例、疑似病例和无的表现感染者，在考试前治愈出院或解除隔离的，应准时告知考务机构，在备用隔离考场考试。

对故意隐瞒病情、不按需要提供核酸测试证明、不如实告知状况的，取消本次考试资格，并按有关法律法规追究有关责任。

依据疫情防控状况，笔试前疫情防控部门有其他需要的，另行公告。

分数查询。笔试成绩预计于7月上旬公布。面试职员可登陆榆林人力资源和社会保障局官方网站查看。

对违纪违规面试职员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。

笔试主观题采取互联网阅卷、客观题机器阅卷，对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由面试职员本人向榆林人事培训考试管理中心当面提交复核申请。其他情形，不受理复核申请。榆林人事培训考试管理中心按规定程序受理面试职员复核申请。

确定并公布进入面试资格复审名单。榆林人力资源和社会保障局划定本市笔试成绩最低录取分数线，并依据笔试成绩，对于最低录取分数线及以上的，根据招聘职位计划数与面试职员数1:3的比率由高分到低分依次确定进入面试资格复审职员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。对达不到1:3比率的招聘职位，达到笔试成绩最低录取分数线的面试职员全部确定进入面试资格复审。

单科成绩为零分或笔试成绩在最低录取分数线以下的，不能进入面试资格复审。

资格复审时间、地址、最低录取分数线、进入面试资格复审职员名单及相关需求等事情，在榆林人力资源和社会保障局官方网站另行公告。
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2.资格复审

面试资格复审工作由榆林人力资源和社会保障局安排部署。面试职员未在规定时限内参加资格复审的，视为面试职员自动舍弃面试资格。

在规定的时限内，进入资格复审的职员舍弃或不合格的，与被取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本职位按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审职员。递补只进行一次。

进入资格复审的职员系事业单位员工或公务员的，在资格复审时，须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的赞同考试报名建议。无赞同考试报名建议的面试职员不可以通过资格复审。

3.面试

面试由榆林人力资源和社会保障局安排部署。面试的时间、地址及相关需求在榆林人力资源和社会保障局官方网站另行公告。

面试满分为100分。面试成绩当场告知面试职员，并由面试职员签字确认。

4.计算考试总成绩、确定并公布参加体检职员名单

考试总成绩：

考试总成绩=[笔试成绩3]60%+面试成绩40%。

计算笔试成绩、面试成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。

确定并公布参加体检职员名单：考生考试报名职位所在地的人事综合管理部门依据考试总成绩，根据与职位招聘计划1：
1的比率从高分到低分确定参加体检职员。

考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。

面试成绩低于60分的，不能进入体检。

体检时间、地址与参加体检职员名单在榆林人力资源和社会保障局官方网站公布。

体检

体检工作由榆林人力资源和社会保障局安排部署。体检标准除行业有特殊需要外，参照《公务员录用体检通用标准》及有关规定实行。面试职员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为自愿舍弃。体检不合格的，取消面试资格。

因面试职员舍弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘职位参加面试且面试成绩高于60分的职员中，根据考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格职员进入考察。

考察

由榆林人力资源和社会保障局安排部署对体检合格职员的考察工作。重点考察面试职员的思想政治表现、道德品质与与招聘职位有关的专业素养、业务能力等，并再对面试职员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消面试资格。

因面试职员舍弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘职位参加面试且面试成绩高于60分的职员中，根据考试总成绩从高到低递补一次职员体检。对体检合格者，再进行考察。

公示

依据考试、体检、考察结果，确定拟聘职员。由榆林各级人力资源和社会保障局公示拟聘职员名单。公示内容包含事业单位名字、招聘职位及拟聘职员名字、出生年月、学历、专业等状况。公示期为5个工作日。拟聘职员公示期满后不再进行递补。

聘用

公示期满后，由榆林人力资源和社会保障局印发招聘结果公告，并发放《陕西事业单位公开招聘员工核准单》和《陕西事业单位公开招聘员工公告书》。

新聘用职员凭招聘公告书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用职员因个人缘由产生的纠纷或其他与聘用无关的事情，由本人负责。

新聘用职员实行试用期规范。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西事业单位聘用协议管理暂行方法》规定实行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

新招聘的县及县以下事业单位员工在基层最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不能以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘。

有关公告：2020年陕西榆林事业单位招聘829人公告(含教师岗519人）