依据《事业单位人事管理条例》及有关规定，安康体育运动服饰务管理中心、安康第二中学、安康初级中学、安康第一小学等4个市教体局直属单位面向社会统一公开招聘高层次及紧缺学科人才19名。现或有关事情公告如下：
1、招聘条件
面试基本条件
1.具备中国国籍;
2.遵守宪法和法律，具备好的品行，身心健康;
3.教练员职位年龄为18周岁以上40周岁以下，教师职位年龄为18周岁以上35周岁以下;
4.具备招聘职位所需的学历、专业、资格等条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认同的本科及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录为准;
5.教师职位具备相应教师资格证书;
6.招聘职位所需的具体条件以《2023年安康教体局直属单位招聘职位需要表》的需要为准。
不符合报名面试的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审察期间或未解除党纪、政纪处分的;
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的;
3.现役军人和全日制普通高等院校在读的非2023年应届毕业生，与全日制普通高等院校在读的非2023年应届毕业生用以往获得的学历报名的;
4.事业单位人事管理需要回避的;
5.公务员、事业单位员工有服务年限规定且服务期未满的;
6.失信被实行人;
7.法律、法规规定不符合本次招聘的基本条件和职位资格条件需要的职员。
2、招聘原则和程序
坚持公开、公正、公平、择优的原则，根据发布招聘信息、现场报名、资格审察、面试、体检、考察、公示、聘用等环节进行。
发布招聘信息
在安康人民政府门户网、安康人力资源和社会保障局网站、安康教体局网站发布招聘信息。
报名及资格审察
1.时间：2023年7月7日上午08:0012:00，下午14:0018:00。
2.地址：安康阳光学校。
3.所需资料：报名职员需提供《安康教体局直属单位招聘报名表》一式2份，同时提供本人身份证号码、毕业证、学位证、教师资格证等证书原件、学历验证证明和复印件1份，最近正面免冠2寸照片2张;报名职员为未落实工作单位的高校毕业生的，由本人档案保管单位提供未就业证明;有工作单位的，需提供所在单位赞同考试报名证明，其中事业单位员工或公务员，需要提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的赞同考试报名建议。每个人只能考试报名1个职位。
4.开考比率：本次招聘教练员职位开考比率高于1:3，未达到开考比率的，招聘计划数予以核销。
面试
1.准考证领取：经资格审察通过的职员于2023年7月8日在安康阳光学校领取面试准考证，未在规定时间内领取面试准考证者视为自动舍弃面试。
2.时间地址：2023年7月9日在安康阳光学校。所有参加面试职员须携带本人身份证号码、面试准考证于2023年7月9日早上7:30到达面试考试知识点集中候考，未按时到达的视为自动舍弃面试。
3.面试形式：教练员面试采取练习教学的方法进行，备课时间30分钟，讲课时间10分钟，满分为100分;教师使用讲微型课的形式进行，备课时间30分钟，讲课时间10分钟，满分为100分。讲授内容由参加面试职员抽取考试报名学科课题签确定。
面试职员不带教程、教学参考书等资料、教具。
4.成绩计算：面试计分办法为去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所赋分的平均值为面试职员所得分。面试成绩当场告知，并由参加面试职员签字确认。面试结束后，在安康教体局网站准时公布面试职员面试成绩。面试成绩低于60分者不能确定为进入体检职员。
体检
根据招聘职位计划1:1的比率，依据面试职员面试成绩，由高到低确定参加体检职员，2023年7月9日发布体检公告;2023年7月十日由安康教体局统一组织在二级以上医院进行体检，具体时间、地址见体检公告;体检标准根据陕西教育厅、陕西卫生健康委员会《关于做好陕西教师资格认定体检工作的公告》规定实行;体检费按医院体检怎么收费，由参加体检的职员缴纳。面试职员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，并到指定的医院重新检查，体检结论以复查结论为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为自愿舍弃。因面试职员舍弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘职位面试成绩高于60分的职员中，按面试成绩依次递补，只递补一次，体检合格职员进入考察。
考察
依据体检结果确定考察人选名单，由安康教体局组织用人单位对拟聘用对象进行全方位考察，重点考察面试职员的思想政治表现、道德品质与与招聘职位有关的专业素养、业务能力等，并再对面试职员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消面试资格。
因面试职员舍弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘职位面试成绩高于60分的职员中，根据成绩从高到低依次递补一次职员体检。对体检合格者，再进行考察。
公示
依据体检、考察结果，提出拟聘用职员名单，经市教体局、市人社局赞同后，在安康人民政府门户网站、安康人力资源和社会保障局网站、安康教体局网站公示5个工作日。拟聘职员公示期满后不再进行递补。
聘用
公示期满后，由安康人力资源和社会保障局印发招聘结果公告，并发放《陕西事业单位公开招聘员工核准单》和《陕西事业单位公开招聘员工公告书》。
新聘用职员凭招聘公告书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用职员因个人缘由产生的纠纷或其他与聘用无关的事情，由本人负责。
新聘用职员实行试用期规范，试用期限按《陕西事业单位聘用协议管理暂行方法》规定实行。试用期满且考核合格者，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。正式聘用后在本单位最低服务年限为 5 年，在最低服务年限内不能以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘。
3、相关需求
纪律需要。严格实行招聘工作的办法、程序、时限和标准，做到信息公开、过程公开、结果公开，严格实行保密和回避规定。对在报名及招聘中弄虚作假或不符合面试基本条件、职位资格条件的职员，一经查实即根据有关规定终止有关资格或取消聘用，并作出相应处置。对于因报名职员不符合资格条件误报、审察部门误审进入面试环节的，将对该报名职员的成绩按无效处置。对招聘职员的资格审察，既有报名时的审察，也包含考察、公示、聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》等予以处置;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
要紧提示。面试结束后，应准时关注安康教体局网站有关公告信息，防止错过有关时间节点的招聘工作。本次招聘工作不指定教程和辅导用书，不举办和委托任何机构或个人举办考试辅导培训机构，也不委托任何机构或个人组织招聘工作，谨慎防范上当被骗。
咨询电话：0915||3212059
监督电话：0915||3212252
点击查询>>>
1.2023年安康教体局直属单位招聘职位需要表
2.安康教体局直属单位招聘报名表
3.事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定
4.未就业证明
安康教育体育局
2023年6月29日
原标题：2023年安康教体局直属单位招聘高层次及紧缺学科人才公告
原文链接：https://www.ankang.gov.cn/Content|2585738.html
