依据《关于做好2023年事业单位公开招聘员工有关问题的公告》文件精神及学院职位空缺状况，根据市属高校统一招聘工作安排，济宁职业技术学院面向社会公开招聘专业技术初级职位员工105名。现或有关事情公告如下：
1、招聘条件
基本条件
1、具备中国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具备好的道德品行和适应职位的身体条件、心理素质;
4、拥有招聘职位需要的专业、学历学位或技能条件;
5、面试职员年龄需要：35周岁及以下;
6、具备招聘职位所需的其他资格条件;
7、法律、法规规定的其他条件。
职位条件
1、在职职员面试须经有用人权限部门或单位赞同。定向、委培毕业生面试的，须经定向、委培单位赞同。已与用人单位签订就业协议的2023届毕业生，面试前需与签约单位解除协议或经签约单位赞同。有关赞同报名面试或解除就业协议的证明材料，最迟于体检之前出具并提供。
2、香港和澳门居民中的中国公民与获得祖国国内全日制普通高校学历的台湾学生、获得祖国国内认同学历的其他台湾居民可面试符合条件的职位。
3、现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除党籍的职员，被开除公职的职员，与法律法规规定不能聘用的其他情形职员均不能面试。
4、面试职员不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》中应当回避情形的职位。
5、对暂未获得海外学历学位认证的留学回国职员，可采取承诺+容缺方法，允许先行参加考试，须在体检之首要条件供海外学历学位认证书。
6、招聘职位对工作历程有明确需要的，面试职员需提交相应的工作历程证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作历程。工作历程年限按足年足月累计，以2023年7月5日为截止日期。
2、招聘程序
报名
报名采取市属高校统一时间、在线报名、网上初审、在线缴费的方法进行。
1、报名日期
报名日期：2023年7月5日9:00|7月7日16：00
查看时间：2023年7月5日11:00|7月8日16：00
报名入口：济宁市属高校公开招聘网站
2、报名方法
面试职员登录指定的报名入口，如实填写、提交个人有关信息资料并上传照片，每个人限报1个职位，报名职员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名信息一经招聘单位初审通过，不可以更改。
2023年7月7日16:零零后，单位尚未初审或者初审未通过的，不可以再改报其他职位，不可以再修改、补充报名信息。
报名职员需要用有效身份证号码件进行报名和考试，报名职员的名字、身份证等个人信息需要真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次报名条件。报名职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。
3、单位初审
初审时间：2023年7月5日11：00|7月8日16：00
学院指定专人负责资格初审，准时查询在线报名状况，认真进行资格审察，确认初审结果。对拥有报名条件并符合面试条件的，不能拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对提交资料不全的，应注明缺少内容，并退回话聘职员进行补充。报名信息一经初审通过，不可以更改。在线报名期间，学院提供咨询服务，咨询电话：0537|2237729、0537|2221705。
4、在线缴费
交费时间：2023年7月5日11:00||7月9日16:00
交费标准：依据省物价部门核定的规范，笔试考务费为每个人40元，进入面试职员缴纳面试考务费为每个人70元。
面试职员在报名日期查看截止前登录报名入口，查看初审结果。通过资格初审的职员须在规定时间内登录报名入口进行在线缴费，逾期不办理在线缴费手续的，视作舍弃。报名成功后，不再退费。交费成功职员于2023年7月14日9:007月16日9:30登录报名网站打印《2023年市属高校公开招聘员工笔试准考证》和《2023年市属高校公开招聘员工报名登记表》，并准时下载《在职职员面试证明信》和《面试济宁职业技术学院员工诚信承诺书》。
报名结束后，对面试人数达不到1:3比率的招聘职位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按规定的比率相应核减招聘计划。
资格审察
资格审察工作贯穿招聘工作的全过程，对出现不符合面试资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论什么阶段、什么环节，一经查实，取消面试或聘用资格。面试职员报名及笔试前的资格审察在网上进行。拟进入面试范围职员的资格审察由济宁职业技术学院组织现场进行。学院依据报名职员提供的材料、填报的信息等，确认是不是符合报名要求，同时审察报名职员的任职回避状况。
经审察不拥有面试条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权导致的空缺，从达到笔试合格录取分数线的职员中按笔试成绩依次递补。
资格审察时间、地址和策略在济宁职业技术学院官方网站公布。
考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试
笔试时间：2023年7月16日9:00|11:30
具体笔试地址见准考证。面试职员凭笔试准考证和本人有效身份证号码件参加笔试。
笔试只考一科，考试内容为公共入门知识、教育入门知识和综合写作。笔试使用百分制计算面试职员的成绩。
为保证新进职员基本素质，笔试设定最低合格录取分数线，由学院依据职位招聘人数和笔试状况确定。
2、面试
面试人选从达到笔试合格录取分数线的面试职员中按1:3的比率依次确定;达不到招聘比率的，按实有合格人数确定;笔试合格人数出现空缺的职位，取消其招聘计划;经资格审察不拥有考试报名条件的，取消其面试资格;因舍弃或取消资格导致的空缺，按笔试成绩依次递补。面试人选确定后，按规定程序面向社会公布。
面试由学院组织推行，工作策略于面试前一周，在学院网站公布。面试成绩使用百分制，由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试职员宣布。面试设定最低合格录取分数线，由学院依据职位招聘人数和面试状况确定。面试成绩低于面试合格录取分数线的，不能进入考察体检范围。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比率百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
依据考试总成绩由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选，同一招聘职位出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的由济宁职业技术学院组织加试。面试成绩及考试总成绩由学院统一公布。
考察体检
依据考试总成绩和招聘计划，由高分到低分按1:1的比率确定进入考察体检范围人选，并等额进行考察体检。考察体检工作由济宁职业技术学院组织推行。
考察可依据职位条件需要采取多种方法进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面状况，并对面试职员是不是符合规定的职位条件、提交的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。要根据《关于进一步从严管理干部档案的建议》需要，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核三龄两历一身份等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处置到位的，不能办理聘用手续。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》实行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。
对舍弃考察、体检资格或考察、体检不合格导致的空缺，可从进入同一职位面试范围且达到面试合格录取分数线的职员中依据考试总成绩依次等额递补。
公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用职员，在济宁职业技术学院官方网站公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，学院根据有关规定调查处置，作出结论。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，由学院提出聘用建议，报市事业单位公开招聘主管机关备案。学院和受聘职员按规定签订聘用协议，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
博士研究生的报名面试按有关政策和程序，由济宁职业技术学院组织考察评测，赞同聘用的办理有关手续。
3、待遇
聘用职员纳入职员控制总量备案管理，薪资及福利根据国家、省、市事业单位的有关标准实行。
4、招聘计划及招聘职位
具体计划、招聘职位及条件需要见附件1,面试需知见附件2。
5、其他
此次招聘后续有关公告、公告、公示将在济宁职业技术学院官方网站公布，请考生随时关注有关信息，报名时所留电话维持畅通，必要时短信公告。因本人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，责任自负。
此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
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附件1：济宁职业技术学院2023年公开招聘员工职位大全表
附件2：济宁职业技术学院2023年公开招聘员工面试需知
附件3：在职职员面试证明信
附件4：面试济宁职业技术学院员工诚信承诺书
济宁职业技术学院
2023年6月27日
原标题：济宁职业技术学院2023年公开招聘员工简章
原文链接：http://www.jnzyjsxy.cn/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=16&id=605
