为深入推行人才强区策略，进一步加强引才力度,依据《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员推行方法》和《关于贵港事业单位公开招聘职员有关事情的公告》文件精神，结合我区实质状况，决定面向港北区内姥爷开招调骨干教师40名，现或有关事情公告如下：

1、招调范围及对象

面向港北区内外在职在编教职工。

2、招调基本条件

具备中国国籍;

遵守宪法和法律，热爱教育事业，品行端正，身体健康;

招调对象应拥有《教师法》规定的合格学历，并获得《教师资格条例》规定的教师资格证书;

具备本科及以上学历,且专业对口;

从事教育教学工作满5年及以上，且具备一级教师及以上专业技术职务资格的在职在编教师。考试报名初中职位的，须具备2年及以上中学毕业班的任教历程;

获得县级以上党委、政府或市级以上教育行政主管部门表彰及荣誉称号;

年龄需要为十八岁以上、35岁以下;获得副高级教师专业技术职务资格的或者研究生毕业学历的，年龄可以适合放宽到40岁以下;

符合各职位具体招聘条件,详见附件;

下列职员不能考试报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意审察的职员;

3.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未做出结论的职员;

4.服务期未满职员;

5.其他法律法规规定不能考试报名的职员。

上述情形所涉及的获奖及荣誉证书获得和处罚处分截止日期为2023年 6月30日。

3、招调程序

发布招聘公告

本次招调所有信息将在《贵港港北区人民政府门户网站》或公众号：港北教育发布公告。

报名及资格审察

1.报名日期：2023年7月11日|13日;

早上8:30|11:30，下午15:00|17:30。

报名地址：港北区第二初级中学一楼报告厅。

报名时需交验如下材料：

本人有效身份证号码原件及复印件各1份。考试报名职员现场填写《报名登记表》，只能选报一个职位，报名及在招调全过程中用的身份证号码与有关信息需要一致;

学历证书、中国高等教育学历认证报告原件及复印件各1份;

符合相应教学段及以上教师资格证原件及复印件1份;

教师专业技术职务资格证书原件及复印件1份;

各级各类获奖证书及有关获奖证明材料的原件及复印件1份，考试报名初中职位的，还需提交任教初中毕业班工作历程的有关证明材料;

是现任学校领导的，还需提交县级及以上教育行政主管部门出具的证明及任现职文件复印件;

现所在学校出具的参加教育教学工作的证明。

2.资格审察贯穿于本次招调工作的全过程，考试报名职员提交的书面材料需要真实、准确。考试报名职员提供不真实材料的，一经查实，将取消考试报名资格。资格审察合格者，可进入适岗评价环节。

适岗评价

由港北区教育局组织港北区内相应学科专家对考试报名职员分学科进行适岗评价，并公告适岗评价得分。通过适岗评价的考试报名职员，由招调单位公告考生进入面试。

面试

1.面试职员的确定

依据各招调学科考试报名职员的适岗评价得分，按招调职位计划数1:3的比率从高分到低分顺序确定入围面试人选,同一职位适岗评价得分人选末位出现并列的，以加分小计分值高者进入面试，如适岗评价得分和加分的综合分数相同，则一同进入面试。通过适岗评价人数比率达不到面试比率的，又确实需要补充职员的，需要经公开招调骨干教师领导小组赞同后方可进入面试程序。

2.面试方法

面试采取试讲和答辩相结合方法进行，面试时间为20分钟，面试总分为100分，60分为合格。面试内容为港北区初中、小学现行教程范围的内容。

3.面试时间

2023年7月中下旬。

面试地址：港北二中。

4.面试公告

面试公告发出前，如有考生书面自愿舍弃面试资格，可按适岗评价得分从高分到低分顺序依次递补面试人选。面试公告发出后，如再有考生舍弃面试资格或不按时参加面试的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。

招调总成绩的计算方法

考试报名各学科职位的考生总成绩=适岗评价得分40%+面试成绩60%。

考核

依据同一职位考生的总成绩，从高分到低分按1:1的比率确定进入考核职员名单，总成绩出现并列的，按下列顺序确定：
1、职称高者优先;2、相同状况下，学历高者优先;3、相同状况下，获得县级及以上党委、政府及市级及以上教育行政主管部门颁发的荣誉级别高者优先;4、相同状况下，由公开招调骨干教师工作领导小组成员投票表决，得票多者优先。考核主要考察面试者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵纪守法等状况，并对招调职员资格条件进行复核。考核出现不合格的，依据总成绩，从高分到低分依次递补。

体检

考核合格职员参加体检，体检按教师资格认定体检标准的规定实行，体检成本由考生个人自行承担。体检出现不合格的或不按规定完成体检项目及参加体检后个人提出舍弃的，可依据总成绩，从高分到低分依次递补。

公示和办理聘用入编手续

依据面试、考核、体检结果，确定拟招调名单，报同级人社部门审核后，在贵港港北区人民政府网及公众号：港北教育上公示拟招调名单。公示期为7天，公示期满无异议后，拟招调职员报有关审批机构审批后，根据有关规定办理调动入编等手续。下达聘用公告后拟招调职员提出舍弃的，不再进行递补。拟招调职员在接到调动公告后，需要准时到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到的，取消其录用资格。对招调职员实行协议管理，用人单位与招调职员签订聘用协议。

职位及待遇

本次招调引进骨干教师的职位聘用，按招调教师所获得的教师专业技术职务资格及外贸原单位职位聘用等级确定。如新聘用单位无相应职位等级空缺的，由区教育行政主管部门统一从城区学校统筹调剂相应职位层级中最低职位等级聘用，统筹调剂的职位等级薪资待遇按港北区现行薪资标准实行。

4、纪律和监督

参与本次招调员工实行回避规范,按《事业单位人事管理回避规定》实行。招调工作要贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，各招调单位及主管部门要严格根据规定的资格条件和工作程序、时间需要，规范操作，自觉同意社会各界和广大人民群众的监督。要坚持原则，照章办事，自觉抵制不正之风。如发现有违纪违规行为，要立即予以纠正，适岗评价和面试评分大全工作结束后，任何组织、其他人都不能擅自涂改、变更成绩。若有违规的根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》有关规定进行处置，保证考试招聘工作顺利进行。监督电话：07754233602。

5、健康管理

考生须做好自我健康管理。备考期间，应加大个人健康监测，尽可能降低非必须的外出、聚集，出行乘坐公共交通工具时须佩带口罩，防止身体健康出现异常，影响面试。考生一旦发现发热、乏力、咳嗽、咽痛、腹泻、呕吐等身体不适的表现，要主动到医疗机构检查，并向招聘机关报备。

6、其他事情

严格招调纪律，对违反规定的面试职员一经查实取消聘用资格，对已签订聘用协议的面试职员解除聘用协议，予以清退。对违反公开招聘纪律的员工，视情节轻重严肃处置。

面试职员提交的材料保证真实有效，如发现弄虚作假则取消报名或面试资格，对已签订聘用协议的面试职员取消聘用协议。每位考生只能考试报名一个职位。

面试职员面试时不能透露本人名字、籍贯、家庭成员等与招聘无关的信息，如要报告，只能表述面试序号。

面试职员提供的联系电话应准确无误，招调过程中须维持通讯畅通，如因提供的联系信息、有误或不接听等缘由导致的后果由面试者承担。

本公告未尽事宜由贵港港北区公开招调骨干教师领导小组办公室负责讲解。

咨询电话：0775|4239885、4236859

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附件：港北区公开招调骨干教师职位大全

港北区公开招调工作领导小组办公室

2023年6月20日

原标题：贵港港北区2023年公开招调骨干教师公告

原文链接：http://www.gbq.gov.cn/gsgg/t16679136.shtml