1、学校概况

嘉兴南洋职业技术学院是浙江人民政府2002年批准设立，由上海交大教育公司、嘉兴教育进步投资有限责任公司和浙江科技孵化开发建设公司一同出资举办的全日制高等职业技术学院。学校是嘉兴接轨上海策略的要紧成就，校名南洋二字来源于上海交大建校之初的南洋公学，含义学校传承上海交大优良办学传统、积极进步和发展浙江高等职业教育的坚强决心和信心。学校2016年7月从嘉兴经开区塘汇校区整体迁建至秀洲区大德路校区，办学条件达成了跨越式进步。

学校秉持以人为本、服务进步、面向每人、每人出彩的办学理念，为社会培养了2万余名高素质技术技能人才。先后荣获全国民办高校革新创业教育示范学校 全国党建工作样板支部 全省高校党建工作标杆院系、样板支部培育创建单位 ?浙江文明单位 浙江4A平安校园 浙江志愿服务出色集体 嘉兴首批接轨上海重点合作单位等荣誉。

学校现有33个招生专业介绍，全日制在校生10000余人，教职工400余人。学校建有机械制造及智能化、电气智能化技术两个省级优势专业，建筑工程技术、机电一体化技术、船舶工程技术等5个省级特点专业。建有中德智能制造实训平台等8大实训基地，拥有省级示范性实训基地4个。近三年学生获省级及以上各类技能大赛奖项500余人次，毕业生平均就业率达97%以上。

近年来，学校不断提高国际化办学水平，与德国、英国、美国等15个国家和区域的30多所院校打造了校际合作关系，获批船舶工程技术专业、视觉传达设计专业两个中外合作办学项目，是教育部和联合国儿童基金会青少年生活技能开发教育合作项目试点院校。

十四五期间，学校将强化党建引领、优化顶层设计，围绕一个加大、四个塑造、五个提高建设七彩南洋党建样板南洋、平安南洋、绿色南洋、特点南洋、活力南洋、幸福南洋、品质南洋。

2、招聘计划和需要

有关说明：

1.以上面试专业教师职位职员具备博士研究生学历或副高及以上专业技术职务者优先考虑。

2.所有职位招聘皆需要热爱教育事业，拥有较高的政治觉悟和好的职业道德，身心健康。

3.年龄、年限计算截止到2023年8月31日。

4.面试职员须于2023年8月31近日获得相应毕业证书、学位证书。

5.公告期内，依据不同职位面试职员数达到1:5，将不按期、分批次组织考试并确定拟录用职员。

6.依据学校规定的到岗时间按时到岗，逾期视为自动舍弃。

3、招聘程序和方法

招聘工作贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，根据发布招聘公告、报名、资格审察、笔试、试讲、面试、体检、考察、聘用等程序进行。

报名和资格审察

报名方法：使用在线报名的形式，每个人限报一个职位。报名职员可访问：https://zhaopin.jxnyi.edu.cn/apply/index.action，并附上有关材料。

报名材料需要：在线注册填写个人信息，在线填报面试登记表，并上传以下有关的材料附件：

1.学历学位证书、学信网学籍验证报告;;

2.专业技术资格证书、职业资格证书;

3.本人身份证号码;

4.依据招聘职位需要所需的工作历程、党员材料等证明;

5.个人专业能力和学术水平成就证明材料。

报名日期：自公告发布之日起至2023年6月16日上午10:00。

资格初审：学校依据招聘职位所需条件对报名职员进行资格初审。报名职员应付本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供不真实信息而通过资格条件审察的，一经查实，取消其聘用资格。

考核和面试

1.高层次人才职位采取"一人一议"的方法，可通过试讲、面试、答辩等形式，对面试者的思想表现、师德素养、科研能力、教学水平、教育背景、工作历程、进步潜力及身体健康情况等进行全方位考核。

2.非高层次人才职位采取笔试、试讲、面试相结合的方法进行，考核由嘉兴南洋职业技术学院组织推行。报名职员经资格审察通过后，由我校统一安排考核。参加考核的职员请携带好有关材料的原件以供复审。

笔试：好似一职位面试职员比率超越1:5，则先进行笔试，形式为闭卷，主要考查与招聘职位有关的专业常识和综合能力。笔试结束后依据成绩由高到低，按招聘职位计划的1:5比率确定进入面试。笔试成绩不计入总成绩。

试讲：除专设面向残疾人职位外的面试职员要进行试讲，主要考查教学基本功、专业能力、教学能力。试讲时间一般为15分钟，回答专家问题一般为5分钟。试讲满分为100分，合格分为60分，不合格的不列入体检、考察对象。

专设面向残疾人职位的面试职员进行技能测试，主要考查专业技能、业务水平等方面。技能测试满分为100分，合格分为60分，不合格的不列入体检、考察对象。

面试：主要考查口头表达能力、交流协调能力、剖析和解决问题能力、职业道德等。采取半结构化面试形式，回答指定考试试题及评委口头提出的问题。面试合格分为60分，不合格的不列入体检、考察对象。

按试讲成绩50%，面试成绩50%，计算总成绩。

体检

依据考试总成绩，根据招聘职位从高分到低分1:1比率确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准》并按有关规定实行,体检合格者确定为考察对象。面试职员不按规定时间、地址参加体检，视作舍弃体检资格。面试职员在体检环节中出现舍弃或不合格的，由学校研究决定是不是安排职员递补。决定安排递补的依据招聘职位总成绩从高分到低分依次递补，在笔试、试讲、面试环节出现不合格状况的职员不能递补。

考察

考核由嘉兴南洋职业技术学院组成人高考察组，进行综合考核。主要对体检合格的职员进行资格条件复核、心理健康测试、政审，考察不合格不予聘用。面试职员在体检、考察环节中出现舍弃或不合格的，由学校研究决定是不是安排职员递补。

聘用

拟聘用职员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。确定聘用人选后，按规定办理聘用手续。全日制普通高校应届毕业生按毕业生报到程序办理，未按规定时间获得招聘职位所需的学历、学位证书的，取消聘用资格。社会职员办理报到前须与外贸原单位解除劳动协议。面试职员在聘用环节中出现舍弃或不合格的，由学校研究决定是不是安排职员递补。

其他事情

面试职员为本校教职工直系亲属者，或有其他需要本校教职工回避情形的，需向学校报备。

本公告未尽事宜，由嘉兴南洋职业技术学院根据有关规定实行。

联系电话：0573|82302357、0573|82301759 ? 邮箱：0573nyctw@163.com

通讯地址：浙江嘉兴大德路999号

邮政编码：314031

原标题：2023年嘉兴南洋职业技术学院招聘教职职员公告（二）

原文链接：http://jiaxing.lezhao.com/news/379807.html