为进一步优化幼教队伍，促进我市幼教事业进步，满足公办婴幼儿园教学进步需要，依据山东委组织部等四部门《关于印发的公告》等文件需要与省、市级有关规定需要，面向社会公开招聘备案制管理婴幼儿教师350名。现或有关事情公告如下：

1、面试条件

具备中国国籍，遵守宪法和法律;

具备好的道德品行和适应职位的身体条件、心理素质;

年龄需要40周岁以下;

面试职员学历证书所载专业应当与招聘职位专业需要相一致。面试职员在普通全日制高等学历教育阶段获得国家承认的辅修专业证书、双学位证书的，可与相应的毕业证书配合用，依据辅修专业证书、双学位证书注明的专业考试报名。
2023年普通高校应届毕业生的学历、学位及有关证书，须在2023年7月31近日获得;别的人员面试的，须在2023年6月2近日获得。留学职员考试报名的，采取承诺+容缺方法，允许先参加考试，并于体检首要条件供教育部门学历认证材料。

考试报名职员在规定时间内未获得相应毕业证、学位证、相应资格证书及其他考试报名资格的，取消其聘用资格。

具备婴幼儿园及以上教师资格证书。依据人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅《关于做好2023年中小学婴幼儿园教师公开招聘工作的公告》文件精神，暂未获得教师资格证书的职员，可持在有效期内有关专业的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩报名面试，所有面试职员在办理聘用手续前须获得相应教师资格证书。

考试报名条件乐陵市户籍职位的，须于2023年6月2近日落户并提供户籍证明材料，并满足下列条件之1、1、考试报名职员具备乐陵市户籍;2、考试报名职员的配偶或爸爸妈妈中至少1人具备乐陵市户籍。

定向、委培应届毕业生面试，须征得定向、委培单位赞同。

拥有职位需要的其他资格条件。

应届及择业期内未落实过工作单位的高校毕业生可考试报名面向应届高校毕业生招聘职位。应届高校毕业生是指在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校，并于当年毕业的学生;择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

获得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别根据全日制高职、本科毕业生面试符合条件的职位。

香港和澳门居民中的中国公民可面试符合条件的职位。乐陵市姥爷办中小学教师面试，须经县以上教育行政主管部门赞同。

有下列情形之一的不能面试：

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员;在读全日制普通高校非应届毕业生;现役军人;乐陵市党政群机关、事业单位工作的正式在编职员、备案制管理职员;面试职员不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》中应回避情形的职位;法律法规规定不能聘用的其他情形的职员。

2、招聘职位

乐陵市备案制管理婴幼儿教师职位公开招聘员工的职位条件、招聘人数等具体需要见《2023年乐陵市公开招聘备案制管理婴幼儿教师职位计划表》。

3、报名和资格审察

个人报名

报名日期：2023年6月2日9:00|6月6日16:00

查看时间：2023年6月2日11:00|6月7日16:00

报名职员登录乐陵市人力资源中心网站，按需要如实填写、提交个人信息资料，每个人限报一个职位。报名职员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过后，报名信息不可以更改。

面试职员需要用有效期内的二代身份证号码报名，报名与考试时用的身份证号码需要一致。报名职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一，有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名条件。

资格初审

初审时间：2023年6月2日11:00|6月7日16:00

面试职员提交报名信息后，员工准时查询在线报名状况，认真进行资格审察，确认初审结果。

在线缴费

交费时间：2023年6月2日11:00|6月8日16:00

通过资格初审的职员，在规定时间内登录报名网站进行在线缴费，逾期没有进行在线缴费的，视为舍弃。报名成功后，不再退费。交费成功职员于2023年6月13日9:006月17日9:30登录报名网站准考证打印、《2023年乐陵市公开招聘备案制管理婴幼儿教师报名登记表》和《诚信承诺书》。

报名结束后，对面试人数达不到招聘计划3倍的招聘职位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按1:3的比率相应核减招聘计划。紧缺职位面试人数与计划聘用人数达不到规定比率的，可适合减少开考比率。面试职位因达不到开考比率而取消的，该职位面试职员可在规定时间内改报其他职位。经德州公开招聘主管部门赞同，根据招聘职位性质相近的原则，将核减和取消的计划分别调整至其他职位。核减、调整职位公告将在乐陵市人力资源中心网站准时发布。

面试职员应缴纳笔试考务费每个人每科40元。拟享受减免考务成本的最低生活保障家庭职员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，在报名网站完成报名信息填报并通过资格初审后，请于2023年6月8近日将减免材料的电子版发送至邮箱llsrsjrcsc@dz.shandong.cn，邮件以名字+身份证号码号+减免考务费命名，并于6月8日拨打电话0534|6990122进行确认。面试职员须在规定时间内办理减免手续，逾期视作舍弃考试报名资格。

减免考务费所需材料包含：

最低生活保障家庭职员凭其家庭所在地的县民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县乡村振兴部门出具的有关证明。

鉴于设置专业需要时参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、海外学科等，请面试职员准时查阅教育部拟定的现行高等教育专业目录和人社部拟定的全国技工院校专业目录，核实是不是是参考专业目录中的专业，如面试职员所学专业不是参考专业目录中的专业，且觉得所学专业为招聘职位专业条件设置的近似专业，招聘单位可需要面试职员提供相应的主干学习课程等证明材料，并依据招聘职位的履职需要，认定是不是是近似专业。

4、考试

考试分为笔试和面试，均使用百分制计算成绩。

笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行。

面试职员须携带笔试准考证和本人二代有效身份证号码，按准考证上指定的考试地址、考场参加考试。笔试不指定教程，笔试内容包含教学入门知识、教育法律法规、教程教法和婴幼儿教师专业常识。笔试成绩在乐陵市人力资源中心网站进行公布，供考试职员查看。为保证新进职员基本素质，笔试设定最低合格录取分数线，由招聘部门依据职位招聘人数和笔试状况确定。

笔试时间：2023年6月17日上午9:00|11:00

笔试地址及需要：见《笔试准考证》。

资格复审

对面试职员的资格审察，贯穿招聘工作全过程。

进入面试的面试职员，需按职位需要，提交本人有关证明材料及《2023年乐陵市公开招聘备案制管理婴幼儿教师报名登记表》、《诚信承诺书》。

1.2023年应届毕业生需提交二代身份证号码、就业推荐表及职位需要的学历学位《教育部学籍在线验证报告》。
2023年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位赞同面试的证明。

2.别的人员考试报名的，须提交二代身份证号码、国家承认的学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》。

3.乐陵市外在编行政、事业单位、备案制管理职员考试报名的须提交县级以上人事管理权限部门出具的赞同考试报名证明信。

4.香港和澳门的中国公民考试报名的，还需提供《港澳居民来往中国大陆通行证》。

5.留学回国职员考试报名的，除需提供《招聘简章》中规定的材料外，还要提供国家教育部门的学历学位认证材料。面试职员可登录教育部留学服务中心网站查看认证的相关需求和程序。

6.所有面试职员均需提提供聘职位所需要的资格证书。

7、考试报名限乐陵市户籍职位的，须提供有关证明材料。

资格复审时间及地址：乐陵市人力资源中心网站另行公告。

获得面试资格的面试职员在面试资格审察截止近日仍未向招聘主管部门提交有关材料的，则视为弃权。经审察不拥有面试条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格导致的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试职员提供不真实证件或证明材料的，查实后根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置。

面试

教育类面试使用试讲的方法，主要测试面试职员的专业水平和技能。

面试人选从达到笔试合格录取分数线的面试职员中，依据招聘职位和招聘人数由高分到低分按比率依次确定。招聘计划在10人以下的，面试人选按1:3比率确定;职位招聘计划在1013人的，面试人选统一确定为28人，职位招聘计划在14人以上的，按1:2的比率确定面试人选，最后一名出现笔试成绩并列的，一并确定为面试人选，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的职位，取消招聘;达不到规定比率的，按实有笔试合格人数确定。

面试设定最低合格线，考生达不到合格录取分数线的，取消其面试资格。参加面试的考生每个人缴纳考务费70元。

面试时间、地址与需要详见面试公告，另行发布。

总成绩及职位排名的确定

全部考试结束后，按笔试成绩和面试成绩分别占40%和60%的比率百分制计算面试职员考试总成绩，考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试总成绩及职位排名在乐陵市人力资源中心网站公示。如招聘职位最后一名有重分者，按面试成绩高者确定考察体检职员;如面试成绩仍相同，可采取加试的方法确定。

5、考察体检

依据面试职员考试总成绩，由高分到低分依次等额确定考察体检人选。因考察、体检不合格或舍弃考察、体检资格导致的空缺，依据考试总成绩依次递补。

考察

考察依据职位条件需要采取多种方法进行，主要考察政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避等方面状况，并对面试职员是不是符合规定的职位资格条件，提供的有关信息、材料是不是真实准确等进行复审。要根据《关于进一步从严管理干部档案的建议》需要，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核三龄二历一身份等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并未处置到位的，不能办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全方位、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察建议。

体检

进入体检范围的考生体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册实行，国家另有规定的从其规定。

体检成本由考生承担。考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串整体检员工作弊或者请别人顶替体检与交换、替换化验样本等作弊行为的，取消聘用资格。未经招聘部门赞同，考生不按规定的时间、地址参加体检的，视为舍弃体检。考生对体检结果有疑问的，应在接到体检结论公告之日起7日内提出，成本由申请方负担。复检只能进行1次，不在原体检医院进行，复检医院级别高于原体检医院。体检结果以复检结论为准。因考察、体检不合格或其他缘由导致的空缺，根据该职位考生的总成绩由高到低进行递补，并进行考察体检。

体检时处于妊娠期等缘由不便捷体检的，应提首要条件出暂缓体检申请。待身体条件允许时择日安排体检，同时重新进行考察。申请暂缓时限不能超越一年，逾期视为舍弃聘用资格。体检暂缓者体检及之后的环节均不进行，须体检合格后再行安排，参加工作时间以实质聘用时间为准。

6、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用职员，在乐陵市人力资源中心网站进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用职员名单公示后不再递补。在公示期内因弄虚作假或舞弊被举报查实的，不予聘用;公示期满无异议的或者反映问题不影响聘用的，依据《山东实行职员控制总量备案管理的事业单位人事管理方法》等文件规定办理有关手续。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用协议。

聘用职员实行服务期规范，最低服务期为5年。

7、纪律监督

严肃招聘工作纪律，严格按程序进行，招聘信息将准时在乐陵市人力资源中心网站上公示，做到程序公开，信息公开。

招聘工作全程同意有关职能部门的监督，自觉同意社会监督。对违反招聘规定与被实名举报查实的员工和面试职员，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置，对招聘工作中存在不诚信情形的面试职员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库，对违反公开招聘纪律的员工，根据有关规定给予处置，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

8、其他

本次公开招聘不指定任何单位和机构撰写有关考试教程，不举办也不授权任何机构举办培训机构。

本次公开招聘的未尽事宜，根据事业单位公开招聘的有关规定实行。

有关招聘事情信息通过乐陵市人力资源中心网站公布。面试职员在报名、笔试、资格审察、面试、考察、体检、公示等期间，应准时关注上述网站发布的公告信息。

咨询电话：05346990122

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2023年乐陵市公开招聘备案制管理婴幼儿教师职位计划表

单位赞同考试报名证明

乐陵市教育和体育局

2023年5月26日

原标题：2023年乐陵市公开招聘备案制管理婴幼儿教师简章

原文链接：http://www.laoling.gov.cn/n52006128/n56721766/n56721785/n65695550/c81440760/content.html