为进一步加大汾阳市教师队伍建设，依据《事业单位人事管理条例》和《关于进一步改进和加大事业单位公开招聘工作的建议》等政策规定和需要，决定面向社会组织推行中小学教师招才引智工作。
1、招才引智原则
1.坚持德才兼备的原则;
2.坚持公开、平等、角逐、择优的原则;
3.坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则;
4.坚持按需设岗、按岗引进的原则;
5.坚持优化结构、保障重点的原则。
2、招才引智对象
符合本次招才引智条件和职位所需具体需要的应往届高校毕业生。
3、招才引智条件
1.具备中国国籍;
2.遵守中国宪法和法律;
3.具备好的品行;
4.拥有正常履行职责的身体条件;
5.具备职位所需的学历、专业或技能条件;
6.应往届本科毕业生年龄30周岁及以下，应往届硕士研究生年龄35周岁及以下，应往届博士研究生年龄可放宽到40周岁及以下;
7.2023年应届毕业生，需在2023年8月31近日获得相应的
学历和学位证书;
8.考试报名服务基层项目职员专门职位条件：参加山西农村义务教育阶段学校教师特设职位计划、三支一扶计划、大学生志愿服务西部计划、农业技术推广服务特设职位计划、山西选聘大学生村官工作服务期满且考核合格，可考试报名服务基层项目职员专门职位。在军队服役5年以上高校毕业生退役军人可按服务基层项目职员对待，考试报名服务基层项目职员专门职位。劳动协议期满的政府购买基层公共服务职位职员，可考试报名服务基层项目职员专门职位。服务基层项目职员已被定向录取的，不能再享受定向聘用打折政策，不能考试报名服务基层项目职员专门职位。
9.在符合专业等其他条件的首要条件下，技工院校预备技师班毕业生可报名面试学历需要为大学本科的职位。此条件中预备技师班毕业生视同为大学本科学历，不视同为学士学位。
10.拥有教育招才引智职位所需的其它资格条件。
不作为引进对象的主要情形：
1.现役军人和在读的非应届毕业生不可以报名;
2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中共党籍和公职的;在立案审察期间或未解除党纪、政纪处分的职员，不可以报名;
3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等紧急违反考录、招聘纪律行为的职员，不可以报名;
4.试用期内的公务员和试用期内的事业单位员工，不可以报名;
5.招聘、录用为事业单位员工、公务员有服务年限规定且服务期未满的，不可以报名;
6.被依法列为失信联合惩戒对象与法律、法规规定不符合本次公开招才引智需要的职员，不可以报名;
7.报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的职位;
考试报名职员在报名后、聘用前成为试用期内的公务员或已被聘用为事业单位员工的，不予聘用。
职位需要的辞退、试用期、服务期及各类从业资格证书等的截止时间，除职位有明确需要外，均为公告发布之日。
4、招才引智计划及职位具体需要
汾阳市2023年度中小学、婴幼儿园教师招才引智职位200个，其中服务基层项目职员专门职位4名。招才引智职位所需的具体条件以《汾阳市2023年度中小学教师招才引智职位表》的需要为准。
5、招才引智方法。
1.职位需要条件为具备硕士研究生及以上学历学位的，实质报名人数与职位招聘数比率不足5:1时，通过直接面试方法确定引进人选;超越5:1 时采取笔试与面试相结合的方法确定引进人选。
2.职位需要条件为具备本科及以上学历的，采取笔试与面试相结合的方法确定引进人选。
6、招才引智程序
《汾阳市2023年度中小学教师招才引智推行策略》由汾阳市中小学教师招才引智工作领导组研究拟定。
报名与资格初审
1.报名方法准时间
报名日期：2023年6月15日8：002023年6月19日18:00
本次招才引智采取在线报名的方法进行。考试报名职员须在规定时间登录报名入口，填写《《汾阳市2023年度中小学教师招才引智报名登记表》，并按需要上传本人近一年内红底免冠正面电子照片。
考试报名职员只能选择一个职位进行报名，报名与考试时用的本人有效居民身份证号码需要一致。报名时，考试报名职员须仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报名信息应当真实、准确、完整。外毕业留学生的专业由汾阳市中小学教师招才引智工作领导组组织5名本专业或相近专业专家对其专业是不是符合招聘职位需要进行认定。)
提供不真实报名信息的，一经查实，即取消考试报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处置规定》予以严肃处置。凡因信息填报有误、不全等致使未通过资格审察的，后果由报名者自负。
从报名第2日开始至报名截止之日，每天上午9:00在吕梁人事人才网公布各单位职位报名人数状况。
2.资格初审
资格初审由汾阳市中小学教师招才引智工作领导组办公室负责。
时间：2023年6月15日8：002023年6月20日18:00
考试报名职员可在提交报名申请1个工作日后，登录原报名入口查看资格初审结果。通过资格初审的，不可以再修改报名信息或考试报名其他职位;未通过资格初审或尚没有进行资格初审的，报名日期截止前可以修改报名信息或改报其他职位，超越报名日期不可以再修改报名信息或改报其他职位。通过资格初审职员，请自行下载并彩色正反打印《报名登记表》，《汾阳市2023年度中小学教师招才引智服务基层项目职员审核表》，以备资格复审时用。
3.核减、取消职位
硕士研究生及以上学历、学位职位。实质报名人数不达招聘人数的职位，按1:1比率核减职位招聘人数，如降低到1个仍无人考试报名，原则上予以取消。
本科及以上学历、学士及以上学位职位。实质报名人数与职位招聘人数比率原则上应达3:1以上方可开考。不达该比率的招聘职位，按比率核减职位招聘人数，如降低到1个仍达不到3:1的，原则上予以取消。
职位被核减、取消的，经核准后在原发布专项引才公告的网站发布公告，同时负责告知被取消职位的报名职员。
考试报名职位被取消的考试报名职员，可在2023年6月23日9:00至6月23日18:00登录报名入口进行改报。改报职位资格初审时间为2023年6月23日9:00至6月23日19:00。改报职位的资格初审结果可在2023年6月23日21:00前查看。在规定时间内未改报其他职位的考试报名职员视为自动舍弃改报。
4.补报名
服务基层项目职员专门职位实质报名人数与职位招聘人数比率不达比率的，按比率核减职位招聘人数，如降低到1个仍达不到比率的，则予以取消。取消或核减的招聘名额转入同一招聘单位同等条件需要的一般性职位。服务基层项目职员专门职位转入的一般性职位将面向社会公开进行补报名及补报资格初审。
服务基层项目职员专门职位转入的一般性职位，实质报名人数与职位招聘人数应达比率后方可开考。不达该比率的招聘职位，按比率核减职位招聘人数，如降低到1个仍达不到比率的，予以取消。补报名之后职位被取消的考试报名职员不再进行改报。
补报名日期：2023年6月25日9:00至6月25日18:00。补报名条件初审时间为2023年6月25日9:00至6月25日19：00。补报名的资格初审结果可在2023年6月25日21:00前查看。已经完成报名的不能参加补报名。
5.下载打印《笔试准考证》
考试报名职员在报名结束后，可于指定时间登录报名入口自行下载打印《笔试准考证》，下载打印过程中如遇问题请与汾阳市中小学教师招才引智工作领导组办公室联系解决。
考试报名职员应认真阅读准考证有关内容及需要注意的地方，提前做好考试筹备，并妥善保管好我们的准考证，以备笔试及本次招才引智其他环节用。
考试与资格复审
职位需要条件为具备硕士研究生及以上学历学位的，若实质报名人数与招聘人数比率小于5：
1，只进行面试。成绩采取百分制，面试成绩保留两位小数。
职位实质报名人数与招聘人数比率大于或等于5：
1的硕士研究生及以上学历、学位职位和本科及以上学历、学士及以上学位职位，则增加笔试环节。成绩采取百分制，综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。笔试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数。
1.笔试
笔试工作由汾阳市中小学教师招才引智工作领导组委托第三方专业机构组织推行。笔试时间、地址：以笔试准考证为准
笔试科目：为《教育理论基础及专业常识》
笔试内容：为所报职位学科专业常识、教育理论。
笔试采取闭卷形式进行，考试时间120分钟，满分100分。笔试成绩保留两位小数。笔试最低合格录取分数线为60分。
参加考试时，考生须同时持有《笔试准考证》和与报名时一致的本人有效身份证号码，两证不全的不能参加考试。身份证号码过期、丢失的请准时到公安机关办理临时身份证号码。
考生笔试成绩可登录吕梁人事人才网查看。
2.资格复审
资格复审由汾阳市中小学教师招才引智工作领导组办公室负责。
资格复审对象：职位实质报名人数与招聘人数比率小于5：
1的硕士研究生及以上学历、学位职位，通过资格初审职员确定为参加资格复审人选。职位实质报名人数与招聘人数比率大于或等于5：
1的硕士研究生及以上学历、学位职位和本科及以上学历、学士及以上学位职位，从笔试成绩达到60分及以上的考生中，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比率确定参加资格复审的人选，末位成绩并列的职员一并进入资格复审，人数未达3:1的按实有人数确定。
若获得资格复审的职员确认舍弃资格复审或资格复审不合格形成的缺额，在资格复审结束后，依据同一职位笔试成绩达到60分及以上的考生中，依据从高分到低分的顺序，等额依次递补资格复审人选。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审职员。递补只进行一次。
资格复审职员名单、时间及地址在吕梁人事人才网公布。
资格复审时，面试职员应提供下述所需材料：
《报名登记表》;
本人有效身份证号码、户口簿原件及复印件;
本人近一年内2寸红底免冠正面照片3张;
毕业证、学位证原件及复印件;
通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明和《中国高等教育学位在线验证报告》学位证明;留学职员应提供教育部中国留学服务中心出具的海外学历、学位认证书。
复审时暂未获得相应学历和学位证书的2023年应届毕业生，需提供学校开具的学历学位证明，说明入学及毕业时间、所学专业、是不是可如期毕业及按期获得学历、学位证书，并在2023年8月31近日获得相应的学历和学位证书。提供通过学信网下载的《教育部学籍证书电子注册备案表》。
已就业职员须出具单位赞同考试报名证明。其中机关事业单位员工须出具所在单位、主管部门和组织、人社部门出具的赞同考试报名证明，说明是不是正式在编职员，何时通过何种方法参加工作，是不是有服务期限，截止招才引智公告发布之日的工作年限等。
考试报名职位所需要的教师资格证书原件及复印件，中国教师资格网打印证书验证页。
证件不全或所提供的证件与所报职位资格条件不符与主要信息不实，影响资格复审的，取消该面试职员参加面试资格。面试职员未按规定时间、地址参加资格复审的，视为自动舍弃面试资格。
资格审察贯穿本次招才引智工作全过程，在任何环节发现不符合职位报名条件的考生，立即取消其考试资格。
3.面试
面试工作由汾阳市中小学教师招才引智工作领导组委托第三方专业机构组织推行。
通过资格复审职员参加面试，面试职员名单及面试的时间、地址等在吕梁人事人才网公布。
面试采取讲课方法进行。备课时间30分钟，讲课时间15分钟，满分100分。重点考察面试者专业常识、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力等;
面试成绩最低合格录取分数线为70分，不然不可以进入体检、考察等环节。考生成绩当场签字确认。
面试工作将全程录音录像。面试成绩当天张榜公布。
体检和考察
体检和考察由汾阳市中小学教师招才引智工作领导组办公室组织推行。
1.直接进行面试的职位。在面试70分及以上考生中，依据成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比率确定体检和考察人选，末位成绩并列时，就面试成绩相同的职员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。
2.采取笔试、面试的职位。在面试70分及以上考生中，依据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比率确定体检和考察人选，末位成绩并列时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选;若笔试成绩仍相同时，就笔试成绩相同的职员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。
3.体检需要注意的地方：
做好事前筹备和保密工作。体检有关事宜在吕梁人事人才网公告，体检成本自理。
体检标准及项目参照《山西申请教师资格职员体检标准及方法》)实行。体检应当在具备体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具备体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。参加体检的面试职员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织有关专家进行会诊，做出最后结论。对因怀孕不可以全部完成体检项目的，按国家有关政策实行。不按时参加体检者，视同舍弃资格。
4.考察内容：主要对面试者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现与需要回避的状况等进行考察。不按规定参加考察者，视同舍弃资格。
体检、考察不合格的不能聘用，由此形成的职位空缺不再递补。因个人舍弃体检、考察形成的空缺职位，按综合成绩顺次递补一次。
公示与聘用
依据考试、体检、考察结果，确定拟聘用职员，拟聘用职员名单在吕梁人事人才网公示7个工作日。
公示期满无异议、没反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时很难查实的，待查清后再决定是不是聘用。
事业单位与引进人才签订聘用协议，为聘用职员办理入编及聘用手续。聘用职员实行试用期规范，试用期不合格的，解除聘用关系。
考生应诚信考试报名。对进入体检、考察及其将来环节提出舍弃的，接到聘用公告后无正当理由、未在规定时间内持有关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。
咨询、监督
本公告未尽事宜，由汾阳市2023年度中小学教师招才引智工作领导组研究决定，并负责讲解。
招才引智咨询电话：0358|7221508
监督电话：0358|7228635
咨询、监督电话开通时间:招才引智期间工作日的工作时间。
7、引进人才待遇及管理
1.对引进的人才按《吕梁引进出色高校毕业生推行建议》有关规定落实生活补助、住房补贴等保障政策。具体为：
新引进汾阳市全职工作的世界排名前400名的高校、双一流建设高校及学科毕业的博士研究生，试用期满后签订不少于三年聘用协议的，在享受国家和省财政资助的基础上，三年内每月给予6000元生活补助、一次性给予30万元安家费;对从事情目研发、技术改革的，一次性分别给予高于8万元科研经费。
新引进汾阳市全职工作的其他院校、学科毕业的博士研究生，试用期满后签订不少于三年聘用协议的，三年内每月给予5000元生活补助，一次性给予25万元安家费;对从事情目研发、技术改革的，一次性给予高于5万元科研经费。
新引进汾阳市全职工作的双一流建设高校及学科毕业的硕士研究生，试用期满后签订不少于三年聘用协议的，一次性给予3万元生活补助，三年内每年发放1.5万元住房补贴;对从事情目研发、技术改革的，一次性给予2万元科研经费。
新引进汾阳市全职工作的其他院校、学科毕业的硕士研究生，试用期满后签订不少于三年聘用协议的，三年内每年发放1.5万元住房补贴。
2.被聘用职员最低服务期为三年，聘用职员服务期内个人不能辞职，其它单位不能以借调、帮助工作等方法将它借出或调走。如个人违约，经汾阳市中小学教师招才引智领导组研究并通过市委编委会研究赞同后，予以解聘，并返还本人已领取政府给予的各类人才补贴补助。
8、其他
请考生考试前加大自我健康监测，降低聚集和流动，不去职员密集的场合，准时关注个人健康状况，做好个人健康管理，以免影响参加考试。同时，密切关注吕梁人事人才网有关公告。具体考试工作需要详见各环节公告。
本策略未尽事宜，由汾阳市中小学教师招才引智工作领导组研究决定，并负责讲解。
特别提示：
本次招才引智考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。现在社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。敬请广大考生提升警惕，切勿上当被骗。
附件：
1.《汾阳市2023年度中小学教师招才引智职位表》
2.《汾阳市2023年度中小学教师招才引智报名登记表》
3.《汾阳市2023年度中小学教师招才引智服务基层项目职员审核表》
汾阳市中小学教师招才引智
工作领导组办公室
2023年6月5日
原标题：• 汾阳市2023年度招才引智中小学、婴幼儿教师招聘公告20230606
原文链接：http://www.llrc.com.cn/index.php?m=&c=notice&a=notice|show&id=3717
