为深入推行人才强区策略，集聚更多出色人才到山亭就业创业，根据《事业单位人事管理条例》、《枣庄事业单位高层次急切需要紧缺人才引进方法》等规定，山亭区事业单位计划引进急切需要紧缺人才39名。现或有关事情公告如下:

1、引进范围

获得相应学历、学位的博士研究生、硕士研究生。

2、面试条件

具备中国国籍。

遵守宪法和法律。

身心健康，具备好的道德品行和适应职位需要的身体条件。

硕士研究生应在35周岁及以下，博士研究生应在40周岁及以下。

2020年9月30日之前获得相应毕业证书和学位证书。

符合法律法规和引进需要的其他资格条件。

有下列情形职员不能报名：

在读全日制普通高校非应届毕业生;现役军人;曾受过刑事处罚或被开除公职的职员;被依法列为失信联合惩戒对象的职员;涉嫌违纪违法正在同意有关机关审察尚未作出结论的职员;在各级各类招聘中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的职员;法律、法规规定不能面试的其他情形职员，不能面试。

在读高校学生不能用已获得的学历、学位作为条件面试。定向培养生、在职培养生、委托培养生、不能面试。面试职员不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》中应回避情形的职位。

符合条件的香港和澳门居民中的中国公民，可以面试。符合条件的获得祖国国内全日制高校硕士及以上学历、相应学位的台湾学生和其他台湾居民，也可以面试。

3、引进职位和引进程序

职位条件、引进数目等具体需要见《2020年山亭区事业单位引进急切需要紧缺人才职位计划大全表》。引进程序主要包含：报名和资格审察、面试、考察体检、公示聘用等环节。本次引进急切需要紧缺人才开考比率为1:2，不收报名费，采取直接面试的方法进行。

4、报名

报名：

报名日期：2020年11月4日9:0011月6日16:00

查看时间：2020年11月4日11:0011月7日16:00

面试职员在规定的时间内，登陆山亭区政府网站进行报名，按需要如实填写、上传、提交个人信息资料，报名与考试时用的身份证件需要一致，且须在报名时根据网站提示需要处置、上传照片到报名网站。填报的信息需要真实、全方位、准确。每个人限报一个职位。面试职员在网上资格审察通过前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。网上资格审察通过后，报名信息不可以更改。
2020年11月6日16:零零后，尚没有进行网上资格初审或者未通过的，不可以再改报其他职位，不可以修改、补充报名信息。压哨报名出现的有关状况，由考生自负。

面试职员须用有效身份证件进行报名和考试，面试职员的名字、身份证号码等个人信息需要真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次面试资格。面试职员在面试期间的表现，将作为引进急切需要紧缺人才考察的要紧内容之一。有无工作单位，以提交报名信息时间为节点，没工作单位的填无，有工作单位的要写明单位全名。提交报名信息时瞒报、漏报工作单位的，查实后，取消其本次面试资格。

报名结束后，面试人数达不到1:2比率的招聘职位，计划招聘1人的，取消招聘职位;计划招聘2人以上的，按规定的比率相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的状况，在报名入口予以公布。取消招聘计划职位的面试职员，可在规定时间内改报其他符合条件的招聘职位。改报只能进行1次。报名职员需小心关注取消职位公告，并维持联系方法畅通。

资格审察

时间：2020年11月4日9:0011月7日16:00

上传提交有关材料：考生在进行在线报名时需上传提交的材料主要包含：

1、面试职员须提交有效身份证、职位需要的学历、相应学位证书扫描件或照片电子版。

2、留学回国职员、港澳台面试职员，除需提供规定的有关材料外，还需提供国家教育部门的有关认证材料。

打印有关材料：面试职员通过资格审察后，打印《报名登记表》和《面试职员诚信承诺书》。

5、考试

考试通过面试方法进行。博士研究生直接采取面议、考核方法，择优录取。面试采取结构化面试方法。

依据报名状况，落实防疫需要，面试采取线上或线下的方法进行。

面试职员应准时关注山亭区政府网站有关公告，并维持通讯畅通。面试职员未在规定时间，或未按需要参加面试的视为舍弃。

面试使用百分制计算，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定合格分数线为70分。

6、考察和体检

依据面试职员面试成绩，从面试合格职员中，由高分到低分，依次按1:1的比率确定考察人选，成绩相同的均确定为考察人选。对通过面议的博士研究生一并纳入考察。考察可采取多种方法进行，考察时，侧重考察人选的思想政治表现、道德品质、综合能力和工作表现、学习成绩等方面状况，并依据有关规定对考察对象的档案进行严格审核，对考察对象是不是符合规定的职位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。审核档案时，如档案要紧材料不全、个人历程不明、历史情况不清且没办法进行有效考察的;档案中存在涂改造假问题，情节较重的，一律不作为引进人选。

对舍弃考察或考察不合格导致的空缺，可从进入同一职位考试合格的职员中按面试成绩由高分到低分依次等额递补。

考察合格职员进入体检，体检在县级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》实行，国家另有规定的从其规定。面试职员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串整体检员工作弊或者由别人顶替体检与交换、替换化验样本等作弊行为的，取消聘用资格，不予聘用，并按有关规定处置。

对按规定需要复检的，另行公告，并不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。