1、单位介绍
山东信息职业技术学院是省属公办全日制普通高等职业院校，位于世界风筝之都、全国文明城市山东潍坊。学校现有奎文和滨海两个校区，在校生15500余人。学校是山东高水平高职学校建设单位、教育部首批国家示范性软件职业技术学院、部队军士人才培养定点院校和山东3+2专本贯通培养院校，是教育部首批职业院校数字校园、全国职业教育信息化标杆校建设单位和首批山东智慧教育示范院校，是国家工业网络数字化转型人才培养基地、国家里小企业数字化转型促进中心人才培养基地、工信部信息技术应用革新人才培养与评价基地和山东网络+教育应用研究基地、山东全民数字素养与技能培训基地，是山东德育工作出色高校、首批山东红色文化传承示范校、山东绿色学校、山东节水型高校和山东依法治理示范校试点院校，荣获全国信息产业系统先进集体山东职业教育先进集体山东教育国际交流工作先进单位等荣誉称号。
2、招聘职位和人数
依据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，山东信息职业技术学院面向社会公开招聘职员32名，其中：副高级专业技术职位2人，中级专业技术职位30人。具体职位及条件详见《省属事业单位公开招聘职员职位大全表》。
3、招聘条件
基本条件
1.具备中国国籍;
2.遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范;
3.具备好的道德品行和适应职位的身体条件、心理素质;
4.面试中级职位的，年龄须在45周岁以下，面试副高级职位的，年龄须在50周岁以下;
5.具备招聘职位需要的专业或技能条件;
6.符合山东省属事业单位公开招聘职员的其他规定和条件。
职位条件
详见《省属事业单位公开招聘职员职位大全表》。
其他条件
现役军人、在读的非应届毕业生不能面试。因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除党籍的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员，与法律法规规定不能聘用的其他情形职员不能面试。面试职员不能面试有《事业单位人事管理回避规定》规定情形的职位。
4、招聘程序
发布招聘信息
通过山东工业和信息化厅网站、山东信息职业技术学院网站面向社会发布招聘信息。
报名与资格审察
1.报名
面向高层次人才招聘的职位为长期招聘职位，自本公告发布之日起7个工作日后，学校依据职位报名状况，不按期启动面试、考察、体检程序，职位招满即止，未招满的职位报名有效期至2026年12月31日。
报名方法：通过邮件方法报名，面试职员将个人报名材料以附件形式发送至报名指定邮箱，邮件名字的主题格式为：面试职位名字+名字+专业+联系方法，单份材料的命名格式均为：面试职位名字+名字+材料名字。报名材料包含以下几项：
本人身份证号码;
报名前获得国家承认的学历学位证书。其中，全日制普通高校2026届毕业生面试的，须提交就业推荐表，并可以于2026年12月31近日获得相应的学历学位证书;
与国内普通高校毕业生同期毕业的留学回国职员，需提交承诺于2026年12月31日获得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书，及可以证明所学专业等职位需要条件的有资质机构出具的翻译资料;已获得海外学历学位证书、但未获得教育部门认证的，还需提交海外学历学位证书及有资质机构出具的翻译资料，并提交承诺于2026年12月31近日可获得海外学历学位认证的承诺书;
招聘职位对专业方向及其他条件有需要的应提供相应证明材料，具体如下：
招聘职位有研究方向需要、学历证书的专业名字不可以体现研究方向的，提供学校有关部门盖章的研究方向证明材料，或其他体现研究方向的证明材料;
招聘职位对本科阶段学习专业有需要的，应提供本科阶段学历学位证书;
对职称有需要的，应提交有关证书或文件;
在职职员面试的，须提交有用人权限部门或单位出具的赞同面试介绍信，对出具赞同面试介绍信确有困难的在职职员，经本人书面承诺，招聘单位赞同，可在考察或体检时提供;
辞职职员面试的，需提交辞职有关证明材料;
有关科研成就等证明材料;
《山东信息职业技术学院高层次人才面试信息登记表》，A4纸正反面打印，本人承诺处需手签名字;
《山东信息职业技术学院面试职员基本信息大全》，须为excel文件;
面试职位需要的其他条件证明材料。
面试职员须将报名材料根据次序和需要打包为1个压缩包，按规定发送至指定邮箱。
2.单位初审
公告发布后，学校指定专人不按期查询报名邮箱，进行资格初审。面试职员应如实填写、提交有关个人信息资料，所提供的材料信息如有不实，一经发现取消其面试资格。
3.资格审察
通过初审的职员，需在指定时间和指定地址进行现场资格审察。现场资格审察的时间、地址和具体需要将在山东信息职业技术学院官方网站另行公告，请准时关注。
现场资格审察须由本人办理，不能委托别人。现场资格审察需提交有关证件、材料的原件和复印件，原件现场查询后当场退还。现场资格审察与资格初审结果不同的，以现场资格审察结果为准。在规定时间内，面试人选未按需要提交有关材料的视为舍弃。现场资格审察合格的，按需要参加面试，经资格审察不符合面试条件的，取消其面试资格。
考试
依据省属事业单位公开招聘有关规定，面向高层次人才招聘的职位采取简化程序直接面试的方法组织。
按资格审察实有合格人数确定面试人选。面试采取试讲、答辩等多种方法进行，主要考察面试职员与职位相适应的专业常识、业务能力、工作技能和职位工作所拥有的综合剖析能力、语言表达能力等方面内容。面试总分为100分，设定面试合格录取分数线为70分，达到面试合格录取分数线的方可进入考察范围。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩即为面试职员的考试总成绩，同一招聘职位面试职员面试成绩相同的按答辩成绩的高低确定，答辩成绩仍相同的，进行加试确定。面试成绩在面试结束后当场公布。
考察体检
根据招聘职位，依据面试职员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比率，确定进入考察体检范围人选，依次等额组织考察、体检。学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。
山东信息职业技术学院成立考察小组，依据职位条件需要采取多种方法进行，主要考察思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位的匹配等状况，与是不是具备应当回避的情形，并对面试职员是不是符合规定的职位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。根据《关于进一步从严管理干部档案的建议》需要，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核三龄二历一身份等内容。对档案中存在的问题，将认真进行调查，问题未清查并处置到位的，不予办理聘用手续。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册实行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。
对舍弃考察、体检或考察、体检不合格导致的空缺，从进入同一职位考察体检范围的职员中依次等额递补。
公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用职员，在山东工业和信息化厅网站和学校官方网站统一公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，按有关规定调查处置，作出结论。公示期满，对没问题或经查反映问题不影响聘用的，由招聘单位提出聘用建议，根据管理权限报省事业单位人事综合管理部门办理备案手续。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘职员备案公告书》，凭《事业单位招聘职员备案公告书》办理有关手续，聘用单位和受聘职员按规定签订聘用协议，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用协议。
5、待遇
聘用职员实行事业单位职员控制总量管理有关规定，薪资、福利实行国家、省等有关事业单位职员标准。符合《山东信息职业技术学院高层次人才引进与管理方法》规定条件的高层次职员，享受有关待遇。
6、联系方法
咨询电话：0536|2931601
监督电话：0536|2931608
7、其他
未尽事宜，根据事业单位公开招聘有关规定实行。
附件：
1.省属事业单位公开招聘职员职位大全表
2.山东信息职业技术学院高层次人才面试信息登记表
3.山东信息职业技术学院面试职员基本信息大全
4.证明模板
山东信息职业技术学院
2026年5月25日
附件1：省属事业单位公开招聘职员职位大全表.xlsx
附件2：山东信息职业技术学院高层次人才面试信息登记表.docx
附件3：山东信息职业技术学院面试职员基本信息大全.xlsx
附件4：证明模板.doc
原标题：山东信息职业技术学院2026年公开招聘高层次人才公告
原文链接：https://www.sdcit.edu.cn/tzgg/40831.jhtml
