依据省教育厅、省委老干部局、省财政厅、省人力资源和社会保障厅《关于印发安徽老年学校员工特设职位招聘工作策略的公告》精神，结合我区实质，现就蚌埠龙子湖区2022年老年学校员工特设职位招聘公告如下：

1、招聘人数

2022年，蚌埠龙子湖区老年学校员工特设职位招聘任务共9名，主要面向辖区乡镇老年学校拓展教育教学及管理服务，服务期1年。各乡镇招聘计划和需要见附件1。招聘职位计划等信息同时在蚌埠龙子湖区政府网站 、蚌埠劳动保障事务服务公司及有关媒体上统一发布。后续有关考试事情将在蚌埠龙子湖区政府网站公布。

2、招聘对象和条件

毕业2年以内，现在未达成就业的普通高等学校专科以上毕业生，符合招聘单位设置的职位需要。同时应符合下列条件：

1.具备中国国籍;

2.拥护党的路线方针和政策，遵纪守法，具备好的品行;

3.热爱基层工作，有服务群众意愿;

4.服从招聘单位安排，履行聘用协议;

5.身体健康;

6.职位所需的其他条件。

有下列情形之一的，不能报名：

1.不符合职位招聘条件的职员;

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3.现役军人;

4.在各级公务员、事业单位等公开招考中被认定有舞弊等紧急违反录用纪律行为的;

5.法律法规规定不能参加报名的其他情形职员。

3、招聘程序

招聘工作根据以下环节依次进行，每一个环节要确保政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。具体程序为：报名、资格审核、面试、体检考察、公示、聘用等。

在线报名和资格初审

1、报名方法准时间。报名采取在线报名的方法进行，考试报名职员登录蚌埠劳动保障事务服务公司在线报名系统报名。报名日期为2022年9月12日9：00至9月16日16：00，逾期不再补报。考试报名职员要仔细阅读本公告和诚信承诺。每位考试报名职员限报一个职位，并用本人有效居民身份证号码进行报名和参加考试。

2、报名需录入的信息。考试报名职员报名前，应通过皖事通APP实名申领安康码。 考试报名职员登录进行报名，经短信验证后，认真阅读《考试期间疫情防控需知》，并签署诚信承诺书，上传本人电子照片，并提供有效通讯方法。

3、网上资格审察。资格审察工作贯穿于招聘工作的全过程，考试报名职员提交的考试报名信息应当真实、准确、完整，提供不真实考试报名信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处置。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规处置。

4、查看资格审察结果。考试报名职员报名后，至2022年9月16日16：00前登录蚌埠劳动保障事务服务公司在线报名系统查看资格初审结果。通过资格审察的，不能改报其他职位;尚未审察或未通过资格审察的可在9月16日18:00前改报。

5、缴费。通过资格审察的考试报名职员，须于资格审察通过后至9月17日12：00前登录蚌埠劳动保障事务服务公司在线报名系统通过网银支付平台缴纳面试成本,参照安徽财政厅、安徽物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每个人80元标准收取面试成本，逾期没缴费视为自动舍弃考试报名。

6、职位取消、核减。本次招聘不设开考比率，无人考试报名职位自动取消。

7、网上打印面试公告书。报名确认成功后，考试报名职员于2022年9月23日9:00至9月25日7：00登录蚌埠劳动保障事务服务公司在线报名系统下载并打印面试公告书。

面试

1、考生携带面试公告书和本人有效身份证号码件原件参加面试。面试采取结构化面试方法，主要测试面试者的语言表达能力、综合剖析问题、解决问题能力、逻辑思维能力、应变能力等，满分100分。好似职位面试人数较大，没办法再同一组进行面试，则采取修正系数法计算考生面试成绩，具体细节将在面试前公告。面试成绩当场公布，设定最低录取分数线60分，未达到最低录取分数线的考生，不予进入体检和考察。

2、面试后，按各招聘职位计划数1︰1比率，同职位由高分低分确定入围体检人选。如面试成绩相同，按综合剖析能力、言语表达能力、人际协调能力分值从高到低确定，若考生各项成绩均相同，则采取加试的办法，加试策略另行公布。

体检和考察

1、体检工作根据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订>及〉有关内容的公告》140号)等有关规定实行。体检成本由考试报名职员自理。

2、考察工作依据拟聘用职位的需要，采取多种形式，全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现，同时要核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况。

依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。

因考察、体检不合格导致的缺额，从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各低于两次。如面试成绩相同，按综合剖析能力、言语表达能力、人际协调能力分值从高到低确定。若考生各项成绩均相同，则采取加试的办法，加试策略另行公布。

4、用工方法及待遇

1、公示对体检、考察均合格的拟聘用职员，在蚌埠龙子湖区政府网站公示5天。

2、由县区教育部门会同同级老干部局安排到各县区老年学校工作，用人单位与招聘职员签订为期1年的聘用协议。聘用职员须在规定时间到单位报到上岗，不然视为自动舍弃，取消其聘用资格

3、薪资待遇。特岗职员在聘期间，每个人每月薪资待遇为3500元。

5、组织领导与监督

为严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公平、公正，蚌埠龙子湖区教体局成立招聘工作领导小组，招聘过程同意蚌埠龙子湖区教体局纪检监督。

6、其它事情

本次招募考试，不统一指定教程和复习提纲，也不举办或委托举办任何形式的辅导和培训活动。

本公告未尽事宜，经由蚌埠龙子湖区教体局招聘工作领导小组办公室讲解。

政策咨询：蚌埠龙子湖区教体局教育科

0552|3040215

监督举报：0552|3040215

0552|3010209

上述咨询服务和监督电话于正常办公时间用。

在线报名技术咨询：蚌埠劳动保障事务服务公司0552||2043088

蚌埠2022年老年教育工作特聘职位计划招聘职员职位表

龙子湖区教育体育局

2022年9月7日

原标题：蚌埠龙子湖区2022年老年学校（大学）员工特设职位招聘公告

原文链接：https://www.bblzh.gov.cn/xwzx/gsgg/5030059.html