依据《事业单位人事管理条例》和《西安事业单位公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才推行细节》及有关规定，为适应西安职业技术学院的进步需要，保障教育教学等各项工作的正常拓展,学院决定面向社会公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才2名。现或有关事情公告如下：

1、招聘条件

基本条件

1.具备中国国籍;

2.拥护中共的领导，遵纪守法;

3.热爱教育事业，具备好的职业道德;

4.具备现代教育理念，能胜任教育教学及管理工作;

5.具备正常履行职责的身体条件;

6.年龄见各职位需要;

7.拥有职位需要的学历学位。

专业资格条件

各招聘职位专业资格及其他条件详见附件中职位需要。

不符合招聘条件的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审察期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的;

3.现役军人和在读的非2022年应届毕业生，与在读的非2022年应届毕业生用以往获得的学历报名的;

4.事业单位人事管理需要回避的;

5.事业单位员工、公务员有服务年限规定且服务年限未满的;特岗教师、三支一扶职员在服务期内的;

6.失信被实行人;

7.法律、法规规定不符合本次招聘需要的。

2、招聘职位

教师职位2个，招聘人数2人。

3、招聘程序

发布招聘公告

本次招聘在西安人事考试网及西安职业技术学院官方网站统一发布公告。

报名与资格审察

1.报名日期：2022年9月16日9:00至9月18日17:00。

2.报名方法:本次招聘采取在线报名，面试职员只能选择一个招聘职位报名。报名网址:http://rszp.xzyedu.com.cn。

3.学院根据职位需要对面试者报名信息进行资格初审，资格初审通过的职员进入面试环节。资格初审时间：2022年9月16日9:00至9月19日17:00。

5.交费：本次招聘不收取成本。

面试

1.本次公开招聘公布的所有职位均需进行面试，以确定拟招聘职员。

2.面试时间：具体面试时间、地址、疫情防控需要及需要注意的地方详见西安职业技术学院官方网站公告。

3.有关面试的说明：

进入面试比率。本次公开招聘不设面试比率，符合报名要求职员全部进入面试环节。

面试。面试内容和形式：主要考察面试职员思想品德、心理素质、专业常识、语言表达、逻辑思维等方面的素质和能力。采取试讲、答辩方法进行。

面试满分为100分，计算成绩时，保留小数点后两位，不四舍五入。面试成绩低于60分者，予以淘汰。

成绩公布：西安职业技术学院官方网站公布考生面试成绩。依据招聘职位及面试职员成绩从高到低根据1:1比率确定并公布参加体检职员名单。

体检和考察

参照《公务员录用体检通用标准》需要，体检须在指定医院进行，成本自理。

体检合格的面试职员由公开招聘工作考核小组进行考察，考察的重点是面试职员的思想政治表现、道德品质等方面，并对面试职员的资格条件进行复审。

体检、考察不合格的取消面试资格。由此导致的职位空缺，可按职位招聘面试考核成绩由高到低依次递补。

公示

依据考核、体检、考察结果，确定拟聘职员，并在西安职业技术学院网站公告公告栏予以公示，公示期不少于5个工作日。公示期满后不再递补。

聘用

拟聘职员公示期满合格后，由学院按规定报上级部门办理有关聘用手续。

4、有关需要

1.对扰乱招聘秩序或者弄虚作假的职员，一经查实即取消有关资格，并上报上级人事管理部门。

2.招聘中如遇问题，请与学院人事处联系。

咨询电话： 029|88519052

3.公开招聘过程中，要严格实行有关程序规定，对违反规定、滥用职权者，要追究相应责任。

5、监督

学院纪检部门对公开招聘全部过程进行全程监督，确保招聘工作公平、公正、公开。

监督电话：029|81323809

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2022年西安职业技术学院公开招聘高层次人才及紧缺特殊专业人才职位需要表

西安职业技术学院

2022年9月8日

原标题：西安职业技术学院2022年公开招聘高层次及急切需要紧缺特殊人才公告

原文链接：http://xapta.xa.gov.cn/preview/article/9794.jhtml