江苏大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位，坐落于江苏镇江京口区学府路301号。为更好地选拔出色适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，江苏大学现面向社会公开招聘出色人才。依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》等规定，现或有关事情公告如下：

1、考试报名条件

具备中国国籍，遵守中国宪法和法律。

遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

适应职位需要的身体条件。

年龄需要为：博士研究生年龄低于35周岁，具备副高级专业技术职称的年龄低于40周岁，具备正高级专业技术职称的年龄低于45周岁。

拥有考试报名职位需要的专业、技能等资格条件。本次招聘的应届毕业生须于2022年12月31近日毕业并获得学历学位证书，且仍无工作单位。
2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，与海外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的职员，可面试应届毕业生职位。

海外教学科研机构学习同期毕业职员，指在海外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学职员，同期毕业的时间需要与国内应届毕业生一致。

获得祖国国内普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和我省有关规定实行。

2、报名

报名日期、地址、方法

面试职员通过江苏属事业单位公开招聘平台报名，照片上传、资格初审和交费确认，均通过互联网同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS|0056

1.报名、照片上传：8月12日9∶00|9月12日16∶00;

2.资格初审：8月12日9∶00|9月13日16∶00;

3.陈述申辩：8月12日|9月14日期间9∶00|16∶00;

4.对初审异议的处置：8月12日9∶00|9月14日18∶00;

5.交费确认：8月12日9∶00|9月15日12∶00。

网上确认

面试职员网上提交报名信息24小时后可到报名入口查看是不是通过招聘部门资格初审。

本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的面试职员进行在线支付，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成交费确认的职员，即报名成功。

未按时在网上确认报名条件、上传照片、需要缴纳报名费而未缴的视为报名无效。

报名需要注意的地方

1.面试职员按职位需要和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人最近免冠正面二寸证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

招聘部门依据面试职员提供的信息进行审核。面试职员弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。

2.本次招聘为短期招聘职位，不设开考比率，具体考试时间与安排将于9月上旬在江苏大学官方网站发布。

3.面试职员只能从职位表选择一个职位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的面试职员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他职位。面试职员要用在有效期内的第二代居民身份证号码进行报名，报名与考场用的身份证号码需要一致。

4.有下列情形之一的，请不要报名面试：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②与事业单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不能面试事业单位的组织、纪检监察、审计财务职位;与现有在岗职员存在上述关系的，不能面试到岗后形成直接上下级领导关系的管理类职位，与《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的职位;

③新《江苏事业单位公开招聘职员方法》于2020年3月13日起实行，依据其后发布的事业单位公开招聘职员公告，被聘用到江苏地方各类事业单位3年服务期未满的在编职员;

④2022年12月31近日，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定不能解聘离开工作单位的职员，或国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。

3、考试考哪几科、时间和推行方法

资格复审：考核前，我校将对面试职员进行资格复审，面试职员须提交下列材料原件和复印件：
1.最高学历、学位证书，身份证号码，专业技术职务资格证书;2.国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》，在国外获得最高学历学位的留学回国职员，需要提供教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》。

考试方法为：①心理健康测试;②技能测试;③面试。

心理健康测试以在线答卷形式测试面试职员心理健康状况和素质能力。本项为考察项，不计入总成绩。

技能测试：技能测试主要测试履行职位职责所需的专业技能和综合素质，评测方法和需要将依据考试安排现场告知面试职员。技能测试成绩合格线为60分，合格职员参加面试。技能测试成绩当场告知考生。技能测试成绩、面试职员名单与排名将在江苏大学官方网站公布。请面试职员维持联系方法畅通，以便学校公告有关事宜，没办法联系者视为自动舍弃。

面试:面试根据江苏大学自行拟定的方法实行，主要测试履行职位职责所需的专业常识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为60分，低于60分不予录用。面试成绩当场告知考生。

总成绩：面试职员考核总成绩按百分制计算，总成绩=技能测试成绩40%+面试成绩60%。考试总成绩计算到小数点后两位数。总成绩合格线为60分，总成绩不合格职员不予录用。如出现总成绩同分的状况，排序以面试成绩较高者为优先;如技能测试成绩、面试成绩均同分，使用面试加试确定排序。

4、体检、考察

考试结束后，依据总成绩计算办法确定面试职员的总成绩，在各单项考试合格职员中，按招聘职位拟招聘人数1：
1的比率从高分到低分确定参加体检职员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》实行。体检需要在30个工作日内完成。

对体检合格职员由用人单位组织考察，并依据考察和体检结果，确定拟聘用职员名单。拟聘用职员名单将在江苏人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包含职位编号、招聘单位、职位名字、拟聘用职员名字、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因面试职员考察或者体检不符合需要的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确舍弃聘用的，或其他缘由致使聘用职位空缺时，由学校决定依次递补。聘用审批或者备案后不再递补。

5、公示与聘用

对公示无异议职员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用协议，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用协议。聘用审批后，在30个工作日内不与用人单位签订聘用协议，或在职职员提供不了与外贸原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期获得相应学历学位证书的，取消聘用资格。

拟聘用职员一般与招聘单位订立3年以上聘用协议的，除依法依规解除聘用协议外，应当在学校最低服务3年。

6、招聘政策咨询

江苏大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：0511|88780061

7、招聘工作监督

江苏大学纪委部门对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：0511|88791010

8、招聘工作举报

江苏教育厅、江苏人力资源和社会保障厅同意事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

举报电话：025|83335135。

2.江苏人力资源和社会保障厅

举报信箱：js|sydwgkzp@163.com，

举报电话：025|83230723。

9、技术支持

1.系统注册、登录咨询电话：025|83278731

2.报名技术支持电话：025|52616712

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2022年江苏大学公开招聘其他专业技术职位表

江苏大学

2022年8月4日

原标题：江苏大学2022年公开招聘其他专业技术岗员工公告20220804

原文链接：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2022/8/4/art|78506|10564057.html