依据《福建教育厅 福建人力资源和社会保障厅关于做好2022年全省中小学婴幼儿园教师公开招聘工作的公告》、《三明事业单位公开招聘员工暂行方法》和《三明人力资源和社会保障局关于核准沙县区等县2022年中小学婴幼儿园新任教师公开招聘计划的公告》精神，经研究，决定公开招聘2022年尤溪县中小学婴幼儿园新任教师。现将招聘策略通告如下：

1、招聘职位和人数

2022年尤溪县公开招聘中小学婴幼儿园新任教师160名，具体招聘职位、招聘人数、资格条件等需要，详见附件一。附件二。附件三。

2、招聘条件

基本条件

1.具备中国国籍;

2.遵守中国宪法、法律、法规;

3.遵守纪律、品行端正，拥有好的职业道德;

4.适应招聘职位所需要的身体条件;

5.年龄18周岁及以上、35周岁及以下;

6.台湾区域具备本科及以上学历且符合招聘职位条件的可以考试报名相应职位。

职位资格条件和需要

1.拥有招聘学科职位所需的学历、专业、教师资格及职位需要的其他条件，详见附件一。附件二。附件三。

2.考试报名者的学历和教师资格证信件息应分别在中国高等教育学生信息网和中国教师资格网 可查看认证。有学位需要的，应在中国学位与研究生教育信息网可查看认证。

3.本次考试录用教师用《福建机关事业单位招考专业指导目录》进行专业条件设置和审核，考试报名者可以通过福建公务员考试录用网查阅。专业条件设置为类的职位，考试报名者所学专业应与《专业指导目录》中类所列的某一专业一致;专业条件设置为具体专业名字的职位，考试报名者所学专业与所列专业一致者方可考试报名;获得双学历的考试报名职员，可以选择符合招聘职位专业条件的任一学历考试报名;考试报名者专业的确认，以毕业证书所署的专业名字为准。

4.考试报名者的学历、资格条件或有关资历需要的计算截止时间为2022年7月15日。其中，2022年普通高等院校应届毕业生尚未获得学历、学位和教师资格证书的，可延至2022年7月31日,届时未能提供学历、学位和教师资格等有关证书或不符合有关资格条件者，将取消聘用资格。

不能考试报名或取消聘用资格的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员;

2.受党纪政纪处分期间或者未满影响期限与涉嫌违纪违法正在同意有关部门调查尚未作出结论的职员;

3.在各级公务员或事业单位招考中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的职员;

4.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》中明确的回避关系的职员;

5.被列为失信被实行人且尚未履行义务的职员;

6.被开除中共党籍的职员;

7.按有关规定或通过公务员招录、事业单位招聘在外贸原单位服务年限未满的职员;

8.三明辖区内的在编教师、普通高等院校在读非应届毕业生、现役军人、与法律和政策规定不能聘用为事业单位员工的别的人员。

3、招聘方法

学历需要为本科或专科及以上的职位，采取全省公开招聘统一笔试和我县组织的面试相结合的方法招聘;

学历需要为研究生的职位，采取直接面试的方法招聘。

4、招聘程序

报名

1.考试报名学历需要为本科或专科及以上的职位，面试职员需要参加福建教育考试院组织的教师招聘笔试，面试职员通过福建教师公开招聘考试网上考试报名系统进行报名，报名日期全省统一为2022年3月25日8:00～3月31日17:30，逾期不再受理。建议考生尽快考试报名，以免考试报名系统拥堵影响报名。

2.考试报名学历需要为研究生的职位，免笔试，面试职员直接于2022年4月21近日到尤溪县教育局人事股现场报名及资格审核，报名时应带身份证号码、报到证、毕业证、学位证、教师资格证等证件的原件和复印件与在中国高等教育学生信息网自行查看打印最高学历的《教育部学历证书电子注册备案表》一份;2022年毕业生尚未获得有关证书的应提供就业推荐表、成绩单、教师资格考试合格证、中文合格证等原件和复印件，逾期不再受理。

3.报名条件及需要注意的地方

每位考试报名者只能考试报名1个职位。其中，小学语文、数学职位分别设置A、B、C三类，婴幼儿园职位设置A、B两类。

考试报名者应严格根据招聘职位资格条件需要报名，认真阅读在线报名有关需要注意的地方，并对网上提交的信息和有关材料真实性、准确性负责，如因考试报名者提供信息不准确或有不真实行为而导致审核不通过或没办法参加考试，由考试报名者本人承担责任。

在线报名后要妥善保管好使户名、密码等个人报名信息，预防遗忘、泄露或失窃用。同时，考试报名者自行打印一份《2022年福建中小学婴幼儿园教师公开招聘考试报名登记表》，待资格复核时提交。

笔试

1.笔试时间与地址。全省统一笔试时间：2022年4月30日，具体笔试时间和地址以准考证公布信息为准。考生本人应按系统公告时间准时自行上网准考证打印，作为考生进入考试知识点的凭证。

2.笔试分数查询。考生可于2022年网络情人节起，登录福建教师公开招聘考试网上考试报名系统查看本人考试成绩。

3.笔试加分。依据省市有关政策，符合加分规定的职员，笔试题面成绩按规定加分。符合加分条件的考试报名者应于2022年5月19日至5月31日到县教育局人事股提交本人身份证号码、户口簿和有效证明材料的原件及复印件，逾期视为自动舍弃加分资格。符合加分规定的职员名单将于面试前公示。

符合加分条件的考生包含：

参加我省或我市组织的服务基层项目且服务期满考核合格的考试报名者。服务基层项目包含：三支一扶计划、志愿服务西部计划、志愿服务欠发达区域计划和服务社区计划等。符合享受加分政策规定的职员考试报名我县事业单位的，笔试题面成绩加5分。

退役士兵、退役运动员。符合福建人事厅《关于转发事业单位公开招聘职员暂行规定的公告》规定的加分条件的退役士兵、退役运动员享有笔试题面加分待遇。具体加分标准如下：

①曾获得世界体育三大比赛第26名的，亚洲体育三大比赛和全运会第2、3名的，与在全国锦标赛、全国冠军赛获得冠军的运动员加9分;获得省运动会冠军和全国锦标赛、冠军赛第2、3名的，与在亚洲体育三大比赛获得第4至6名的，全国年度最高级别比赛冠军的运动员加7分。退役运动员办理加分手续时，需提供省级体育部门出具的退役运动员文件或有关材料。

②服役满13年以上的转业、复员士官加8分，服役满9年至12年的转业、复员士官加6分，服役满6年至8年的复员士官加4分，服役满3年至5年的复员士官加2分;荣立二等功以上转业士官、退役士兵另加3分，荣立三等功退役士兵另加2分，获得出色士官和出色士兵荣誉称号的退役士兵另加1分，伤残士兵另加3分;对长期在边防、高原、海岛等艰苦区域与从事飞行、舰艇工作的退役士兵除享受以上加分外，可再加3分;入伍前是全日制普通大专以上毕业生的退役士兵，退役后除享受以上加分外，可再加5分;服役前按国家招生规定录取的全日制普通高校在校生、在籍生，退役后复学就读并完成学业毕业的，视为闽人发〔2006〕10号规定的入伍前是全日制普通大专以上毕业生的退役士兵，并按规定享受相应的加分政策。

以上各项加分可以累计，但最高不能超越10分。

加分不受笔试满分限制，曾通过享受各类加分等政策被录用为机关事业单位编制内员工的服务基层项目高校毕业生、退役士兵、退役运动员，不再享受加分待遇。

面试

1.面试人选资格复核。考试报名学历需要为本科或专科及以上的职位，资格复核人选按笔试成绩从高分到低分的顺序，依据招聘职位人数与进入资格复核人数1:3比率依次确定资格复核人选。因考生弃权或资格复核不合格导致空缺的职位，依据空缺数在该职位笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试由县教育局负责组织推行，具体时间、地址及策略另行公告。

2.面试人选确定。面试人选在参加全省统一笔试且通过资格复核的考生中，依据职位招聘人数与进入面试人数1:3的比率，按笔试成绩从高分到低分确定面试人选，达不到规定比率的，按实有人数确定面试人选。若面试人选最后一名笔试成绩出现并列的，则并列人选均确定为面试人选。

3.面试合格线为70分，面试成绩需要达到合格线及以上，方可参加体检、考察和聘用。

考试总成绩计算

1.学历需要为本科或专科及以上的职位，总成绩按笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比率计算。

2.学历需要为研究生的职位，总成绩以面试成绩计算。

3.同分断定

招聘职位学历需要为本科或专科及以上的，考生名次排列按总成绩从高分到低分确定拟聘用人选。若同一职位有2个及以上考生的总成绩相同，按笔试成绩从高分到低分确定拟聘用人选;若总成绩、笔试成绩都相同时，按笔试的专业常识成绩从高分到低分确定拟聘用人选;若总成绩、笔试成绩、笔试的专业常识成绩均相同，则加试一场面试，考生按加试的面试成绩排列从高分到低分确定拟聘用人选。

招聘职位学历需要为研究生的，考生成绩排名按面试成绩从高分到低分排列;若同一职位有2个及以上考生的成绩相同的，则加试一场面试，考生名次按加试的面试成绩排列，从高分到低分确定拟聘用人选。

5、体检、考核、公示和选岗聘用

体检

1.体检人选按拟招聘人数与体检人数1:1的比率，在考试合格的职员中根据总成绩从高分到低分的排名顺序依次确定。

2.体检工作由县教育局负责组织。考试报名者体检时须携带本人身份证号码和笔试准考证，按需要参加体检，不按时参加体检者，视为舍弃面试资格。体检需要到县教育局指定的医院，在规定时间内完成所有项目体检，未体检的项目视为不合格。女人考试报名者因怀孕需申请延期体检的，需要提供怀孕的医学证明与教育主管部门签订延缓体检协议。
3.体检标准根据《福建教育厅福建卫生和计划生育委员会关于印发福建教师资格申请职员体检标准及方法的公告》实行，体检成本由考试报名者自理。

4.考试报名者对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内提出书面复检申请，由县教育局另行指定医院复检一次，以复检的结果为准，复检成本由考试报名者自理。复检时不能告知复检项目，自行体检的结果一律无效。

5.凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实状况的考试报名者，取消聘用资格。体检缺席或不合格与被取消体检资格所空缺的职位，按考试总成绩排名顺序依次等额递补。

考核

体检合格的考生为考核对象，考核内容包含考生在校及工作期间各方面的表现，考核方法主要为调阅个人档案、调查知道有关状况等;同时，由考生户籍所在地的县级纪检监察、法院、检察院、综治等部门进行协审。考试报名者应在规定时间内准时提供有关政审考核材料，未配适用人单位在规定时间内完成人高考核且无特殊缘由的，视为自动舍弃考核及聘用资格。

选岗

拟聘人选严格以招聘程序、招聘职位条件需要、与考试总成绩、综合考核和体检结果，按总成绩从高分到低分的排名顺序依次选择公布的具体面试学校职位。同一职位的招聘人数达2人及以上的，按拟聘人选的考试总成绩从高分到低分的排名顺序依次选岗，若考试总成绩相同的，则按考试总成绩同分断定的规定进行选岗。没按需要参加选岗或不选岗的视为舍弃聘用资格。

公示

依据招聘职位需要及总成绩、体检和考核结果，确定拟聘人选，拟聘人选确定后在尤溪县政府网进行公示，公示期为5天。

聘用

拟聘人选经公示不影响聘用的，报县人力资源和社会保障局审核，经县委编制委员会研究赞同后，按有关规定签订聘用协议，并确定人事关系，办理正式入编手续。新招聘职员按聘用制管理，试用期限一年，试用期满考核不合格的，县教育局有权予以单方面解聘。

考试报名者在体检、考核、签订协议、公示等环节因不合格或弃权等缘由而导致职位空缺的，可在相同种类同学科职位符合条件的考试报名者中按总成绩从高分到低分的排名顺序依次等额递补。

6、其他事情

因考生弃权或不合格而导致职位空缺的，依据空缺职位数，在该职位考试合格人选中按高分到低分顺序，依次等额递补。

本次招聘新任教师给予按时入编，薪资、福利待遇等均由县财政统一核拨。

根据正常的状态疫情防控需要，考生参加报名、笔试、资格复核、面试、选岗聘用、岗前培训时，均应认真落实疫情防控手段，做好个人健康监测，确保安全。

本次招聘信息将通过尤溪县政府网予以发布，请考试报名者准时注意，不再另行公告。招聘工作咨询电话：0598|6324826。

7、纪律需要

本次招聘考试对考生资格审核贯穿招聘全程，考试报名者应提供真实、有效的材料，不能弄虚作假、徇私舞弊，考试报名者如有不符合策略规定或不符合招聘职位资格条件或提供不真实信息的，一经查实，将取消其考试、聘用资格或解除聘用协议。

招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，并同意社会及有关部门监督，监督电话：0598|6337930。

本通告由尤溪县教育局、尤溪县人力资源和社会保障局、中共尤溪县委编办负责讲解。

附件：

1.2022年尤溪县中学新任教师招聘职位信息表

2.2022年尤溪县小学新任教师招聘职位信息表

3.2022年尤溪县婴幼儿园新任教师招聘职位信息表

尤溪县教育局 尤溪县人力资源和社会保障局

中共尤溪县委编办

2022年3月22日

原标题：尤溪县教育局 尤溪县人力资源和社会保障局 中共尤溪县委编办关于2022年尤溪县公开招聘中小学婴幼儿园新任教师工作的通告

原文链接：http://www.fjyx.gov.cn/zfxxgkzl/zfxxgkml/kjwtws/202203/t20220323|1768934.htm