为全方位推行人才强县策略，满足我县经济社会进步对人才的需要，依据《湖南事业单位公开招聘职员方法》《湘西州事业单位公开招聘高层次、急切需要紧缺专业特殊人才直接考核方法》等文件精神，经研究并报湘西州人社局备案，决定采取直接考核的方法面向社会公开引进15名急切需要紧缺教师人才。现或有关事情公告如下：
1、组织领导
本次公开引进急切需要紧缺人才工作在县委人才工作领导小组领导下，由县人力资源和社会保障局会同县教育和体育局负责组织推行，县纪委监委派驻纪检监察组全程监督。
2、引进原则
本次引进坚持德才兼备、以德为先引才标准，贯彻公开、平等、角逐、择优的引才原则。坚持工作需要、人岗相适，重视综合能力和专业常识相结合。
3、引进职位计划
本次引进的急切需要紧缺人才对象为2022年应届本科及以上学历学位毕业生，并需拥有职位所需任职资格条件及需要。详见《2022年永顺县教体系统下属学校公开引进急切需要紧缺人才职位计划表》。
4、引进条件
具备中国国籍的公民;
遵守中国宪法和法律;
具备好的品行和职业道德;
拥有职位所需的专业或技能条件;
适应职位需要的身体条件;
年龄在30周岁及以下;研究生学历年龄可放宽至35周岁及以下;
拥有职位所需任职资格条件及需要;
有下列情形之一的职员不能考试报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;
3.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员;
4.达到最低学历需要，目前读全日制学历的职员;
5.根据国家有关规定定向到具体行业的职员及有其他限制性规定的职员;
6.法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。
5、引进程序和办法
本次引才根据信息发布、报名、资格审察、考试、体检、考察、公示与聘用等程序进行。对尚未获得学历学位的应届毕业生凭学校证明材料报名参考的，须在进入考察阶段提供本人学历学位证、学历认证书、资格证书及考试报名职位需要的其他证书原件。未在规定时间内提供学历学位证、学历认证书、资格证书及考试报名职位需要的其他证书原件的，则取消进入下一程序资格。
信息发布
本次公开引进有关信息主要通过永顺县人民政府官方网站向社会公开发布，并同步发布到省内重点师范类高校互联网平台。
报名
1.报名方法：本次引进报名以邮件方法进行。报名电子邮箱：ysxjtjrsg@163.com。
2.报名日期：2022年5月6日上午8:00至2022年5月十日晚12:00止，以上报名截止时间内未按报名条件完成报名的，视为舍弃本次引进报名条件。
3.每名面试职员只能选择职位计划表中的一个职位报名。报名职员须打包上传以下资料至电子邮箱ysxjtjrsg@163.com。。
《湖南事业单位公开招聘职员报名表》扫描件;
本人居民身份证号码、毕业证或《毕业生就业推荐表》、学位证或学校学位证明、《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》的扫描件;
职位需要的有关资格证件扫描件;
本人居民健康码和通信云数据行程卡状况信息彩色截图扫描件;
4.考试报名职员务必认真阅读招引简章和职位计划表仔细对照所报职位资格条件需要，诚信考试报名符合条件的职位，真实、准确填写考试报名职位和相应信息。如考试报名职员和有关单位提供的有关报名信息或证明材料不实的、或考试报名职员恶意注册报名信息或伪造学历证书及其他有关证件证明的，一律按弄虚作假处置，取消考生考试资格，由此导致的后果考生自行承担。考试报名职员的学历需要为国家承认的学历，填报专业应严格根据毕业证书所写专业完整准确填写。考试报名职位专业认定参照《2022年湖南考试录用公务员专业指导目录》。考试报名职员的所学专业未列入《2022年湖南考试录用公务员专业指导目录》的，由县教体主管部门认定。
资格审察
资格审察采取现场审察的方法。审察的时间地址，视报名职员分布状况另行公告。资格审察时须提供报名时所需证件材料原件及复印件和2寸免冠最近蓝底彩色照片3张。资格审察贯穿引进工作全过程，任何环节发现引进对象不符合职位报名要求或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消其考核或引进资格。
考试
本次引进不设开考比率，采取考核的方法由专家小组对面试职员的学术水平和业务能力进行综合评定。考核主要通过说课或实操测试进行，实行量化评分，总分值100分,保留小数点后2位。若引进职位未形成角逐的，考核成绩需达60分以上方能进入下一程序。依据考核成绩从高分到低分根据职位计划数等额确定体检对象，末位成绩相同的采取复试办法确定。考核时间安排在资格审察结束后进行。考核时间和地址将当令在永顺县人民政府官方网站另行公告。
体检
体检在县级以上综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》和州禁毒委〔2020〕10号文件实行。体检职员对体检结果有疑问的，可提出复检。复检只进行一次，并以复检结论为准。因体检不合格或舍弃体检出现空缺的,从考试报名同一职位职员中按确定体检对象方法依次递补，递补次数低于1次。体检时间地址将当令在永顺县人民政府官方网站另行公告。体检成本自理。
考察
体检合格职员为考察对象，由用人单位及其主管部门对其进行考察。重点考察面试职员的思想政治、遵纪守法、道德品质、能力素质、工作实绩、廉洁自律、职位匹配等方面的状况，查阅档案，第三核实其是不是符合规定的考试报名条件，提供的报名信息和有关材料是不是真实、准确、有效，如发现不合格者或弄虚作假的取消其聘用资格，考察合格职员经研究确定为拟聘用对象。因考察不合格或舍弃出现空缺名额的不再递补。
公示
依据考察结果，将拟聘职员名单在永顺县人民政府官方网站公示7个工作日。公示期间同意考生和社会各界的监督。拟聘职员公示期间查实有紧急问题影响聘用的，取消聘用资格，一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是不是聘用。
聘用
拟聘职员公示结束后，报州人社局备案，县人社局发文聘用，用人单位与被聘职员签订聘用协议，按规定约定试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，试用时间计入聘用期内，如试用期考核不合格，取消聘用资格。
6、打折政策及待遇
根据《永顺县贯彻落实湘西州乡村育才聚财行动推行策略责任分工策略》的文件精神，本次公开引进的急切需要紧缺人才享有以下有关打折政策。
发给安家费
本次引进人才由县人民政府按以下标准发给安家费：双一流全日制本科1万元;全日制硕士研究生或中级职称技术职员2万元;全日制博士研究生或副高级以上职称技术职员5万元。安家费于试用期转正后一次性发放。
享受服务性奖励
本次引进人才在三年聘用期内享受服务性奖励，由县人民政府分年度按以下标准发放：全日制博士研究生或副高级以上职称技术职员三年8万元;全日制硕士研究生或中级职称技术职员三年6万元;双一流全日制本科毕业生三年3万元。
7、疫情防控需要
请考试报名职员严格履行《2022年永顺县教体系统下属学校公开引进急切需要紧缺人才考生新冠疫情防控告知书》的有关需要，根据各阶段考务工作公告需要，落实防疫手段，履行有关义务，提供有关证明，配合做好防疫检查和处置等有关工作。
8、本公告由县教体局负责讲解。
联系电话：07435222320
监督电话：07435238235
07435228210
1:2022年永顺县教体系统下属学校公开引进急切需要紧缺（高层次）人才职位计划表
2:湖南事业单位公开招聘职员报名表
3:2022年湖南考试录用公务员专业指导目录
4:2022年永顺县教体系统下属学校公开引进急切需要紧缺（高层次）人才考生新冠疫情防控告知书
永顺县人力资源和社会保障局 永顺县教育和体育局
2022年4月22日
原标题：2022年永顺县教体系统下属学校 公开引进急切需要紧缺人才公告
原文链接：http://rsj.xxz.gov.cn/zwgk|170/fdzdgknr/tzgg/202204/t20220422|1883104.html
